Kalifornijas asamblejas 5. likumprojekts (AB5)
Kalifornijas asamblejas 5. likumprojekts (AB5), tautā pazīstams kā “svētku darbinieka rēķins”, ir likumdošanas akts, kuru 2019. gada septembrī parakstīja gubernators Gavins Newsoms. Paredzēts, ka tas stāsies spēkā 2020. gada 1. janvārī, tas prasīs uzņēmumiem algo neatkarīgus darbuzņēmējus, lai viņus pārklasificētu par darbiniekiem, ar dažiem izņēmumiem. Likumprojekts tiek papildināts ar lēmumu, kas pieņemts lietā, kas 2018. gadā nonāca Kalifornijas Augstākajā tiesā, Dynamex Operations West, Inc. pret Losandželosas Augstāko tiesu.
Taustiņu izņemšana
- Kalifornijas asamblejas likumprojekts 5 (AB5) attiecina darbinieku klasifikācijas statusu uz grupas darbiniekiem.
- Uzņēmumiem jāizmanto trīs virzienu pārbaude, lai pierādītu, ka darbinieki ir neatkarīgi darbuzņēmēji, nevis darbinieki.
- AB5 ir paredzēts, lai regulētu uzņēmumus, kuri noalgo lielu skaitu darbinieku, piemēram, Uber, Lyft un DoorDash.
Izpratne par Kalifornijas asamblejas 5. likumprojektu (AB5)
2018. gada Dynamex Šajā gadījumā Kalifornijas Augstākā tiesa nolēma, ka uzņēmumiem, lai noteiktu, vai klasificēt darbiniekus par darbiniekiem vai neatkarīgiem darbuzņēmējiem, ir jāizmanto trīsdaļīgs tests. Šajā testā tiek pieņemts, ka darbinieki ir darbinieki, ja vien uzņēmums, kas viņus pieņem darbā, var pierādīt šādas trīs lietas.
- Darbinieks var brīvi veikt pakalpojumus bez uzņēmuma kontroles vai vadības.
- Darbinieks veic tādus darba uzdevumus, kas ir ārpus uzņēmuma parastās uzņēmējdarbības aktivitātes.
- Darbinieks parasti nodarbojas ar patstāvīgi izveidotu tirdzniecību, nodarbošanos vai uzņēmējdarbību, kas ir tāda pati kā veiktajam darbam.
Šis tests ļauj uzņēmumiem sasniegt augstākus standartus, pierādot, ka darbinieki ir neatkarīgi darbuzņēmēji, nekā iepriekš tika izmantots Kalifornijā. AB5 šo testu padara par jaunu zelta standarta prasību uzņēmumiem, kas pieņem darbā darbiniekus Kalifornijas štatā.
Grupas darba ņēmēja pārklasificēšana par uzņēmuma darbinieku var dot ievērojamus ieguvumus, taču tas var arī izraisīt elastības zaudēšanu attiecībā uz darba laiku.
AB5 priekšrocības un trūkumi darba ņēmējiem
Tiešākā AB5 un tā viena-divu-trīs testa nozīme ir tāda, ka tas pārvērš neatkarīgos darbuzņēmējus par darbiniekiem. “Galvenais faktors uzņēmumu grupās ir“ 2 ”, kas saka, ka ikviens, kurš strādā uzņēmumā, kas ir tāds pats kā šī uzņēmuma bizness, tiek uzskatīts par darbinieku, ” saka Danielle Lackey, darbaspēka vadības uzņēmuma galvenā juridiskā amatpersona. Motus.
Lakijs saka, ka saskaņā ar jauno likumprojektu grupas darbiniekiem būs tiesības uz minimālo algu, izdevumu atlīdzināšanu, darbinieku pabalstiem, atpūtas pauzēm un citiem pabalstiem, ko darbiniekiem piešķir saskaņā ar Kalifornijas štata likumiem. Šajā ziņā likumprojekts rada līdzvērtīgus konkurences apstākļus tiem, kas strādā žigulīšu ekonomikā, un tiem, kas tiek pieņemti darbā kā pastāvīgie darbinieki.
Tomēr ir iespējamas negatīvas puses, ja sagaidāms, ka koncerta darbiniekiem, kuri tiek uzskatīti par darbiniekiem, tiks ievērots jauns standartu kopums attiecībā uz to, kā viņi veic savu darbu. Piemēram, viena no galvenajām pievilcībām, kas saistīta ar brauciena dalīšanas vai piegādes uzņēmuma vadītāju, ir spēja izvēlēties, kad un kad nestrādāt. Kā darbinieks, bijušais grupas darbinieks var zaudēt šo izvēli. "Dažus cilvēkus ļoti piesaista šāda veida darbs un elastība, un viņi, visticamāk, pametīs, jo viņiem var nepatikt fiksēti grafiki vai citi noteikumi un prasības, " saka Elliots Dinkins, Cowden Associates prezidents un izpilddirektors, Pitsburgā bāzētās konsultācijas. un aktuāra firma. "Šķiet, ka tas ir bijis ļoti populārs darbs, balstoties tikai uz autovadītāju skaitu."
Lakijs saka, ka jaunais likums pilnvarojumu pilnībā atcelt. "Bet, ja darba devēji sāk maksāt lielākas izmaksas darbiniekiem, nevis darbuzņēmējiem, viņi var nolemt izmantot iespējas, kas viņiem dod lielāku kontroli."
50+
Uzņēmējdarbības un profesiju skaits, kas atbrīvotas no AB5.
AB5 priekšrocības un trūkumi uzņēmumiem
Kalifornijas AB5 parakstīšana likumos ietekmē daudzus, bet ne visus uzņēmumus, kuri Kalifornijā paļaujas uz grupas darbiniekiem. Vairāk nekā 50 profesijas un uzņēmējdarbības veidi ir atbrīvoti no nodokļa, ieskaitot apdrošināšanas aģentus, advokātus, nekustamā īpašuma aģentus un noteikta veida uzņēmumus uzņēmējdarbībai un konsultēšanas aģentūras. Uzņēmumiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, būs jāskatās sīkāk, kā viņi klasificē darbiniekus un neatkarīgos darbuzņēmējus, lai pārliecinātos, ka viņi nepārkāpj rēķina noteikumus.
Uzņēmumiem, kas pārklasificē grupas darbiniekus par darbiniekiem, jautājums par to, cik vienkārša pāreja būs, balstoties uz izmaksām. Ja uzņēmumiem tagad jāmaksā minimālā alga, jāpiedāvā apmaksāts atvaļinājums un veselības apdrošināšana, kā arī jāmaksā bezdarba apdrošināšana un strādnieku kompensācijas pabalsti par šo jauno darbinieku ražu, tas varētu ievērojami ietekmēt sākotnējo līmeni.
AB5 uzmanības centrā ir braucienu dalīšanas un piegādes uzņēmumi, piemēram, Uber, Lyft un DoorDash. Gan Ubers, gan Lyft ir apsolījuši cīnīties par rēķinu. Vismaz vienā ziņojumā ir ierosināts, ka izmaksas, kas saistītas ar grupas darbinieku pārklasificēšanu par darbiniekiem, iespējams, varētu bankrotēt abos uzņēmumos, šajā procesā sagraujot koncerta darbinieku biznesa modeli. Dinkins saka: ja šāda veida uzņēmumi vēlas saglabāt savu peļņas stāvokli, tad pārklasificēšanas papildu izmaksas, iespējams, tiks pārnestas uz patērētājiem, kuri izmanto viņu pakalpojumus.
AB5 īpašie apsvērumi
Tā kā strīdi par AB5 turpinās, koncertiem un uzņēmumiem, kas tos pieņem darbā citās valstīs, jāpievērš liela uzmanība likumprojekta saņemšanai. Ilinoisas štats jau ir pieņēmis tiesību aktus, kas atspoguļo AB5 noteiktās vadlīnijas. Ņujorkas štatā tiek plānots ieviest tiesību aktus, kas līdzīgā mērogā aizsargātu grupas darbiniekus. Ja tendence turpina izplatīties, tā varētu radīt plašus traucējumus žiglu ekonomikā. Tajā pašā laikā patērētājiem vajadzētu pievērst uzmanību tam, ko tas varētu nozīmēt no izmaksu viedokļa, ja palielināsies preču un pakalpojumu cenas, ko piedāvā uzņēmumi, kuri izmanto koncertzāles darbiniekus.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.