Liegta akciju
Akcija, par kuru atsavināta, ir akcija publiskajā apgrozībā esošā uzņēmumā, kuru īpašnieks zaudē (vai zaudē), neņemot vērā iespēju ievērot jebkuru skaitu pirkšanas prasību. Piemēram, atsavināšana var notikt, ja akcionārs nesamaksā parādsaistības (piemaksas naudu) vai ja ierobežotā laika posmā pārdod vai nodod savas akcijas.
Kad akcija tiek atsavināta, akcionārs vairs nav parādā atlikušo atlikumu un atsakās no jebkāda potenciālā kapitāla pieauguma no akcijām, kas automātiski atgriežas emitenta uzņēmuma īpašumā.
Taustiņu izņemšana
- Tiek uzskatīts, ka atsavinātas ir tādas akcijas publiskā apgrozībā esošos uzņēmumos, kuras īpašnieks zaudē vai atsakās, neievērojot noteiktus pirkuma līgumus vai ierobežojumus.
- Ar atsavinātām akcijām akcionārs vairs nav parādā atlikušo atlikumu un atsakās no iespējamā peļņas no akcijām.
- Likvidētās akcijas tiek nodotas atpakaļ emitentam uzņēmumam, piemēram, kad darbinieks aiziet, pirms akciju opcijas ir pilnībā nodotas.
- Uzņēmums, kas emitē, var atkārtoti atsavināt atsavinātās akcijas par jebkuru cenu, kādu vēlas; parasti atkārtota izsniegšana ir ar atlaidi no sākotnējās cenas.
Kā darbojas atsavinātās akcijas
Pieņemsim, ka investors, vārdā Dāvids, piekrīt iegādāties 5000 uzņēmuma akcijas ar 25% sākotnējā maksājuma prasību, kam seko trīs nākamās ikgadējās 25% iemaksas, kuras jāveic saskaņā ar uzņēmuma diktētu grafiku. Ja Deivids kavējas no ieplānotā maksājuma, uzņēmums var izvēlēties arestēt visas savas 5000 akcijas, un Deivids diemžēl zaudētu visu naudu, kuru viņš iepriekš samaksāja.
Korporācijām netiek prasīts atsavināt akcijas no likumpārkāpējiem akcionāriem, un tā vietā tās var piedāvāt investoriem labvēlības periodus, lai samaksātu parādā esošo naudu.
Darbinieka akciju atsavināšana
Atsevišķos gadījumos uzņēmumi piedāvā darbinieku akciju pirkšanas plānus, kur darbinieki var atvēlēt daļu savas algas uzņēmuma akciju diskontēto daļu pirkšanai. Tomēr šīm programmām bieži ir ierobežojumi. Daudzos gadījumos krājumus nevar pārdot vai nodot noteiktā laika posmā pēc sākotnējā pirkuma.
Turklāt, ja darbinieks aiziet no uzņēmuma pirms noteikta obligātā gaidīšanas perioda, viņam var būt pienākums atsavināt visas iegādātās akcijas. Pretēji tam, ja darbinieks noteiktā laika posmā paliek uzņēmumā, viņš pilnībā iegūst tiesības uz šīm akcijām un pēc vēlēšanās var tās saņemt naudā.
Kad darbinieks atsavina akciju daļas, kas iegādātas, izmantojot darbinieku akciju pirkšanas plānu, viņš, iespējams, vairs nekad nesaņems šīs akcijas, ja uzņēmums tās atkārtoti izsniegs.
Liegto akciju piemērs
Uzņēmumi izmanto akciju pirkšanas plānus, lai iedvesmotu darbinieku lojalitāti. Tādā pašā veidā uzņēmumi piedāvā darbiniekiem prēmijas ierobežotu akciju vienību veidā, kuras viņi laika gaitā pakāpeniski sadala. Piemēram, darbinieks gada prēmijas ietvaros var saņemt 80 ierobežotas krājuma vienības. Bet, lai vilinātu šo vērtēto darbinieku ilgāk kavēties, otrajā gadā pēc prēmijas akciju piešķir pirmās 20 vienības, 20 trešajā gadā, 20 ceturtajā gadā un 20 piektajā gadā. Ja darbinieks aiziet pēc otrā gada, tiks piešķirtas tikai 20 krājumu vienības, bet pārējie 60 tiks zaudēti.
Liegto akciju atkārtota izsniegšana
Likvidētās akcijas kļūst par emitējošās sabiedrības īpašumu, kurai ir tiesības vai nu atkārtoti emitēt akcijas nominālvērtībā, ar piemaksu vai ar atlaidi (par cenu, kas ir zemāka par to nominālvērtību). Šis lēmums ir pieņemts uzņēmuma direktoru padomē, kas parasti atsavina atsavinātās akcijas ar atlaidi.
Bet, ja akcijas sākotnēji tika emitētas pēc nominālvērtības, maksimālā atlaide atkārtoti emitētajām akcijām ir vienāda ar summu, kas atsavināta par akcijām. Turklāt, ja uzņēmuma statūti atļauj, valde var atkārtoti izsniegt atsavinātās akcijas trešai personai, bet nedrīkst atkārtoti izsniegt šīs akcijas atpakaļ akcionāriem, kas nepilda saistības.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.