Prāta nosūkšana
Prāta aizplūšana ir slengs, kas norāda uz būtisku personu emigrāciju vai migrāciju. Smadzeņu aizplūšanu var izraisīt nemieri valstī, labvēlīgas profesionālās iespējas citās valstīs vai vēlme sasniegt augstāku dzīves līmeni. Papildus tam, ka tas notiek ģeogrāfiski, intelektuālā darbaspēka emigrācija var notikt arī organizatoriskā vai rūpnieciskā līmenī, kad darba ņēmēji uztver labāku atalgojumu, ieguvumus vai mobilitāti augšup citā uzņēmumā vai nozarē.
Prāta aizplūšanas izpratne
Smadzeņu aizplūšanas dēļ valstis, nozares un organizācijas zaudē nozīmīgu personu galveno daļu. Šis termins bieži raksturo ārstu, veselības aprūpes speciālistu, zinātnieku, inženieru vai finanšu speciālistu grupu aiziešanu. Kad šie cilvēki aizbrauc, viņu izcelsmes vietām tiek nodarīts kaitējums divos galvenajos veidos. Pirmkārt, ar katru emigrantu tiek zaudēta kompetence, mazinoties šīs profesijas piedāvājumam. Otrkārt, tiek nodarīts kaitējums valsts ekonomikai, jo katrs profesionālis pārstāv pārpalikuma izdevumu vienības. Speciālisti bieži nopelna lielas algas, tāpēc viņu aiziešana samazina patērētāju tēriņus šajā reģionā vai valstī kopumā.
Taustiņu izņemšana
- Prāta aizplūšana ir slengs, kas norāda uz būtisku personu emigrāciju vai migrāciju.
- Prāta aizplūšanu var izraisīt vairāki faktori, ieskaitot politisko satricinājumu vai labvēlīgāku profesionālo iespēju esamību citur.
- Smadzeņu aizplūšanas dēļ valstis, nozares un organizācijas zaudē nozīmīgu personu galveno daļu.
Ģeogrāfiskā, organizatoriskā un rūpnieciskā smadzeņu aizplūšana
Smadzeņu aizplūšana, kas pazīstama arī kā cilvēku kapitāla aizplūšana, var notikt vairākos līmeņos. Smadzeņu aizplūšana notiek ģeogrāfiski, ja talantīgi speciālisti bēg no vienas valsts vai valsts reģiona par labu citam. Organizāciju intelektuālā darbaspēka emigrācija ir saistīta ar talantīgu darbinieku masveida aiziešanu no uzņēmuma, bieži vien tāpēc, ka viņi izjūt nestabilitāti, iespēju trūkumu uzņēmumā vai viņiem var šķist, ka viņi var vieglāk sasniegt savus karjeras mērķus citā uzņēmumā. Smadzeņu aizplūšana rūpniecībā notiek, kad kvalificēti darbinieki aiziet ne tikai no uzņēmuma, bet arī no visas nozares.
Vairāki bieži sastopami cēloņi izraisa intelektuālā darbaspēka emigrāciju ģeogrāfiskā līmenī, ieskaitot politisko nestabilitāti, sliktu dzīves kvalitāti, ierobežotu piekļuvi veselības aprūpei un ekonomisko iespēju trūkumu. Šie faktori liek kvalificētiem un talantīgiem darbiniekiem aiziet no izcelsmes valstīm uz vietām, kur tiek piedāvātas labākas iespējas. Organizatoriskā un rūpnieciskā intelektuālā darbaspēka emigrācija parasti ir strauji mainīgas ekonomiskās situācijas blakusprodukts, kurā uzņēmumi un rūpniecības nozares, kas nespēj sekot tehnoloģiskajām un sabiedriskajām izmaiņām, zaudē labākos darbiniekus, nevis tos, kuri to spēj.
Prāta aizplūšanas reālās pasaules piemērs
Kopš 2019. gada intelektuālā darbaspēka emigrācija ir nozīmīgas pašreizējās Puertoriko parādu krīzes sekas. Jo īpaši salu ir smagi skāris kvalificētu medicīnas darbinieku izceļošana. Lai gan vairāk nekā puse Puertoriko iedzīvotāju saņem Medicare vai Medicaid, sala saņem ievērojami mazāk federālo līdzekļu, lai samaksātu par šīm programmām, nekā līdzīga lieluma kontinentālās daļas štati, piemēram, Misisipi. Šis finansējuma trūkums apvienojumā ar salas drausmīgo finansiālo stāvokli neļauj tai piedāvāt konkurētspējīgas kompensācijas ārstiem, medmāsām un citiem medicīnas darbiniekiem. Tā rezultātā šādi profesionāļi masveidā atstāj salu, lai iegūtu ienesīgākas iespējas kontinentālajā daļā. CBS ziņojumā ziņu izlaidumā ir apskatīti daži personiski gadījumi, tostarp Damarisa Peralesa stāsts, kurš strādāja par grāmatvedi Puertoriko veselības departamentā. Turklāt valsts intelektuālā darbaspēka emigrāciju pastiprināja arī viesuļvētra Maria, kas notika 2017. gada 2. septembrī, radot vēl lielāku emigrācijas stimulu.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.