Galvenais » Bizness » Darba departaments (DOL)

Darba departaments (DOL)

Bizness : Darba departaments (DOL)
Darba departamenta (DOL) DEFINĪCIJA

Darba departaments ir ASV kabinetu līmeņa aģentūra, kas atbild par federālo darba standartu ieviešanu un darba ņēmēju labklājības veicināšanu. Pašlaik departamentu vada sekretārs Aleksandrs Acosta.

PĀRDOŠANĀS Darba departaments (DOL)

Darba departaments (DOL) strādā, lai uzlabotu darba apstākļus un vispārējo veselību darba tirgū. Tās mērķis ir radīt nodarbinātības iespējas, aizsargāt pensionēšanās un veselības aprūpes pabalstus, palīdzēt darba devējiem atrast darbiniekus, rosināt darba koplīgumu slēgšanu un izsekot izmaiņām virknē būtisku ekonomisko rādītāju.

DOL atbild par vairāku federālo darba likumu administrēšanu. Tā ir arī Darba statistikas biroja (BLS) mātes aģentūra, kas vāc un publicē darba tirgus un ekonomikas datus, ieskaitot bezdarba līmeni un patēriņa cenu indeksu.

2018. gada 21. jūnijā prezidents Donalds Trumps paziņoja par plānu apvienot Darba departamentu un Izglītības departamentu. Jaunā vienība, kā ziņo CNBC, tiks saukta par Izglītības un darbaspēka departamentu. Paredzams, ka vienotais kabinets nodrošinās labāku pakalpojumu organizāciju, efektivitāti un konsolidāciju. Baltā nama paziņojumā ir minētas gandrīz 40 darbaspēka attīstības programmas dažādās aģentūrās darba meklētājiem un liels skaits sertifikātu, kas nepieciešami maziem uzņēmumiem kā birokrātisko slāņu piemēri, kurus šis solis cer vienkāršot. Šim plānam ir nepieciešams Kongresa apstiprinājums, lai tas stātos spēkā.

Darba departamenta ieviestie likumi

Darba departaments īsteno vairāk nekā 180 federālos darba likumus. Viens piemērs ir Likums par godīgiem darba standartiem, kas nosaka minimālās algas standartus un nosaka, ka virsstundu darba samaksai jābūt pusotras reizes lielākai par parasto algas likmi. Tas arī ierobežo stundu skaitu, ko var strādāt persona, kas jaunāka par 16 gadiem, un ierobežo personas, kas jaunākas par 18 gadiem, bīstamu darbu veikšanu.

Vēl viens piemērs ir Darba drošības un veselības aizsardzības likums, kas regulē darba drošības un veselības aizsardzības nosacījumus, kas darba devējiem ir jāuztur. Likumu pārvalda DOL aģentūra Darba drošības un veselības pārvalde.

Citos likumos, kurus piemēro Darba departaments un tā aģentūras, ietilpst likumi, kas attiecas uz darba ņēmēju kompensācijām, arodbiedrībām, pabalstiem un bērna kopšanas un medicīniskajiem atvaļinājumiem.

Darba departamenta vēsture

Mūsdienu Darba departamenta priekštecis bija Darba statistikas birojs, kas tika izveidots 1884. gadā kā Iekšlietu departamenta daļa, lai apkopotu informāciju par nodarbinātību un darba vietu. No 1903. līdz 1913. gadam tas tika apvienots ar Tirdzniecības departamentu, un 1913. gadā tas kļuva par neatkarīgu Darba departamentu, tā vadītājam ieņemot amatu kabinetā.

1916. gadā Kongress pieņēma Adamsona likumu, pirmo federālo likumu, kas ietekmēja privāto uzņēmumu nodarbinātības nosacījumus, ar kuru dzelzceļa darbiniekiem tika izveidota astoņu stundu darba diena. Kopš tā laika DOL ir uzņēmusies kontroli pār vairākiem darba vietas un darba tirgus aspektiem.

Franča Perkinsa, pirmā sieviešu kabineta locekle, 1933. gadā tika iecelta par darba sekretāru.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Bezdarba līmeņa definīcija Bezdarba līmenis ir procents no kopējā darbaspēka, kurš ir bez darba, bet aktīvi meklē darbu un vēlas strādāt. vairāk Pašreizējā iedzīvotāju apsekojuma definīcija Pašreizējais iedzīvotāju apsekojums ir mājsaimniecību statistiskais apsekojums, ko katru mēnesi veic ASV Census Bureau of Labor Statistics. vairāk Drosmīga darba ņēmēja definīcija Drosmīgs darba ņēmējs ir persona, kurai ir tiesības uz nodarbinātību un kura var strādāt, bet šobrīd ir bez darba un nav mēģinājusi atrast darbu. vairāk Izpratne par nodarbinātības noteikumiem Nodarbināšanas nosacījumi ir pienākumi un ieguvumi no darba, par kuriem vienojas darba devējs un darbinieks nomas laikā. vairāk Darba drošības un veselības likums Likums par darba drošību un veselību ir 1970. gadā pieņemts likums, lai veicinātu drošākus apstākļus darba vietā Amerikas Savienotajās Valstīs. vairāk darba tirgus elastības: kas jums jāzina Darba tirgus elastība ir svarīga darba tirgus sastāvdaļa. Tas ļauj uzņēmumiem pieņemt noteiktus lēmumus par darbaspēka maiņu, reaģējot uz tirgus svārstībām, un palīdzēt palielināt ražošanu. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru