Galvenais » banku darbība » Pabalstu nobīde

Pabalstu nobīde

banku darbība : Pabalstu nobīde
KAS IR Labuma kompensācija

Pabalsta kompensācija ir pensijas plāna dalībnieka saņemto pabalstu maksājumu samazinājums, kas var rasties, ja dalībnieks ir parādā naudu plānam.

LEJUPIELĀDĒŠANA Labumu kompensācija

Pabalstu kompensācija ir paredzēta, lai koriģētu pensijas pabalstus, ko plāna dalībnieks saņem, ņemot vērā nokavētās iemaksas, kas dalībniekam iepriekš bija jāveic. Būtībā nokavētas iemaksas, kas dalībniekam pienākas, tiek atskaitītas no viņu pensijas maksājumiem, lai nodrošinātu, ka tās tiek iemaksātas plānā. Šāda veida kompensācija var notikt arī tad, ja dalībnieks saņem pensijas pabalstus no citiem avotiem, nevis plāna. ASV Sociālā nodrošinājuma likums paredz līdz 10 procentu ieturēšanu no plāna dalībnieka pabalstiem, lai kompensētu plānam parādā esošos līdzekļus.

Pensijas plāna pabalsti

Pabalstu veids, ko maksā no pensijas plāna, ir pamatots ar sadalījuma iespējām, kas ir pieejamas saskaņā ar plānu, un dalībnieku un viņu saņēmēju veiktajām vēlēšanām.

Noteiktu iemaksu plāni: 401k, peļņas dalīšanas un citi noteiktu iemaksu plāni parasti izmaksā pensijas pabalstus vienreizējā maksājumā vai pa daļām.

Noteiktu pabalstu plāni: Parasta sadales metode ir ikgadēja iemaksa, kas tiek maksāta darbinieka vai darbinieka un viņa laulātā dzīves laikā, ja vien viņi neizvēlas citādi.

Vienreizējs maksājums: plāns var vienlaicīgi sadalīt visu dalībnieku vai saņēmēju uzkrāto ieguvumu bez piekrišanas, ja pabalsts ir USD 5000 vai mazāks. Ja pabalsts pārsniedz 5000 USD, vienreizēju maksājumu var veikt tikai ar dalībnieka un laulātā rakstisku piekrišanu, ja tāds ir.

Maksājumi pa daļām: šie maksājumi tiek veikti regulāri ar noteiktu laika periodu, piemēram, piecus vai 10 gadus, vai noteiktā apmērā, piemēram, 2000 USD mēnesī, lai turpinātu, līdz konts tiek iztērēts.

Annuity maksājumi: Tie tiek veikti no noteikta pabalsta plāna vai saskaņā ar līgumu, ko iegādājas noteiktu iemaksu plāns. Maksājumi tiek veikti ar regulāriem laika periodiem, kas pārsniedz vienu gadu, atkarībā no mūža rentes veida.

Laulāto mūža rentes: Ja dalībnieks ir precējies pirms tā perioda pirmās dienas, par kuru tiek maksāti pabalsti kā mūža rente, plānā ir jāizmaksā pabalsti kvalificēta kopīga un apgādnieka zaudējuma pabalsta, QJSA, veidā. Ja dalībnieks nomirst pirms laulātā, plāns izmaksā dzīvesbiedram mūža renti. Dalībnieks ar pienācīgu laulāto piekrišanu var atteikties no QJSA un izvēlēties citu maksājuma iespēju. Precētam dalībniekam, kas ir pilnvarots un kurš mirst pirms mūža rentes sākuma datuma, plānam ir jāmaksā pārdzīvojušajam laulātajam kvalificēta pirmspensijas vecuma pensija pirms mūža pensijas (QPSA). Dalībnieks ar laulāto piekrišanu var atteikties no QPSA un izvēlēties alternatīvu izplatīšanas veidu, kas paredzēts plāna noteikumos. Neprecētiem dalībniekiem jāsaņem mūža rente mūža garumā, ja vien no viņiem netiek atteikts.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kvalificēts pirmspensijas vecuma apgādnieka zaudējuma pabalsts (QPSA) Kvalificēts pirmspensijas vecuma apgādnieka zaudējuma pabalsts (QPSA) ir nāves pabalsts, ko maksā miruša darbinieka pārdzīvojušajam laulātajam. vairāk Pensiju plāna definīcija Pensiju plāns ir pensijas plāns, kas prasa darba devējam veikt iemaksas fondu kopā, kas rezervēti darbinieka pabalstiem nākotnē. vairāk kvalificēta kopīgā un apgādnieka zaudējuma mūža rente (QJSA) Kvalificēta kopīga mūža rente un apgādnieka zaudējuma pabalsts (QJSA) nodrošina mūža iemaksu mūža rentei un viņa dzīvesbiedram, bērnam vai apgādājamam no kvalificēta plāna. vairāk Vienreizējas summas sadale Vienreizējs maksājums ir vienreizējs maksājums par visu maksājamo summu, nevis maksājumi, kas sadalīti mazākās daļās. vairāk Tiesas rīkojums, kas pieņemams apstrādei (COAP) Tiesas rīkojums, kas pieņemams apstrādei, federālā darbinieka bijušajam dzīvesbiedram piešķir visas valdības valdības pensijas plāna priekšrocības vai daļu no tām. vairāk noteiktu pabalstu plāns Noteiktu pabalstu plāns ir darba devēja sponsorēts pensijas plāns, kurā pabalsti tiek aprēķināti, ņemot vērā tādus faktorus kā algas vēsture un nodarbinātības ilgums. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru