3 tendences, kas jāievēro ESG investīcijās

Vides, sociālās un korporatīvās pārvaldības (ESG) investīcijas ir vērstas uz uzņēmumiem, kas atbalsta vides aizsardzību, sociālo taisnīgumu un ētiskās pārvaldības praksi. Tāpat kā visi investori, arī ESG investori novērtē atdevi. Tomēr viņi nepiešķir prioritāti peļņai, nevis atbalsta uzņēmumiem, kas iekļaujas viņu ētiskajā ietvarā.

Dažādi ESG investori seko dažādām ētiskās investēšanas tendencēm. Piemēram, daži ESG investori ir orientēti uz vidi un dod priekšroku ieguldīt naudu alternatīvās enerģijas un videi draudzīgos uzņēmumos. Citi atbalsta sociālo taisnīgumu un meklē uzņēmumus, kas veicina dažādību, ekonomisko vienlīdzību un citus cilvēktiesību jautājumus. Pēc tam ir ESG investori, kas koncentrējas uz uzņēmumu vadības praksi, meklējot uzņēmumus, kas izmanto tādas prakses kā vadības atalgojuma ierobežošana līdz saprātīgam līmenim un darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšana darbiniekiem.

Ar nākamo pārskaitījumu vai bagātību Millennial paaudzei daudzi no šiem jaunajiem potenciālajiem investoriem vēlēsies nodot savu naudu darbam. Šī ir ļoti sociāli apzinīgu cilvēku paaudze, kas atbalsta ESG cēloņus. Lielākā daļa, ja ne visi no šiem jaunajiem investoriem vēlēsies ieguldīt lietās, kurām viņi tic un atbalsta, un uzzināt par ESG ieguldījumiem var palīdzēt labāk izprast, ko šie investori meklē. Šeit ir trīs tendences, kas jāseko līdzi un jāņem vērā.

Klimata izmaiņas

Vairāk nekā 90% klimata zinātnieku uzskata, ka klimata pārmaiņas ir reālas un vismaz daļēji par tām ir atbildīgas cilvēku darbības. Vairāki gan politiski, gan praktiski šķēršļi ir likuši daudzām attīstītajām valstīm pilnībā virzīties uz priekšu klimata pārmaiņu problēmu risināšanā. Tomēr tiek panākts progress, un klimata pārmaiņas ESG ieguldītājiem sniedz iespēju gūt peļņu, vienlaikus arī ieguldot ieguldījumiem, par kuriem viņi tic.

Risinājumi, piemēram, ierobežojumi un tirdzniecības likumdošana, tiek nepārtraukti pieņemti līdzīgi kā politiskais futbols Amerikas Savienotajās Valstīs. Ja pieņems ierobežošanas un tirdzniecības tiesību aktus, tam varētu būt postoša ietekme uz neatjaunojamās enerģijas nozarēm, piemēram, naftu un oglēm. Tomēr ogļu un naftas iznīcināšana radītu tukšumu, ko piepildītu atjaunojamie enerģijas avoti, piemēram, vēja, saules un kodolenerģija. ESG ieguldītājiem, kuri ir optimistiski noskaņoti attiecībā uz tiesību aktiem par klimata pārmaiņām, būtu jāpēta iespējamās alternatīvās enerģijas investīcijas.

Vienāds atalgojums

Pēc dažu politiķu un aktīvistu domām, sievietes ASV joprojām vidēji nopelna tikai 78% no tā, ko vīrieši nopelna, veicot vienu un to pašu darbu, lai gan citi ir apšaubījuši metodoloģiju, kas izmantota šīs statistikas iegūšanai.

Neatkarīgi no tā precizitātes, 78% apgalvojums un pasākumi, ko daudzas korporācijas ir veikušas, lai pozitīvi novērtētu šo jautājumu, ir pirkšanas iespēja ESG ieguldītājiem. Tiem, kuri uzskata, ka dzimumu darba samaksas atšķirības ir aktuāla problēma, ir arvien lielākas iespējas investēt uzņēmumos, kuri ir pierādījuši, ka ir prioritāte būt risināšanas priekšgalā.

Kompensācija vadītājiem

Tiem, kurus skāra lielā 2007. – 2009. Gada lejupslīde, ievainojums tika papildināts ar ievainojumiem, kad parādījās ziņu stāsti par pārmērīgi lielajām algām, ko maksā izpilddirektoriem (izpilddirektoriem), kuri lielā mērā ir veicinājuši lejupslīdi. Dažos gadījumos vadītājiem maksāja miljonus, lai viņi mierīgi dotos prom pēc tam, kad viņi bija vadījuši savus uzņēmumus zemē.

Kompensācija vadītājiem rada lielas bažas daudziem ESG ieguldītājiem. Investoriem, kas ietilpst šajā nometnē, ir daudz iespēju, jo daudzas lielās korporācijas veido virsrakstus, lai atmaksātu izpildkompensācijas līdz saprātīgākam līmenim. Vairāku lielu uzņēmumu vadītāji ir brīvprātīgi samazinājuši ikgadējo kompensāciju, lai gan jāņem vērā, ka šie vadītāji jau pirms šī lēmuma pieņemšanas bija ļoti turīgi.

ESG ieguldītājiem, kuriem šķiet, ka bēgošās vadītāju kompensācijas grauj ekonomiku, varētu būt laiks meklēt un veikt ieguldījumus uzņēmumos, kuri aktīvi darbojas šajā jautājumā.