Galvenais » Bizness » Ienākumu nevienlīdzības definīcija

Ienākumu nevienlīdzības definīcija

Bizness : Ienākumu nevienlīdzības definīcija
Kas ir ienākumu nevienlīdzība?

Ienākumu nevienlīdzība ir ārkārtēja bagātības vai ienākumu koncentrācija neliela procenta iedzīvotāju rokās. To raksturoja kā plaisu starp bagātākajiem un pārējiem.

Ienākumu nevienlīdzības pamati

Pilsētas institūta veiktā ekonomisko datu 50 gadu analīze rāda, ka visnabadzīgākie ir kļuvuši nabadzīgāki, savukārt bagātākie ir kļuvuši daudz bagātāki. Laikā no 1963. līdz 2016. gadam:

  • Visnabadzīgākajiem 10% amerikāņu no nulles aktīviem bija 1000 USD parāds.
  • Ģimenes, kuru vidū ir vairāk nekā divkāršotas iepriekšējās vidējās bagātības.
  • Ģimenēm, kurās ir 10%, bija vairāk nekā piecas reizes lielāka bagātība nekā iepriekš.
  • Ģimenēm, kuru īpatsvars ir 1%, iepriekšējā bagātība bija vairāk nekā septiņas reizes lielāka.

Bagātākajam 1% ASV iedzīvotāju 2016. gadā piederēja 38, 6% nācijas bagātības, teikts 2017. gada Federālo rezervju ziņojumā.

Pēc Lielās lejupslīdes

Pēc vispārējās lejupslīdes, kas sākās 2008. gadā, šī vispārējā tendence ir paātrinājusies. Laikā no 2009. līdz 2015. gadam to cilvēku ienākumi, kuri bija 1% augšup, pieauga straujāk nekā pārējo 99% ienākumi 43 štatos un Vašingtonā DC, liecina pētījumu rezultāti. Ekonomikas politikas institūts.

Vainojami daudzi faktori, tostarp algu stagnācija amerikāņiem, kas nopelna algu, nodokļu samazināšana bagātākajiem amerikāņiem, ražošanas vietu zaudēšana un strauji augošs akciju tirgus, kas palielina uzņēmumu vadītāju un riska ieguldījumu fondu pārvaldnieku vērtību.

Pat karstais pieprasījums pēc noteiktiem augsti kvalificētiem darbiniekiem var veicināt ienākumu nevienlīdzību. Uzņēmumi veic lielas investīcijas, lai algotu un noturētu darbiniekus ar speciālām prasmēm tādās jomās kā inženierzinātnes un veselības aprūpe. Tas noved pie samazināšanas vai automatizācijas citās funkcijās, samazinot algas darbiniekiem, kas strādā mazāk konkurētspējīgās darbavietās.

1:21

Ienākumu nevienlīdzība

Ienākumu nevienlīdzība pēc dzimuma un rases

Ienākumu nevienlīdzība joprojām skar dažus grūtāk nekā citi, jo sievietēm, afroamerikāņiem un spāņiem, kas strādā ASV, joprojām ir ievērojamas algu atšķirības.

Saskaņā ar Sieviešu studiju institūta pētījumu par 2017. gada ienākumu rādītājiem, visu rasu un etnisko piederību sievietēm vidēji maksāja 81, 8% no vīriešiem izmaksātajām algām. Vēsturiski tas ir visšaurākais, kāds jebkad bijis. Kopš 1980. gada, kad sievietes veica apmēram 64% no vīriešiem, tas ir uzlabojies.

Baltie vīrieši turpina nopelnīt vairāk nekā jebkura cita etniskā grupa, izņemot Āzijas vīriešus. Saskaņā ar Pew Research pētījumu 2015. gadā balto vīriešu vidējā stundas alga bija 21 USD stundā, salīdzinot ar 15 USD afroamerikāņu vīriešiem un 14 USD Hispanic vīriešu stundā. Āzijas vīriešiem bija visaugstākā vidējā alga - USD 24 stundā.

Taustiņu izņemšana

  • Saskaņā ar Sieviešu studiju institūta pētījumu par 2017. gada ienākumu rādītājiem, visu rasu un etnisko piederību sievietēm vidēji maksāja 81, 8% no vīriešiem izmaksātajām algām.
  • ASV ir visaugstākais ienākumu nevienlīdzības līmenis no visām industrializētajām valstīm, liecina informācija Inequality.org.

Globālais skatījums

ASV ir visaugstākais ienākumu nevienlīdzības līmenis no visām industrializētajām valstīm, liecina informācija Inequality.org.

Tas nenozīmē, ka ienākumu nevienlīdzībai nav globāla mēroga. Bagātākajam 1% pasaulē pieder 45% pasaules bagātību. Apmēram 64% no visiem pieaugušajiem ir aktīvi, kas mazāki par 10 000 USD. Viņu daļa pasaules bagātībā kopumā ir mazāka par 2%.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Džini indeksa definīcija Džini indekss ir statistisks sadalījuma rādītājs, ko bieži izmanto kā ekonomiskās nevienlīdzības mērītāju. vairāk Lilly Ledbetter taisnīgas darba samaksas likums Lilly Ledbetter taisnīgas darba samaksas likums ir likums, kuru Kongress pieņēma 2009. gada 29. janvārī un kas pastiprina darbinieku aizsardzību pret diskrimināciju atalgojuma jomā. Saskaņā ar likumu diskriminācija var notikt vecuma, reliģijas, nacionālās izcelsmes, rases, dzimuma un invaliditātes dēļ. vairāk Kas ir strādnieks? Zilā apkaklīte parasti ir strādnieku šķiras persona, kuru vēsturiski nosaka stundas algas likmes un fiziskais darbs. vairāk Īpaši augsti neto vērts indivīdi (UHNWI) Īpaši augsti neto vērts indivīdi (UHNWI) ir bagātākie cilvēki (kuriem ir USD 30 miljoni plus) pasaulē un viņi kontrolē lielu daļu pasaules bagātību. vairāk Plutokrātija Definīcija Plutokrātija ir valdība, kuru tieši vai netieši kontrolē vienīgi turīgie. vairāk Saimons Kuznets Definīcija Krievu-amerikāņu ekonomistam Saimonam Kuznetsam tika piešķirta 1971. gada Nobela piemiņas balva ekonomikā par viņa ekonomiskās izaugsmes pētījumu. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru