Kāpēc strādājot ir vieglāk atrast darbu?

Ir sena parastās gudrības daļa, kas saka, ka ir vieglāk iegūt jaunu darbu, ja jums tas jau ir. Diemžēl tā ir taisnība.

"Darba devēji mēdz dot priekšroku tādu cilvēku pieņemšanai darbā, kuri jau ir nodarbināti, " saka Alisona Grīna, grāmatas How to Get Job: īrēšanas vadītāja noslēpumi autore.

Nav tā, ka cilvēkresursu nodaļām ir aizspriedumi pret cilvēkiem bez darba vietas, lai gan tas dažreiz varētu būt taisnība. Pat ekonomiskās lejupslīdes laikā, kad daudzi labi cilvēki ir bez darba, nodarbinātajiem ir priekšrocība, ja viņi meklē jaunus amatus.

Taustiņu izņemšana

• Ja jūs meklējat darbu, bieži vien ir vieglāk atrast darbu, ja jums tas jau ir.
• Ja esat bezdarbnieks, it īpaši ilgstošu laika posmu, tas negatīvi ietekmē jūsu darba ētiku un uzvedību.
• Ja atrodaties bez darba, mēģiniet samazināt nepilnības savā CV un uzturiet savienojumu ar savu profesionālo tīklu.

Ko bezdarbs nozīmē jums?

Viens no iemesliem, kādēļ varētu būt vieglāk atrast darbu, kad esat jau nodarbināts, ir tas, ka jūs pārāk nevēlaties iegūt jaunu amatu. Vēlēšanās ir nedzīvs līdzeklis, meklējot darbu, saka Job-Hunt.org. Dažiem darba devējiem tas var būt pagrieziens, cik skarbi tas šķiet.

"Pareizi vai nepareizi, darba devēji mēdz pieņemt, ka cilvēki neatsakās no darba, ja nav izveidots cits ierēdnis, ja vien (a) viņi tika atlaisti, b) viņi faktiski tika atlaisti un tikai saka, ka aiziet, vai c) viņi potenciāli ir kāds, kurš staigā, kad lietas ir satraucošas, un tas ir satraucoši, jo, protams, katrā darbā vienā vai otrā brīdī būs neapmierinātība, "sacīja Grīns.

Arī darbs jums piešķir lielāku sviras efektu. Ja jums faktiski nav vajadzīgs piedāvātais darbs, jūs esat labākā sarunu pozīcijā. Un darba devēji to pārāk labi zina.

Darbs ir arī tīkls

Faktiski, kad jums ir darbs, jums ir kādas īpašas lietas, neatkarīgi no tā, vai jūs meklējat jaunu.

Viena svarīga lieta ir jūsu profesionālais tīkls. Forbes.com citē Andy Teach, korporatīvo veterānu un grāmatas No absolvēšanas līdz korporācijai: Praktiskais ceļvedis korporatīvajām kāpnēm pa kāpnēm vienā piegājienā, kurš norāda, ka “strādājot, jūs pastāvīgi sazināties ar savu nozares kontakti ... ”

Kad jūs neesat nodarbināts, jūs zaudējat šo priekšrocību. "Tas nostāda jūs aizsardzības pozīcijā, " saka Teach.

Neveiksmīgo caurumu problēma

Ja jums nav darba, kamēr jūs to meklējat, rodas tāda pati problēma kā sprauga rašanās jūsu darba vēsturē. "Jautājums par nepilnībām nodarbinātības vēsturē Tas ir sarežģīts, "saka Bronwen Hann, Toronto bāzētais vervētājs. Viņi var radīt" nepareizu priekšstatu par jūsu spējām un ambīcijām, norādot, ka jūs neesat spējīgs ... vai ka jūs esat 'negodīgi atbrīvots' no sava iepriekšējā darbu un nezināja, kā atgriezties stāvoklī. Sliktākais, "saka Hans, " tas var nozīmēt, ka tu esi slinks vai ka tev nerūp sava karjera. "

Turot to konfidenciālu

Meklējat darbu, kad jums jau ir, tas pats uzņemas risku. Jūsu pašreizējais darba devējs varētu dzirdēt par jūsu darba meklēšanu un uzlūkot to kā neuzticīgu vai pat apšaudes pārkāpumu.

Pirms sākt meklēt citur, var būt laba ideja pārrunāt savas neapmierinātības ar pašreizējo priekšnieku. Var būt tādas iespējas kā uzņēmuma pārvietošana vai nodaļu maiņa. Ja šīs iespējas neeksistē, tiešām ir laiks meklēt tālāk.

Ko darīt par atsaucēm

Vislabāk nav paziņot savam priekšniekam, ka meklējat. "Jūsu menedžeris var uzskatīt jūsu vēlmi aiziet kā nodevību, " saka Marie G. McIntyre no YourOfficeCoach.com.

Tas rada nepatīkamo atsauču problēmu. Veicot intervijas par jaunu darbu, jums vienmēr jājautā, vai ar jums var sazināties ar pašreizējo darba devēju. Pieņemot, ka atbilde ir uzsvērts "nē", jums joprojām būs vajadzīgas atsauces.

Lūdziet atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem un kolēģiem vai vadītāja, kurš nesen ir pametis jūsu uzņēmumu. Ja jums ir nepieciešams, izvēlieties kādu, kuram uzticaties savā uzņēmumā.

Jauna darba meklēšana prasa laiku un enerģiju. Jums jābūt uzmanīgam, lai nepalaistu vaļā pašreizējo darbu. Nekad nestāstiet potenciālajam darba devējam, ka meklējat jaunu amatu, jo ienīstat savu priekšnieku. Kandidāts šajā gadījumā nav ieteicams.

Grunts līnija

Darba piedāvājumu ir vieglāk saņemt, kad jums jau ir darbs. Bet, lai to novilktu, var būt nepieciešama rūpīga manevrēšana un daudz papildu laika.