Grūtas prasmes

Kādas ir grūtās prasmes?

Cietās prasmes ir apgūtas spējas, kas iegūtas un uzlabotas, izmantojot praksi, atkārtošanu un izglītību. Cietās prasmes ir svarīgas, jo tās palielina darbinieku produktivitāti un efektivitāti un pēc tam uzlabo darbinieku apmierinātību. Tomēr cietās prasmes vien nenozīmē panākumus uzņēmējdarbībā, jo darbiniekiem ir jāizmanto arī citas prasmes, piemēram, “prasmes”, kas veicina klientu apmierinātību.

Taustiņu izņemšana

• Cilvēki apgūst smagas prasmes, izmantojot izglītību, praksi un atkārtošanu.
• Cietās prasmes var norādīt uz prasmi veikt jebkuru sarežģītu uzdevumu.
• Mīkstās prasmes ir grūti iemācīt, un tās ir izturēšanās un saistītas ar personību.
• Atšķirībā no mīkstajām prasmēm, cilvēki var pierādīt savas grūti prasmīgās prasmes, uzrādot sertifikātu, grādu, mācekļa praksi vai darba pieredzi.

Grūtu prasmju izpratne

Uzņēmējdarbībā smagās prasmes visbiežāk attiecas uz grāmatvedības un finanšu modelēšanas pamatiem. Plašā nozīmē cietās prasmes var norādīt uz prasmi veikt jebkuru sarežģītu uzdevumu. Otrās valodas prasme, zināšanas par Photoshop vai PowerPoint vai galdniecības zināšanas ir visas prasmes, kuras var apgūt un uzlabot ar praksi.

Darba devēji un darba devēji visbiežāk meklē šīs smagās prasmes profesionālajā atsākšanā. Jebkura smaga prasme, ko cilvēks citē, ir vislabāk jāpapildina ar sertifikātu, grādu vai citu kvalifikāciju, kas parāda sasniegumu līmeni.

Cieto un mīksto prasmju raksturojums

Grūtās prasmes koncentrējas uz praktiskajām spējām un prasmēm, turpretī vieglās prasmes koncentrējas uz izturēšanos un personībām, piemēram, sociālajām un komunikācijas prasmēm. Mīkstās prasmes ir mazāk taustāmas un grūtāk mācāmas. Tikt kopā ar citiem, labi klausīties un iesaistīties sarunās ir mīkstas prasmes.

Personas maigās prasmes ir raksturīgākas personībai un grūtāk ātri novērtējamas, taču laika gaitā tās var būt tikpat svarīgas darbā. Tie varētu ietvert spēju strādāt komandā, elastību, pacietību un laika pārvaldības spēju.

Cietās prasmes ir vieglāk iemācīt nekā mīkstās prasmes, ņemot vērā zināmas spējas un entuziasmu. Tāpēc darba devēji bieži meklē darba pretendentus ar mīkstām, nevis ar smagām prasmēm.

Cietās prasmes salīdzinājumā ar maigām prasmēm

Zinātnieki savulaik uzskatīja, ka smagajām prasmēm ir nepieciešams izmantot kreiso smadzeņu jeb loģikas centru, savukārt mīkstās prasmes ir saistītas ar labajām smadzenēm, ko dēvē arī par emocionālo centru. Jaunākie neirozinātnieku pētījumi norāda, ka garīgos procesus nevar tik precīzi klasificēt.

Var teikt, ka cietajām prasmēm parasti ir noteikumi, kas paliek nemainīgi neatkarīgi no uzņēmējdarbības, rūpniecības vai pat kultūras, kurā viņi tiek praktizēti. Mīksto prasmju noteikumi var mainīties atkarībā no uzņēmuma kultūras un kolēģu cerībām. Piemēram, noteikumi par to, kā programmētājs izveido kodu, ir vienādi neatkarīgi no tā, kur programmētājs darbojas. Tomēr programmētājs var efektīvi komunicēt ar citiem programmētājiem par tehniskām detaļām, bet, sazinoties ar vecākajiem vadītājiem, cīnās par projekta gaitu vai atbalsta vajadzībām.

Cietās prasmes var apgūt skolās, no grāmatām vai ar mācekļa prakses palīdzību. Kompetences līmeņus var noteikt, un to sasniegšanai ir tiešs ceļš. Piemēram, persona var apmeklēt grāmatvedības pamatkursus un padziļinātos kursus, iegūt darba pieredzi un nokārtot sertificēta valsts grāmatveža (CPA) eksāmenu.

Mīkstās prasmes skolas vai koledžas mācību programmā nav bieži sastopamas. Viņus tomēr māca programmās, kas palīdz cilvēkiem attīstīt komunikācijas prasmes, komandas darbu vai cilvēku vadības prasmes. Tos visbiežāk piedāvā, izmantojot darba devēju programmas.

Grūtu prasmju piemērs

Grāmatvedība ir profesija, kurai ir nepieciešams diezgan stingrs un smags prasmju komplekts, it īpaši šajā laikmetā. Prasme Microsoft Office komplektā, it īpaši Excel, ir dota. Nepieciešama arī zināšanas par nozarei specifisku programmatūru, piemēram, Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP programmatūru un nodokļu sagatavošanas programmatūru.

Grāmatvežiem jāzina, kā sagatavot un interpretēt finanšu pārskatus un citus grāmatvedības pārskatus, jāizstrādā efektīvi finanšu pārskatu sagatavošanas mehānismi un jāplāno un jāievieš grāmatvedības kontrole.

Dažas citas nepieciešamās iemaņas, kas grāmatvežiem vajadzīgas, varētu klasificēt kā iemaņas. Viņiem jābūt gataviem efektīvi komunicēt ar regulatoriem, darboties ar ārējiem auditoriem un pastāvīgi informēt par aktuālajiem jautājumiem un izmaiņām nozares noteikumos.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Tehniskās darba prasmes Tehniskās darba prasmes attiecas uz talantu un kompetenci, kas personai piemīt noteikta darba vai uzdevuma veikšanai. vairāk Nekvalificēta darbaspēka definīcija Nekvalificēts darbaspēks ir darbaspēka segments, kas saistīts ar zemu prasmju līmeni vai ierobežotu veiktā darba ekonomisko vērtību. vairāk mīksto prasmju Mīkstās prasmes ir rakstura iezīmes un starppersonu prasmes, kas raksturo attiecības ar citiem cilvēkiem un papildina smagās prasmes darba vietā. vairāk Kas jums būtu jāzina par uzņēmējiem Uzziniet, kas ir uzņēmējs, ko viņi dara, kā tie ietekmē ekonomiku, kā kļūt par tādu un kas jums jāprasa sev, pirms apņematies šo ceļu. vairāk Personīgās finanses Personīgās finanses ir saistītas tikai ar ienākumu un izdevumu pārvaldīšanu, kā arī uzkrāšanu un ieguldīšanu. Uzziniet, kuri izglītības resursi var vadīt jūsu plānošanu un personiskās īpašības, kas palīdzēs jums pieņemt labākos lēmumus par naudas pārvaldību. vairāk Fiduciārs Fiduciārs ir persona, kas rīkojas citas personas vai personu vārdā, lai pārvaldītu aktīvus. vairāk partneru saišu