1996. gada Mazo uzņēmumu darba aizsardzības likums
1996. gada Mazo uzņēmumu darba aizsardzības likums ir Amerikas tiesību akts, kas paaugstināja minimālās algas prasības, vienkāršoja pensiju noteikumus un koriģēja nodokļus mazajiem uzņēmumiem. Likums arī veica pielāgojumus S korporācijas noteikumos, noteikumos par drošas ostas noteikumiem un noteikumos, kas reglamentē darba ņēmēju nodarbinātības statusu. Tas arī vienkāršoja 401 (k) noteikto iemaksu plānu administrēšanu un uzturēšanu ar mērķi panākt, lai vairāk darba devēju vēlas saviem darbiniekiem piedāvāt šāda veida pensijas plānu.
Likums ir viens no vairākiem šādiem tiesību aktiem, kurus Kongress ir pieņēmis un iepriekšējos gados parakstījis prezidents, un kuru mērķis ir palīdzēt mazajiem uzņēmumiem kļūt konkurētspējīgiem darba devējiem salīdzinājumā ar lielākiem uzņēmumiem.
1996. gada Mazo uzņēmumu darba aizsardzības likums
1996. gada Mazo uzņēmumu darba aizsardzības likums ir svarīgs tiesību akts, kas atvieglo mazo uzņēmumu darbību Amerikas Savienotajās Valstīs un rada darba vietas. Papildus minimālās algas palielināšanai akts ievērojami paplašināja to korporāciju skaitu, kuras varēja izmantot S korporācijas vēlēšanas, ieskaitot dažu banku un finanšu pakalpojumu firmu atļauju kļūt par šāda veida korporācijām. Tas arī padarīja daudz vienkāršāku mazajiem uzņēmumiem piedāvāt 401 (k) pensiju kontus, kas ļāva tiem konkurēt ar lielākiem uzņēmumiem, lai piesaistītu darbiniekus ar savu pabalstu paketi.
Likumam ir vairākas apakšdaļas. Pirmā daļa groza Iekšējo ieņēmumu kodeksu (IRC), lai palielinātu summu līdz 25 000 ASV dolāru summai, kuru mazam uzņēmumam var būt izdevumi nodokļu vajadzībām. Otrajā gadījumā no 40 līdz 35 procentiem samazina darba iespēju nodokļa atlaidi, kā arī paplašina un veic citas šādas atlaides, ieskaitot mērķa grupu dalībnieku atkārtotu noteikšanu. Trešā daļa palielina no 35 līdz 75 S korporācijas akcionāru skaitu uzņēmumā, ļaujot lielākām firmām kļūt par šāda veida vienībām. Šī sadaļa arī ļauj finanšu iestādēm turēt drošu ostu parādu un ļauj dažām no nodokļiem atbrīvotām organizācijām kļūt par S korporācijas akcionāriem. Nākamā sadaļa attiecas uz pensiju vienkāršošanu, iekļaujot rakstus par 401 (k) individuālajiem pensionēšanās kontiem un darba devēju iespējām saskaņot darbinieku veiktās pensijas iemaksas. Vairākas citas apakšiedaļas attiecas uz ārvalstu īpašumtiesībām uz mazajiem uzņēmumiem un ārvalstu nodokļu ievērošanu.
Likums arī mainīja minimālās algas prasības, palielinot to no 4, 25 dolāriem stundā līdz 5, 15 dolāriem stundā (kopš tā laika ASV federālā minimālā alga tika palielināta vēl vairāk) un padarīja virsstundu kompensācijas darba ņēmējiem dāsnākas.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.