Elastīgais izdevumu konts (FSA)
Elastīgais krājkonts (FSA) ir krājkonta veids, kas konta īpašniekam nodrošina īpašas nodokļu priekšrocības. FSA, ko dažreiz sauc par elastīgu tēriņu kārtību, darba devējs izveido darbiniekam. Konts ļauj darbiniekiem iemaksāt daļu no regulārajiem ienākumiem, lai segtu kvalificētus izdevumus, kas saistīti ar medicīnas un zobārstniecības izmaksām.
Cits FSA veids ir atkarīgs no aprūpes atkarīgais aprūpes konts, kuru izmanto, lai apmaksātu bērna kopšanas izdevumus bērniem līdz 12 gadu vecumam. Atkarībā esošās aprūpes FSA ir atšķirīgi maksimālā iemaksas noteikumi nekā elastīga tēriņu kontā ar medicīnisku palīdzību.
Taustiņu izņemšana
- FSA ir krājkonta veids, kas ļauj darbiniekiem iemaksāt daļu no regulārā ienākuma, lai apmaksātu kvalificētus izdevumus.
- Līdzekļi, kas iemaksāti kontā, tiek atskaitīti no darbinieka ienākumiem, pirms tiem piemēro algas nodokli.
- FSA nauda jāizlieto līdz plāna gada beigām, bet darba devēji var piedāvāt labvēlības periodu līdz 2, 5 mēnešiem līdz nākamā gada 15. martam.
Kā darbojas elastīgais izdevumu konts (FSA)
Viens no elastīgā tēriņu konta galvenajiem ieguvumiem ir tas, ka kontā iemaksātie līdzekļi tiek atskaitīti no darbinieka ienākumiem, pirms tiem piemēro algas nodokli. Tādējādi regulāras iemaksas FSA var ievērojami samazināt darbinieka gada nodokļu saistības.
Ir ierobežoti, cik lielu daļu var iemaksāt FSA kontā gadā. Medicīnas izdevumu FSA kontiem limitu nosaka darba devējs. Katra FSA ir ierobežota līdz 2 700 USD gadā (no 2019. gada) vienam darba devējam. Ja indivīds ir precējies, viņi FSA, izmantojot savu darba devēju, var noteikt to pašu limitu - USD 2700 FSA.
FSA piedāvāto federālo nodokļu ietaupījumu lielums var atšķirties. Personai, kas ietaupa apmēram 30% no saviem federālajiem nodokļiem, ja viņi nopelna 50 000 USD algu un ieliek 2000 USD FSA, viņi varētu ietaupīt apmēram 600 USD.
Elastīgo izdevumu kontu (FSA) priekšrocības un trūkumi
FSA līdzekļus var izmantot noteiktu atļauto zobārstniecības un medicīnisko izdevumu apmaksai, ieskaitot apgādājamos un laulātos.
Kontā esošos līdzekļus var izmantot arī atskaitījumiem un līdzmaksājumiem, kad tiek sniegti medicīniskie pakalpojumi. Diemžēl naudu nevar izmantot apdrošināšanas prēmiju samaksai.
Par recepšu medikamentiem un bezrecepšu zālēm, kuras parakstījis ārsts, var samaksāt no FSA naudas. Tas ietver kompensāciju saņemšanu par insulīnu. Medicīnas aprīkojuma iegādi, piemēram, diagnostikas ierīces, pārsējus un kruķus, var segt FSA.
Īpaši apsvērumi
Visa FSA atvēlētā nauda parasti ir jāizlieto līdz plāna gada beigām, tomēr darba devēji var piedāvāt labvēlības periodu līdz divarpus mēnešiem, lai izmantotu šo finansējumu.
Ja šī iespēja netiks izmantota, darba devēji var ļaut darbiniekiem no saviem kontiem pārnest vairāk nekā 500 USD gadā neizlietotos līdzekļus. Šādas iespējas nav jāpiedāvā darba devējam. Ja tie ir, darba devējs var piedāvāt tikai vienu no šīm iespējām.
Pēc gada beigām vai labvēlības perioda beigām visi līdzekļi, kas paliek FSA, tiek zaudēti. Tas liek FSA turētājiem censties rūpīgi izplānot naudas summu, kas tiks ieskaitīta kontā, un to, kā viņi to tērēs gada laikā.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.