Fantomu krājumu plāns
Fantomu krājumu plāns ir darbinieku pabalstu plāns, kas izraudzītajiem darbiniekiem (augstākajai vadībai) sniedz daudzus labumus no akciju īpašumtiesībām, faktiski nedodot viņiem nevienu uzņēmuma akciju. To dažreiz sauc par ēnu krājumiem.
Tā vietā, lai iegūtu fizisko krājumu, darbinieks saņem izlikšanās krājumus. Pat ja tas nav īsts, fantoma krājumi seko uzņēmuma faktisko akciju cenu svārstībām, izmaksājot visu iegūto peļņu.
Kā darbojas fantoma krājumu plāni
Ir divi galvenie fantomu krājumu plānu veidi. "Tikai novērtējumā" plāni neietver pašu faktisko pamatā esošo akciju vērtību, un tie var izmaksāt tikai uzņēmuma akciju cenas pieauguma vērtību noteiktā laika posmā, kas sākas dienā, kad plāns tiek piešķirts. "Pilnas vērtības" plāni maksā gan pamatā esošo akciju vērtību, gan jebkādu vērtības pieaugumu. Abu veidu plāni daudzējādā ziņā atgādina tradicionālos nekvalificētus plānus, jo tie pēc būtības var būt diskriminējoši, un parasti tie ir arī pakļauti būtiskam zaudējumu riskam, kas beidzas, kad pabalstu faktiski izmaksā darbiniekam, kurā darbinieks atzīst ienākumus par samaksātā summa, un darba devējs var veikt atskaitījumu.
Fantomu krājumi var būt hipotētiski, tomēr tie joprojām var izmaksāt dividendes, un tas piedzīvo cenu izmaiņas tāpat kā reālais līdzinieks. Pēc noteikta laika fantoma krājuma vērtība naudā tiek sadalīta iesaistītajiem darbiniekiem.
Phantom krājumiem, kas pazīstami arī kā sintētiskais kapitāls, nav raksturīgu prasību vai ierobežojumu attiecībā uz to izmantošanu, ļaujot organizācijai to izmantot pēc savas izvēles. Fantomu krājumus var mainīt arī pēc vadības ieskatiem.
Fantomu krājumi tiek uzskatīti par atliktu kompensācijas plānu. Fantomu krājumu programmai jāatbilst prasībām, kas noteiktas Iekšējā ieņēmumu dienesta (IRS) kodā 409 (a). Plāns ir pienācīgi jāpārbauda advokātam, un visa attiecīgā informācija ir jānorāda rakstiski.
Taustiņu izņemšana
- Fantomu krājumu plāns jeb “ēnu fonds” ir augstākai vadībai piedāvāts kompensācijas veids, kas piešķir priekšrocības, kas pieder uzņēmuma akcijām bez faktiskas īpašumtiesības vai akciju nodošanas.
- Imitējot akciju īpašumtiesības, citiem akcionāriem pašu kapitāls nekļūst mazāks.
- Lieli naudas maksājumi darbiniekiem tomēr ir jāapliek ar nodokli kā parastie ienākumi, nevis no kapitāla pieauguma saņēmējam, un dažos gadījumos tas var izjaukt uzņēmuma naudas plūsmu.
Phantom Stock izmantošana kā organizatorisks ieguvums
Dažas organizācijas var izmantot fantoma krājumus kā stimulu augstākajai vadībai. Phantom krājumi finansiālo labumu tieši saista ar uzņēmuma darbības rādītājiem. To var arī selektīvi izmantot kā atlīdzību vai prēmiju darbiniekiem, kuri atbilst noteiktiem kritērijiem. Fantomu krājumus var nodrošināt ikvienam darbiniekam vai nu kā visaptverošu labumu, vai arī tos var mainīt atkarībā no darba rezultātiem, darba stāža vai citiem faktoriem.
Arī fantoma krājumi organizācijām nodrošina noteiktus ierobežojumus, lai nodrošinātu stimulus, kas saistīti ar akciju vērtību. Tas var attiekties uz sabiedrību ar ierobežotu atbildību (LLC), individuālo īpašnieku vai S sabiedrībām, kuras ierobežo 100 īpašnieku noteikums.
Akciju novērtēšanas tiesības
Akciju vērtības pieauguma tiesības (SAR) ir līdzīgas fantastisko krājumu balstītajai programmai. SAR ir prēmijas, kas tiek piešķirta darbiniekiem, forma, kas ir vienāda ar uzņēmuma vērtības pieaugumu noteiktā laika posmā. Līdzīgi kā darbinieku akciju opcijas (ESO), SAR ir izdevīgi darbiniekam, kad uzņēmuma akciju cenas paaugstinās; atšķirība no SAR ir tā, ka darbiniekiem nav jāmaksā vingrinājuma cena, bet viņi saņem akciju vai naudas palielinājuma summu.
SAR, kas parasti ir pieejami augstākajai vadībai, var darboties kā daļa no pensijas plāna. Tas nodrošina lielākus stimulus, palielinoties uzņēmuma vērtībai. Tas var arī palīdzēt nodrošināt darbinieku noturēšanu, īpaši iekšējās nepastāvības apstākļos, piemēram, īpašumtiesību maiņas vai personiskas ārkārtas situācijās.
Tas darbiniekiem nodrošina zināmu pārliecību, jo fantoma akciju programmas parasti tiek nodrošinātas skaidrā naudā. Tas, savukārt, var izraisīt augstākas pārdošanas cenas biznesam, ja potenciālais pircējs augstākās vadības komandu uztver kā stabilu.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.