Histerēze
Histerēze ekonomikas jomā attiecas uz notikumu ekonomikā, kas saglabājas nākotnē, pat pēc tam, kad ir noņemti faktori, kas izraisīja šo notikumu. Hysterēze var notikt pēc lejupslīdes, kad bezdarba līmenis turpina pieaugt, neskatoties uz ekonomikas izaugsmi.
Izpratne par histerēzi
Hysterēze bija skotu fiziķa un inženiera (1855–1935) sera Džeimsa Alfrēda Evinga izdomāts apzīmējums sistēmām, organismiem un laukiem, kuriem ir atmiņa. Citiem vārdiem sakot, ieguldījuma sekas tiek piedzīvotas ar noteiktu laika nobīdi vai kavēšanos. Viens piemērs ir redzams ar dzelzi: dzelzs saglabā zināmu magnetizāciju pēc tam, kad tā ir bijusi pakļauta magnētiskajam laukam un noņemta no tā. Hysterēze ir atvasināta no grieķu valodas vārda, kas nozīmē "īslaicīgs deficīts, deficīts".
Histerēze ekonomikā rodas, ja atsevišķi traucējumi ietekmē ekonomikas gaitu. Hysterēzes piemērs ir bezdarba novēlotā ietekme, kad bezdarba līmenis var turpināt pieaugt pat pēc tam, kad ekonomika ir sākusi atveseļoties. Pašreizējais bezdarba līmenis ir procents no to cilvēku skaita ekonomikā, kuri meklē darbu, bet nevar atrast nevienu. Lai saprastu histerēzi, mums vispirms ir jāizpēta bezdarba veidi. Lejupslīdes laikā, kas ir divus secīgus izaugsmes ceturkšņus pēc kārtas, bezdarbs palielinās.
Ciklisks bezdarbs
Kad notiek lejupslīde, cikliskais bezdarbs palielinās, jo ekonomika piedzīvo negatīvus pieauguma tempus. Cikliskais bezdarbs palielinās, ja ekonomika darbojas slikti, un samazinās, kad ekonomika izvēršas.
Dabiskais bezdarbs
Dabiskais bezdarbs nav lejupslīdes rezultāts, bet gan dabiskas darba ņēmēju plūsmas uz un no darba rezultāts. Dabiskais bezdarbs izskaidro, kāpēc bezdarbnieki eksistē arvien pieaugošā, ekspansīvā ekonomikā. To sauc arī par dabisko bezdarba līmeni, un tas atspoguļo cilvēkus, ieskaitot koledžas absolventus vai tos, kuri atlaisti tehnoloģiju attīstības dēļ. Pastāvīgā, vienmēr pastāvošā darbaspēka kustība un aiziešana no darba veido dabisko bezdarbu. Tomēr dabisko bezdarbu var izraisīt gan brīvprātīgi, gan piespiedu faktori.
Strukturālais bezdarbs
Ja strādnieki tiek atlaisti rūpnīcas pārvietošanas dēļ vai ja darbu aizstāj tehnoloģija, pastāv strukturāls bezdarbs. Strukturālais bezdarbs, kas ir dabiskā bezdarba daļa, rodas pat tad, ja ekonomika ir veselīga un paplašinās. To var izraisīt mainīgā uzņēmējdarbības vide vai ekonomiskā ainava, un tā var ilgt daudzus gadus. Strukturālo bezdarbu parasti izraisa izmaiņas uzņēmējdarbībā, piemēram, rūpnīcas, kas pārvietojas uz ārzemēm, tehnoloģiskās izmaiņas un prasmju trūkums jaunām darba vietām.
Taustiņu izņemšana
- Histerēze ekonomikā attiecas uz notikumu ekonomikā, kas saglabājas nākotnē, pat pēc tam, kad ir noņemti faktori, kas izraisīja šo notikumu.
- Histerezē var ietilpt bezdarba novēlotā ietekme, kad bezdarba līmenis turpina pieaugt pat pēc ekonomikas atveseļošanās.
- Hysterēze var norādīt uz pastāvīgām darbaspēka izmaiņām, kas saistītas ar darba prasmju zaudēšanu, padarot darbiniekus mazāk nodarbinātus pat pēc lejupslīdes beigām.
Kā notiek histerēze
Kā minēts iepriekš, ciklisko bezdarbu izraisa ekonomikas cikla lejupslīde. Strādājošie zaudē darbu, ja uzņēmumi veic atlaišanu periodā, ko raksturo zems pieprasījums un samazinās ieņēmumi no uzņēmumiem. Kad ekonomika atkal nonāk ekspansijas fāzē, ir sagaidāms, ka uzņēmumi sāks atkārtoti pieņemt darbā bezdarbniekus un ka ekonomikas bezdarba līmenis sāks samazināties līdz normālajam vai dabiskajam bezdarba līmenim, līdz cikliskais bezdarbs kļūs nulle. Tas, protams, ir ideāls scenārijs, bet histerēze stāsta citu stāstu.
Histerezē teikts, ka, palielinoties bezdarbam, vairāk cilvēku pielāgojas zemākam dzīves līmenim. Kad cilvēki pierod pie zemāka dzīves līmeņa, cilvēki var nebūt tik motivēti sasniegt iepriekš vēlamo augstāko dzīves līmeni. Tā kā arvien vairāk cilvēku kļūst par bezdarbniekiem, kļūst sociāli pieņemamāki būt vai palikt bez darba. Pēc darba tirgus normalizēšanās daži bezdarbnieki var nebūt ieinteresēti atgriezties darba tirgū.
Hysterēze tehnoloģiju dēļ
Bezdarba histerēzi var novērot arī tad, ja tirgus lejupslīdes laikā uzņēmumi pāriet uz automatizāciju. Darbinieki bez prasmēm, kas vajadzīgas šīs tehnikas vai nesen uzstādītas tehnoloģijas darbībai, paliks bez darba, kad ekonomika sāks atjaunoties. Papildus tam, ka tiek pieņemti darbā tikai prasmīgi darbinieki, šiem uzņēmumiem būs jāpieņem tikai mazāk darbinieku nekā pirms lejupslīdes posma. Faktiski darba prasmju zaudēšana izraisīs darba ņēmēju pārvietošanos no cikliskā bezdarba posma uz strukturālā bezdarba grupu. Strukturālā bezdarba pieaugums izraisīs dabiskā bezdarba līmeņa paaugstināšanos.
Hysterēze var norādīt uz pastāvīgām darbaspēka izmaiņām, kas saistītas ar darba prasmju zaudēšanu, padarot darbiniekus mazāk nodarbinātus pat pēc lejupslīdes beigām.
Hysterēzes piemērs
Apvienotās Karalistes 1981. gadā piedzīvotā lejupslīde labi parāda histerēzes sekas. Valsts recesijas laikā bezdarbs strauji pieauga no 1, 5 miljoniem 1980. gadā līdz 2 miljoniem 1981. Pēc recesijas bezdarbs pieauga līdz vairāk nekā 3 miljoniem no 1984. līdz 1986. gadam. Recesijas satricinājums radīja strukturālu bezdarbu, kas turpinājās atveseļošanās laikā un kļuva par grūti vadāms.
Histerezes apkarošana
Tautsaimniecībās, kuras piedzīvo lejupslīdi un histerēzi, kurā dabiskais bezdarba līmenis pieaug, parasti tiek izmantoti ekonomikas stimuli, lai apkarotu izraisīto ciklisko bezdarbu. Centrālo banku, piemēram, Federālo rezervju, ekspansīvā monetārā politika var ietvert procentu likmju pazemināšanu, padarot aizdevumus lētākus, lai palīdzētu stimulēt ekonomiku. Papildu fiskālā politika varētu ietvert valdības izdevumu pieaugumu reģionos vai nozarēs, kuras visvairāk ietekmē bezdarbs.
Tomēr histerēze ir vairāk nekā ciklisks bezdarbs, un tā var saglabāties ilgi pēc ekonomikas atveseļošanās. Ilgstošos jautājumos, piemēram, prasmju trūkuma dēļ darbiniekiem, kurus pārcēlies no tehnoloģiju attīstības, darba apmācības programmas varētu būt noderīgas, lai apkarotu histerēzi.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.