Ārējais direktors
Ārējais direktors ir uzņēmuma direktoru padomes loceklis, kurš nav uzņēmuma darbinieks vai ieinteresētā persona. Ārpus direktoriem tiek maksāta ikgadēja ieturēšanas maksa skaidrā naudā, pabalstiem un / vai akciju opcijām. Korporatīvās pārvaldības standarti nosaka, ka valsts uzņēmumiem valdēs jābūt noteiktam ārējo direktoru skaitam vai procentiem. Teorētiski ārējie direktori, visticamāk, sniedz objektīvu viedokli.
Ārēju direktoru dēvē arī par direktoru bez izpildpilnvarām.
PĀRDOŠANĀS ārā direktors
Teorētiski ārējie direktori ir izdevīgi uzņēmumam, jo viņiem ir mazāks interešu konflikts un viņi var redzēt kopējo ainu savādāk nekā iekšējie. Ārējo direktoru negatīvie ir tas, ka, tā kā viņi ir mazāk iesaistīti pārstāvētajos uzņēmumos, viņiem var būt mazāk informācijas, uz kuru balstīt lēmumus, un mazāks stimuls to veikšanai. Arī ārējiem direktoriem var draudēt no ārpuses atbildība, ja notiek spriedums vai izlīgums, kuru pilnībā nesedz uzņēmums vai tā apdrošināšana. Tas notika klases prasību tiesā pret Enron un WorldCom.
Valdes locekļus, kuriem ir tieša saikne ar uzņēmumu, sauc par "iekšējiem direktoriem". Tie var būt gan no uzņēmuma vecāko amatpersonu vai vadītāju, gan jebkuras personas vai organizācijas, kurai faktiski pieder vairāk nekā 10% no uzņēmuma balsstiesīgajām akcijām, rindās.
Ārējie direktori un Enron piemērs
Ārpus direktoriem ir liela atbildība par to, lai godīgi saglabātu savus amatus un aizsargātu un palīdzētu palielināt akcionāru bagātību. Enron gadījumā (kā minēts iepriekš) daudzi apsūdzēja uzņēmuma ārējos direktorus par nolaidīgu uzraudzību attiecībā uz Enron. 2003. gadā prasītāji un kongress apsūdzēja Enron ārējos direktorus par to, ka tie ļāva uzņēmuma bijušajam izpilddirektoram Endrjū S. Fastowam slēgt darījumus, kas radīja būtisku interešu konfliktu ar akcionāriem, jo viņš sastādīja plānu, kā likt uzņēmumam būt uz stabiliem finanšu pamatiem, neskatoties uz to, ka daudzi tā meitasuzņēmumi zaudēja naudu.
Ārējie direktori un korporatīvā pārvaldība
Kā parādīja Enron piemērs, ir svarīgi noteikt un atbalstīt skaidru korporatīvās pārvaldības politiku, lai mazinātu šādas krāpšanas risku. Korporatīvā pārvaldība ir visaptveroša noteikumu sistēma, kas kontrolē un vada uzņēmumu. Šis protokols līdzsvaro daudzu uzņēmuma ieinteresēto personu, tostarp akcionāru, vadības, klientu, piegādātāju, finansistu, valdības un sabiedrības intereses. Tie arī palīdz uzņēmumam sasniegt savus mērķus, piedāvājot rīcības plānus un iekšējās kontroles darbības novērtēšanai un korporatīvās informācijas atklāšanai.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.