Ko nopelna sertificēti finanšu plānotāji?

Personām ar sertificēta finanšu plānotāja (KZP) norīkojuma algu diapazons pārsniedz vidējo, kā arī daudzsološās pašreizējās un nākotnes darba iespējas. Algu diapazons sertificētam finanšu plānotājam jāaplūko plašā kontekstā, ieskaitot pieredzi, laika ilgumu uz vietas un ģeogrāfisko atrašanās vietu. Tāpat kā daudzās profesijās, vidējie ienākumi ir atšķirīgi. Šajā pārskata rakstā sertificētam finanšu plānotājam tiek piedāvātas pašreizējās vidējās algas valstī un reģionā.

Prasības KZP noteikšanai

Lai saliktu datus ar algu kontekstā, ir noderīgi izpētīt minimālos šīs profesijas kvalifikācijas datus. Sertificētā finanšu plānotāja (CFP) norīkošana tiek panākta, izmantojot indivīda izglītību, darba pieredzi un eksāmenu punktus. Šo iecelšanu pārvalda KZP valde. Minimālais bakalaura grāds, specializētie finanšu plānošanas kursi un trīs gadu pieredze ir priekšnoteikumi, lai kļūtu par KZP. Pēc obligāto kritēriju izpildes KZP kandidātam jākārto KZP sertifikāta eksāmens, kas nosaka pretendenta prasmes finanšu plānošanas scenārijos un profesionālo ētiku.

Tāpat kā lielākajā daļā citu profesiju, lielākām pilsētām ar paaugstinātām dzīves izmaksām ir tendence pieaugt atalgojumam ar KZP sertifikātu. Saskaņā ar Tõ.com, visaptverošu darba sludinājumu pakalpojumu, vidējā KZP alga Amerikas Savienotajās Valstīs ir USD 66 125 no 2018. gada 2. novembra. Šis skaitlis svārstās no vidēji zemās USD 50 900 gadā Kalifornijā līdz vidējās augstās USD 101 250 USD Masačūsetsā. .

Pieredze ietekmē CFP algu

KZP valstu algas lielā mērā ietekmē indivīda pieredzes līmenis. Saskaņā ar Payscale.com, no pūļa iegūtu algu informācijas sniedzēju, sākuma līmeņa KZP ar līdz piecu gadu pieredzi vidēji ir aptuveni 58 350 USD gadā. Spektra otrajā pusē sertificēts finanšu plānotājs ar novēlotu karjeru, kam ir vairāk nekā 20 gadu pieredze, vidējie ienākumi ir 100 716 USD. (Šīs datu kopas izlases lielums ir 200–300 diapazonā katrai kohortu grupai.)

KZP ir viena no visstraujāk augošajām un ļoti kompensētajām jomām, un paredzams, ka nākamajos 10 gados nodarbinātības iespējas pieaugs par 15%. KZP nodarbinātības izaugsmes galvenais virzītājspēks ir sabiedrības novecošanās. Paredzams, ka nākamajos desmit gados pensijas vecumam tuvosies liels skaits mazuļu paaudzes, kas, iespējams, radīs vajadzību pēc papildu konsultantiem no finanšu konsultantiem. Darba statistikas birojs ziņo, ka laika posmā no 2016. līdz 2026. gadam šajā jomā var gaidīt 40 400 jaunus darbiniekus.

Grunts līnija

Apvienojot algas, kas pārsniedz vidējo līmeni, ar augstu apmierinātības līmeni ar darbu un pieaugošo darba pieejamību, sertificēts finanšu plānotājs ir finansiāli domājoša indivīda karjeras ceļš. KZP valdes vietne sniedz padziļinātu informāciju par sertificēta finanšu plānotāja norīkojumu un instrukcijas par stāšanos profesijā.