Fringe Benefits
Fringe priekšrocības ir kompensācijas papildinājumi, ko uzņēmumi piešķir saviem darbiniekiem. Daži papildu pabalsti tiek vispārēji piešķirti visiem uzņēmuma darbiniekiem, savukārt citi var tikt piedāvāti tikai tiem, kas darbojas izpildvaras līmenī. Daži pabalsti tiek piešķirti, lai kompensētu darbiniekiem izmaksas, kas saistītas ar viņu darbu, bet citi - vispārējai apmierinātībai ar darbu.
Jebkurā gadījumā darba devēji izmanto papildu priekšrocības, lai palīdzētu viņiem pieņemt darbā, motivēt un uzturēt augstas kvalitātes cilvēkus.
1:41Fringe Benefits
Izpratne par papildu priekšrocībām
Pie parastajām papildu priekšrocībām pieder veselības apdrošināšana, dzīvības apdrošināšana, palīdzība studijām, bērna kopšanas kompensācija, kafejnīcas subsīdijas, aizdevumi ārpus tirgus, darbinieku atlaides, darbinieku akciju opcijas un uzņēmumam piederoša transportlīdzekļa personīga izmantošana.
[Svarīgi: uzņēmumi, kas konkurē par labākajiem talantiem ļoti konkurētspējīgās jomās, var piedāvāt visneparastākās papildu priekšrocības.]
Retāk sastopamas papildu priekšrocības var ietilpt uzņēmuma profilā. Gan PetSmart, gan Dogtopia darbojas mājdzīvniekiem draudzīgās darba vietās. Ben & Jerry's apbalvo savus darbiniekus ar bezmaksas saldējumu. Patagonijas štābā ir plaši volejbola laukumi un jogas nodarbības.
Uzņēmumi, kas konkurē par labākajiem talantiem ļoti konkurētspējīgās jomās, var piedāvāt visneparastākās papildu priekšrocības. Alfabēts, Google mātes uzņēmums, ir pazīstams ar priekšrocībām, kas ietver bezmaksas piepilsētas autobusu pakalpojumus un bezmaksas kafejnīcu ar gardēžiem. Microsoft piešķir 20 nedēļas apmaksātu atpūtas laiku jaunajām māmiņām un 12 nedēļas citiem jaunajiem vecākiem.
Īpaši apsvērumi
Pēc noklusējuma papildu pabalsti tiek aplikti ar nodokli, ja vien tie nav īpaši atbrīvoti. Ar nodokli apliekamo papildu pabalstu saņēmējiem labuma patiesā tirgus vērtība jāiekļauj savos ar nodokli apliekamajos ienākumos par gadu.
Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) uztur sarakstu ar nosaukumu Nodokļu ceļvedis bārnajiem pabalstiem. Sākot ar 2019. gadu, biedru pabalstu sarakstā, kas ir izslēgts no ienākuma nodokļiem, ir iekļauts:
- Nelaimes gadījumu un veselības ieguvumi
- Balvas par sasniegumiem
- Adopcijas palīdzība
- Sporta aprīkojums
- Ceļojuma priekšrocības
- De minimis (minimāli) ieguvumi
- Atkarīgās aprūpes palīdzība
- Izglītības palīdzība
- Darbinieku atlaides
- Darbinieku akciju opcijas
- Darba devēju nodrošinātie mobilie tālruņi
- Grupas dzīvības apdrošināšanas segums
- Veselības krājkonti (HSA)
- Izmitināšana uzņēmuma telpās
- Ēdieni
- Pakalpojumi bez papildu maksas
- Pensiju plānošanas pakalpojumi
- Mācību samazināšana
- Darba apstākļu priekšrocības
Uz visiem šiem izņēmumiem attiecas zināmi nosacījumi, daudzi no tiem ir sarežģīti. Piemēram, balvas par sasniegumiem tiek atbrīvotas, nepārsniedzot USD 1600 vērtējumu kvalificēta plāna balvām un USD 400 vērtībā kvalifikāciju plāna balvām. Kvalificēta plāna balvas var saņemt visi darbinieki, ne tikai labi apmaksāti darbinieki.
Citi izņēmumi nav pieejami darbiniekiem ar augstu atalgojumu, ja pabalsti tiek piešķirti viņiem, bet ne ierēdņiem. Tās ietver atlaides darbiniekiem, palīdzību adopcijā un palīdzību atkarīgās aprūpes jomā.
Lielākā daļa, bet ne visi papildu pabalsti, kas ir atbrīvoti no ienākuma nodokļa, ir atbrīvoti arī no sociālās apdrošināšanas, Medicare un federālajiem bezdarba nodokļiem. Adopcijas palīdzība ir atbrīvota tikai no ienākuma nodokļa.
Fringe ieguvumu novērtēšana
Ar nodokli tiek aplikti nekādi iepriekš minētie papildu pabalsti vai iepriekš minētie pabalsti, kas neatbilst IRS likumiem par atbrīvojumu. Arī šie noteikumi ir sarežģīti.
Piemēram, pabalsti darba apstākļos tiek aplikti ar nodokli tādā mērā, kādā tie ir paredzēti personīgai lietošanai. Piemēram, ja darbiniekam piešķir klēpjdatoru, ar nodokli apliekamais ienākums būtu klēpjdatora patiesās tirgus vērtības procentuālā daļa, kas tiek veltīta personīgai lietošanai. Ja 80% no tā izmantošanas ir personīga, ar nodokli apliekamais ienākums ir 80% no datora vērtības.
Parasti papildu pabalsti tiek novērtēti pēc patiesās tirgus vērtības. Tā ir summa, kuru darbinieks maksātu par tādu pašu labumu mazumtirdzniecībā. (Papildinformāciju lasiet sadaļā "Kādi ir daži biežāko pabalstu piemēri?")
Taustiņu izņemšana
- Fringe priekšrocības uzņēmumiem palīdz pieņemt darbā, motivēt un noturēt augstas kvalitātes cilvēkus.
- Uzņēmumi, kas konkurē par visprasīgākajām prasmēm, mēdz piedāvāt visnozīmīgākos ieguvumus.
- Daži no visbiežāk sastopamajiem papildu pabalstiem, piemēram, veselība un dzīvības apdrošināšana, nav apliekami ar nodokli.
- Citiem nodokļus uzliek patiesajā tirgus vērtībā.