Kas ir sadalītā padome?

Direktoru padome, kas sadalīta pa daļām (pazīstama arī kā klasificēta valde), ir valde, ko veido dažādu kategoriju direktori ar atšķirīgiem dienesta noteikumiem. Pakāpeniski sadalītus padomes locekļus veido uzņēmums, un tie parasti ietver trīs direktoru klases. Klases var sadalīt, vienkārši piešķirot satriecošus pakalpojumu sniegšanas noteikumus, vai arī tas var ietvert detalizētākus noteikumus un atbildību par katru klasi.

Pakāpeniska dēļa struktūra

Pakāpeniski sadalītu padomju direktoru vēlēšanas notiek pēc termiņa beigām. Katrā vēlēšanās akcionāriem tiek lūgts balsot, lai aizpildītu jebkurus vakanto valdes locekļu amatu vai pārvēlēšanu. Ievēlēto direktoru darba nosacījumi ir atšķirīgi, taču parasti ir viena, trīs un piecu gadu termiņi. Lai klasificētu gadu, ir jābalso katru gadu.

Taustiņu izņemšana

• Pakāpeniska valdes struktūra ir direktoru padomes struktūras veidošanas process, lai locekļi iedalītos dažādās klasēs ar atšķirīgiem termiņiem.
• Sadalītā valdē dažiem komitejas locekļiem ir iecelti garāki termiņi, salīdzinot ar citiem.
• Dažreiz dēļi tiek sadalīti pa daļām, lai katrai klasei piešķirtu atšķirīgus atbildības līmeņus.
• Vēlēšanas notiek pēc termiņa beigām, un viena gada klasifikācija prasa balsošanu katru gadu.
• Pakāpju dēļi var atturēt no iejaukšanās vai pārņemšanas un aizsargāt esošo pārvaldību.

Daži uzņēmumi var izmantot sadalīto dēļu korporatīvo struktūru, lai apmierinātu īpašās vajadzības. Piemēram, viņi var norīkot dažus komitejas locekļus uz ilgāku darba laiku vai arī viņi var iecelt pieredzējušākus direktorus garākos darba termiņos, lai nostiprinātu saistības ilgākā laika posmā.

Informācija par korporatīvās pārvaldības politiku un valdes sastāvu ir atrodama publiskā uzņēmuma prospektā un pilnvara paziņojumā. Uzņēmuma valdes politikas parasti tiek izveidotas dibināšanas laikā un ir iekļautas to statūtos. Parasti uzņēmuma valdes politikā būs jāmaina akcionāru balsojums.

Pārņemšanas apsvērumi

Parasti sadalīto dēļu atbalstītāji min divas galvenās priekšrocības, kas sadalītajām valdēm ir salīdzinājumā ar tradicionāli ievēlētajām valdēm: 1) valdes darbības nepārtrauktība un 2) noteikumi par pārņemšanu - naidīgiem pircējiem ir grūti iegūt kontroli pār uzņēmumiem ar sadalītām plāksnēm.

Kad naidīgs solītājs mēģina iegādāties uzņēmumu ar sadalītu padomi, tas ir spiests veikt papildu pasākumus sarunām un vismaz vienu gadu gaidīt nākamo ikgadējo akcionāru sapulci, pirms tā var iegūt kontroli pār valdes vietu.

Turklāt, ņemot vērā klašu strukturēšanu, naidīgi pretendenti var kļūt mazāk piemēroti noteiktām pozīcijām valdē, kas var arī mazināt intervences. Kopumā sadalītā dēļa struktūra var nedaudz būt saindēšanās ar tableti taktika, jo tā var efektīvi novērst pārņemšanu un garantēt vadības nepārtrauktību.

Tendences samazināšanās

Pakāpju valžu pretinieki apgalvo, ka viņi ir mazāk atbildīgi pret akcionāriem nekā ik gadu ievēlētās valdes. Šie oponenti uzskata, ka satriecošie valdes noteikumi mēdz radīt brālīgu atmosfēru sēžu zāles iekšienē, kas kalpo vadības interešu aizsardzībai, kas pārsniedz akcionāru intereses.

Pakāpju dēļu izmantošana 21. gadsimtā ir samazinājusies. Hārvardas pētījums parādīja, ka 2015. gadā vairāk nekā 60% S&P 1500 uzņēmumu un vairāk nekā 80% S&P 500 uzņēmumu rīkoja ikgadējas vēlēšanas visiem direktoriem. Lejupslīde ir bijusi īpaši nozīmīga kopš 2009. gada.

Ātrs fakts

Hārvarda Juridiskajā skolā Akcionāru tiesību projekta organizētā kampaņa ir bijusi katalizators samazinātu tendenču dēļiem sadalītajos dēļos.

Gadu gaitā pētījumos ir nepārtraukti ziņots par kopējām cerībām, kas saistītas ar pakāpenisku un ikgadēju vēlēšanu padomes struktūru izveidi. Ir pierādīts, ka sadalītās dēļi samazina akcionāru atdevi. Ziņots, ka sadalītās padomes ir arī guvušas panākumus aktīvistu iejaukšanās un naidīgas cenu pārņemšanas mazināšanā. Daudzos gadījumos tas tika uzskatīts par neizdevīgu akcionāriem, jo ​​naidīgi solītāji varēja piedāvāt akcionāriem prēmiju par savām akcijām.

Grunts līnija

Aktīvistu iejaukšanās un naidīga pārņemšana ir diezgan reta parādība, taču paliek fakts, ka padomes tiek ievēlētas pārstāvēt akcionāru intereses. Pakāpeniski sadalītas padomes var atturēt no iejaukšanās vai pārņemšanas, kā rezultātā, iespējams, ieturot prēmijas, kas samaksātas par akcijām. Pat ja tā, sadalītā padome piedāvā dažas aizsardzības, ieskaitot vadības nepārtrauktību, kurai noteikti ir kāda vērtība, ja vien uzņēmums vispirms tiek vadīts pareizajā virzienā.