Galvenais » banku darbība » Encore karjera

Encore karjera

banku darbība : Encore karjera
Kas ir Encore karjera

Iesaistīta karjera ir termins, kas raksturo otro aicinājumu dzīves otrajā pusē, un to ir iecienījis autors un sociālais uzņēmējs Marcs Frīmens. Slepena karjera parasti ir tā, kas tiek sasniegta gan tās sabiedriskajam mērķim, gan tās piepildījuma izjūtai, kā arī algas pārbaudei. Kaut arī slēptu karjeru var atrast jebkurā nozarē, tās parasti tiek iedalītas piecās jomās - veselības aprūpe, vide, izglītība, valdība un bezpeļņas nozare. Frīdmens apraksta encore karjeras jēdzienu savā grāmatā Encore: Darba atrašana, kam ir nozīme dzīves otrajā pusē .

BREAKING DOWN Encore karjera

Enkora karjera, kā apgalvo Frīmens, ir parādība, kas ir kļuvusi izplatītāka gan ekonomisku, gan sociālu iemeslu dēļ. Tradicionālais pensionēšanās vecums - 65 gadi - nāca no deviņpadsmitā gadsimta ražošanas ekonomikas, kad strādnieki fiziski nespēja ilgāk strādāt un kad vidējais dzīves ilgums nebija daudz vecāks. Bet šodien lielākā daļa amerikāņu strādā pakalpojumu nozarē, kur darba fiziskā slodze ir ievērojami samazināta, un viņi bieži dzīvo gadu desmitiem pēc 65 gadu vecuma.

Amerikāņi dzīvo ilgāk, padarot priekšlaicīgu pensionēšanos daudz dārgāku. Darbinieki izvēlas karjeru tāpēc, ka ir vairāk darba, ko viņi var darīt, un daudzos gadījumos tāpēc, ka viņiem ir nepieciešams, lai sevi uzturētu. Papildu ekonomiskās vajadzības pēc karjeras papildināšanas ir fakts, ka sociālā nodrošinājuma pabalsti neatpaliek no dzīves dārdzības, ko sedz daudzi seniori. Pat ja lielais mazuļa paaudzes iedzīvotāju vecums, kas noveco sociālās apdrošināšanas programmā, nozīmē, ka tā izmaksas pieaug, pat kļūstot mazāk dāsnam. Tāpēc papildu karjera ir nepieciešams spēks, lai saglabātu darbspējīgo iedzīvotāju relatīvo lielumu attiecībā pret pensionētajiem.

Encore karjera dzīves otrajā pusē

Sakarā ar to, ka karjeru sāk gados vecāki darbinieki, un šī fakta dēļ šīs iebūvētās karjeras parasti ir kvalitatīvi atšķirīgas nekā cilvēka pirmā karjera. Daudzi darbinieki, kuri ir nopelnījuši daudz naudas vai ieguvuši lielisku statusu savā pirmajā karjerā, varētu censties piepildīt citas vērtības ar savu papild karjeru, piemēram, palīdzēt citiem vai virzīties uz priekšu konkrētā politiskā mērķa sasniegšanā. Frīdmens apgalvo, ka karjeras ielikšana sabiedrībā var būt visnotaļ izdevīga, jo vecāka gadagājuma cilvēki dabiski vēlas kļūt noderīgi citiem, novecojot. Izmantojot šo dabisko tendenci, sabiedrība var gan novērst ekonomikas novecojušās darbaspēka problēmas, gan risinot sociālās problēmas, kurām nepieciešams smags darbs un vecāku darba ņēmēju pieredze.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Boomēra efekta (Baby Boomer faktors) definīcija Boomēra efekts norāda uz paaudžu kopas, kas dzimusi no 1946. līdz 1964.gadam, ietekmi uz ekonomiku un lielāko daļu tirgu. vairāk Baby Boomer definīcija Baby boomer ir persona, kas dzimusi no 1946. līdz 1964. gadam un pieder paaudžu grupai, kurai ir bijusi nozīmīga ietekme uz ekonomiku. vairāk X paaudze - Gen X X paaudze ir amerikāņu paaudze, kas dzimusi no 1960. gadu vidus līdz 80. gadu sākumam, pēc Baby Boomers un pirms Millennials. vairāk pensijas Pensionēšanās ir tad, kad persona izvēlas aiziet no darbaspēka. vairāk Millennials: finanses, ieguldījumi un aiziešana pensijā Uzziniet pamatus tam, kas tūkstošgadīgajiem ir jāzina par finansēm, ieguldījumiem un aiziešanu pensijā. vairāk Pakāpeniska pensionēšanās Pakāpeniska pensionēšanās ietver plašu pasākumu klāstu, kas ļauj darbiniekam, kas tuvojas pensijas vecumam, turpināt strādāt ar samazinātu darba slodzi. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru