Civildienesta pensionēšanās sistēma (CSRS)
Civildienesta pensionēšanās sistēma ir sistēma, kas lielākajai daļai ASV civildienesta darbinieku, kas strādā federālajā valdībā, nodrošināja pensijas, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus. To 1987. gadā aizstāja Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS), bet darbinieki, kuri sākotnēji tika izveidoti caur CSRS, joprojām saņem pabalstus ar šīs programmas starpniecību, ja vien viņi nav pieņemti darbā pēc 1983. gada.
Izpratne par civildienesta pensionēšanās sistēmu (CSRS)
CSRS tika izveidots 1920. gadā, un tajā laikā tai bija lielākā daļa tradicionālo pensiju plānu iezīmju. Mūsdienās FERS iekļauj arī sociālā nodrošinājuma pabalstus, valdības iemaksas un darbinieku iemaksas.
Kā darbojas sistēma
Saskaņā ar Benefits.gov, FERS ir "pensijas plāns, kas nodrošina ieguvumus no trim dažādiem avotiem: Pamata pabalstu plāna, Sociālās drošības un Taupības uzkrājumu plāna (TSP). Divas no trim FERS daļām (sociālā drošība un TSP) var doties kopā ar jums uz nākamo darbu, ja atstājat federālo valdību pirms aiziešanas pensijā. FERS pamata pabalsta un sociālā nodrošinājuma daļās ir jāmaksā katrai algas periodai jūsu aģentūra. Jūsu aģentūra ietur jūsu iemaksas par pamata pabalstu un sociālo nodrošinājumu no jūsu maksājiet kā algas atskaitījumus. Arī jūsu aģentūra maksā savu daļu. Pēc tam, kad esat aizgājis pensijā, jūs katru mēnesi saņemat mūža rentes maksājumus par pārējo savu dzīvi. "
Sistēmai ir četras priekšrocību kategorijas:
- Tūlīt: Ja aizejat MRA ar vismaz 10, bet mazāk nekā 30 gadu darba stāžu, jūsu pabalsts tiks samazināts par 5 procentiem gadā par katru gadu, kurā esat jaunāks par 62 gadiem, ja vien jums nav 20 gadu darba stāža un jūsu pabalsts sākas sasniedzot 60 gadu vecumu vai jaunāku.
- Priekšlaicīga pensionēšanās: Priekšlaicīgas pensionēšanās pabalsts ir pieejams atsevišķos piespiedu nodalīšanas gadījumos un brīvprātīgas nodalīšanas gadījumos, kad notiek liela reorganizācija vai spēkā esoša samazināšana.
- Atlikts: Ja dodaties pensijā MRA ar vismaz 10, bet mazāk nekā 30 gadu darba stāžu, jūsu pabalsts tiks samazināts par 5 procentiem gadā par katru gadu, kurā esat jaunāks par 62 gadiem, ja vien jums nav 20 gadu darba stāža un jūsu pabalsts sākas sasniedzot 60 gadu vecumu.
- Invaliditāte: Jums ir jābūt invalīdam, strādājot FERS pakļautā stāvoklī slimības vai ievainojuma dēļ, lai varētu noderīgi un efektīvi strādāt jūsu pašreizējā amatā. Paredzams, ka invaliditāte ilgs vismaz vienu gadu. Jūsu aģentūrai jāapliecina, ka tā nespēj pielāgot jūsu invaliditātes medicīnisko stāvokli jūsu pašreizējā amatā un ka tā ir izskatījusi jūs par jebkuru brīvu amatu tajā pašā aģentūrā tajā pašā pakāpē / algas līmenī, tajā pašā pārvietošanās zonā, kurā jūs atrodaties kvalificēts pārcelšanai. "