Nelaimes gadījumu un veselības ieguvumi
Tā kā ikgadējie lielākie medicīniskās apdrošināšanas atskaitījumi svārstās no USD 5000 līdz USD 10 000, papildu nelaimes gadījumu un veselības pabalsti sniedz palīdzību izmaksu segšanā un nepilnību aizpildīšanā apstākļos, uz kuriem neattiecas tradicionālie plāni.
Līdzīgi kā šobrīd nederīgajai nejaušās nāves un apjukuma (AD&D) politikai, kas maksāja dažus pabalstus par katastrofiskām pretenzijām, bet ne daudz vairāk - un to izmanto tikai 1 procents darbinieku, nelaimes gadījumi un veselības pabalsti sedz neparedzētus ar veselību saistītus notikumus no nelaimes gadījuma vai slimības. . Turklāt tas nodrošina ienākumus darbiniekam vai ģimenei invaliditātes vai nāves gadījumā.
NELAIMES Nelaimes gadījumu un ieguvumu veselībai
Lai arī lielākoties brīvprātīgi un maksā darbinieks, nelaimes gadījumu un veselības pabalsti dod darba ņēmējiem vairāk iespēju finansēt plašāku vajadzību klāstu, pat maziem un vidējiem uzņēmumiem. Lielākā daļa medicīnisko plānu sedz medikamentus, slimnīcu un ārstu rēķinus, tomēr bērna kopšana, līdzmaksājumi un ikdienas dzīves izdevumi pēc nelaimes gadījuma vai slimības nav.
Nelaimes gadījumu un veselības pabalsti samazina finansiālo slogu, kas saistīts ne tikai ar medicīniskā nodrošinājuma nepilnībām, bet arī ar dīkstāvi darbā. Vairumā gadījumu šī apdrošināšana izmaksā vienreizēju maksājumu, kas jāizmanto pēc saņēmēja ieskatiem. Tas varētu iet uz atskaitījumiem, kas saistīti ar atskaitījumiem, transportu uz un no ārsta tikšanās, bērna kopšanu utt. - būtībā visus izdevumus, kas ir ārpus kabatas.
Nelaimes gadījumu apdrošināšana pret darba ņēmēju kompensāciju
Lai gan darba ņēmēju kompensācija sedz traumas, kas radušās darbā, tā nesedz negadījumu rezultātus ārpus darba vietas vai ārpus darbinieka darba laika. Par to rūpējas nelaimes gadījumu apdrošināšana, kas sedz traumas, piemēram: lūzumus, mežģījumus, satricinājumus, mežģījumus, acu traumas, saplēstus ceļa skrimsļus, plīsušus diskus un otrās un trešās pakāpes apdegumus. Tas arī sedz par uzņemšanu slimnīcā, uzturēšanos slimnīcā un rehabilitāciju stacionārā, kā arī papildu pabalstus par nejaušu nāvi, sadalīšanu un paralīzi.
Kamēr darba devēji izvēlas pakalpojumu sniedzēju un piedāvātās priekšrocības, darbinieki nosaka, kuri no viņiem un viņu ģimenēm ir visizdevīgākie. Piemēram, ja viņi spēlē tenisu, viņi var izvēlēties pabalstu, kas sedz ar sportu saistītas traumas, vai arī saņemt apdrošināšanu par dažām biežākajām traumām, kas nav tuvu tam, lai sasniegtu lielu pašrisku.
Parasti darbinieki var izslēgt ieguvumus no bruto ienākumiem. Pastāv zināms stimuls attiecināt šos pabalstus uz darbiniekiem, jo darba devējam ir tiesības uz atskaitījumu par maksājumiem.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.