Augstākās prasmes, kas jums nepieciešamas jūsu CV

Darba tirgus ir uzlabojies, taču tas joprojām ir ļoti saspringts un ļoti konkurētspējīgs. Šī iemesla dēļ ir jādara viss iespējamais, lai sevi nostādītu augstāk un neatkarīgi no konkurences, cildinot un izceļot savas prasmes, kuras darba devēji pieprasa. Lai palīdzētu jums šajā ceļā, mēs apskatījām sešas prasmes un īpašības, kuras darba devēji visvairāk vēlas.

Savā Job Outlook 2012 ziņojumā Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija (NACE) iekļāva 2011. gada aptaujas rezultātus, kurā darba devējiem vaicāja, kuras no prasmēm un īpašībām viņi kandidātiem vērtē visaugstāk. Tālāk ir seši vissvarīgākie, kas uzskaitīti svarīguma secībā, pamatojoties uz aptaujas rezultātiem.

6 galvenās prasmes, kas jums ir nepieciešamas jūsu CV

Spēja strādāt komandas struktūrā
Biežāk nekā nē, jūsu darbs prasīs jums strādāt kopā ar citiem, lai pabeigtu uzdevumus un projektus. Tas nozīmē, ka potenciālie darba devēji vēlēsies būt pārliecināti, ka jūs laipni domājat dalīties ar idejām, ka esat atvērts idejām un citu ieguldījumam un ka esat gatavs komandu un uzņēmuma intereses nostādīt priekšā savām.

Spēja verbāli komunicēt ar personām organizācijā un ārpus tās
Lai paveiktu darbu, jums, iespējams, būs jāsazinās ar vairākiem organizācijas departamentiem. Tas var noderēt, ja klientam ir nepieciešams kaut ko paātrināt vai ja jums ir jāsaprot, kā darbojas funkcija vai process. Jums būs arī efektīvi jāsazinās ar klientiem un pārdevējiem. Efektīvs komunikators bieži ir labs motivētājs, kas nozīmē, ka jūs varat likt citiem darīt viņu darbu.

Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas
Problēmas galu galā radīsies katrā organizācijā, bet tas, kā jūs reaģēsit uz šīm problēmām, noteiks, cik lielu kaitējumu tās nodarīs. Labam kandidātam raksturīgas iezīmes ir tādu lēmumu pieņemšana, kas ir uzņēmuma interesēs, un ar vislielāko efektivitāti risināt problēmas un ierobežot zaudējumus. (Lai iegūtu jaunas prasmes, kuras jūs varētu vēlēties apgūt, apskatiet 6 augstas vērtības prasmes, kas papildinās jūsu karjeru .)

Spēja iegūt un apstrādāt informāciju
Kā jaunam darbiniekam jums būs stāva mācīšanās līkne. Cik ātri jūs saprotat sava darba prasības, būs atkarīgs no jūsu spējas saprast vai apstrādāt saņemto informāciju. Dažos gadījumos jūs nepaliksit viens pats, kamēr uzņēmums nebūs pārliecināts, ka jūs varat labi veikt šo darbu. Kāds, kurš nespēj viegli apstrādāt informāciju, var viegli kļūt par uzņēmuma atbildību.

Turklāt jums būs jāpierāda, ka varat uzņemties iniciatīvu un iegūt informāciju, kas nepieciešama jūsu darba veikšanai, tā vietā, lai gaidītu, ka kāds cits jums sniegs šo informāciju.

Spēja plānot, organizēt un noteikt darba prioritātes
Darbiniekiem bieži tiek uzticēti vairāki uzdevumi un projekti. Efektīvam un efektīvam darbiniekam jāspēj klasificēt šos uzdevumus pēc noteiktajiem termiņiem un prioritātes līmeņa, kas parasti balstās uz uzņēmuma izstrādātām vadlīnijām. Perfekti izpildot uzdevumu, tas neko nenozīmē, ja tas ir novēlots vai ja tas ir nelabvēlīgi ietekmējis citu uzdevumu.

Spēja analizēt kvantitatīvos datus
Katrs uzņēmums savus panākumus mēra, pamatojoties uz skaitļiem. Cipari, kas uz jums attiecas, var būt atkarīgi no nodaļas, kurā strādājat. Piemēram, ja jūs strādājat ar klientu apkalpošanu, jums, iespējams, būs jāsaprot, kāpēc noteiktā laika posmā zvana vairāk klientu. Jūsu spēja izprast statistiku, kāda tā ir saistīta ar uzņēmumu, var palīdzēt jums īstenot plānus, kas palīdz uzlabot efektivitāti un palīdzēt uzņēmumam nopelnīt vairāk naudas.

Grunts līnija
Nekad neaizmirstiet, ka interviju nodrošinās tieši jūsu atsāktais darbs, tāpēc jūsu pienākums ir sevi pietiekami labi pārdot, lai, redzot potenciālo darba devēju, viņi uzreiz zinātu, ka esat labs viņu kandidāts. Pārliecinieties, ka jūsu CV ir atjaunināts, un tajā ir parādītas visas jūsu prasmes un īpašības.

Piesakoties darbā, veiciet pētījumu, lai jūs zināt prasmes, kuras pieprasa šis darba devējs. Iemaņu nozīme dažādiem darba devējiem var atšķirties, un tā būs atkarīga arī no darba, uz kuru jūs piesakāties. Atsākot, noteikti izceliet iemaņas darbam, kuru vēlaties. (Lai uzzinātu vairāk, izlasiet rakstu Labākā karjera jūsu prasmēm .)