Ētikas kodekss
Ētikas kodekss ir principu kopums, kas izstrādāts, lai palīdzētu profesionāļiem veikt godīgu un godprātīgu uzņēmējdarbību. Ētikas kodeksa dokumentā var būt aprakstīta uzņēmuma vai organizācijas misija un vērtības, kā paredzēts, lai speciālisti pievērstos problēmām, ētikas principi, kuru pamatā ir organizācijas pamatvērtības, un standarti, kādos tiek ievērots profesionālis.
Ētikas kodekss, ko dēvē arī par “ētikas kodeksu”, var ietvert tādas jomas kā biznesa ētika, profesionālās prakses kodekss un darbinieku uzvedības kodekss.
[Svarīgi: lai arī ētikas kodekss bieži nav vajadzīgs, daudzas firmas un organizācijas izvēlas to pieņemt.]
1:16Ētikas kodekss
Izpratne par ētikas kodeksu
Biznesa ētika attiecas uz to, kā ētikas principi nosaka uzņēmuma darbību. Bieži sastopamie jautājumi, kas ietilpst biznesa ētikas lietās, ietver darba devēju un darbinieku attiecības, diskrimināciju, vides jautājumus, kukuļošanu un iekšējās informācijas tirdzniecību, kā arī sociālo atbildību. Kaut arī pastāv daudzi likumi, kas nosaka ētikas pamatstandartus biznesa aprindās, ētikas kodeksa izstrāde lielā mērā ir atkarīga no uzņēmuma vadības.
Gan uzņēmumiem, gan tirdzniecības organizācijām parasti ir sava veida ētikas kodekss, kas viņu darbiniekiem vai biedriem ir jāievēro. Ētikas kodeksa pārkāpšana var izraisīt organizācijas darbības pārtraukšanu vai atlaišanu. Ētikas kodekss ir svarīgs, jo tas skaidri nosaka uzvedības noteikumus un nodrošina pamatu brīdinājuma izteikšanai.
Neatkarīgi no lieluma, uzņēmumi paļaujas uz savu vadības personālu, lai noteiktu ētiskas rīcības standartu, kas jāievēro citiem darbiniekiem. Kad administratori ievēro ētikas kodeksu, tas nosūta ziņojumu, ka no visiem darbiniekiem tiek sagaidīta vispārēja atbilstība.
Taustiņu izņemšana
- Ētikas kodekss ir principu kopums, kas izstrādāts, lai palīdzētu profesionāļiem veikt godīgu un godprātīgu uzņēmējdarbību.
- Ētikas kodeksa pārkāpšana var izraisīt organizācijas darbības pārtraukšanu vai atlaišanu.
- Dažās nozarēs, tostarp banku nozarē, uzņēmējdarbības vadību reglamentē īpaši likumi. Citās ētikas kodeksu var brīvprātīgi pieņemt.
Atbilstības ētikas kodekss
Visiem uzņēmumiem likumi regulē tādus jautājumus kā īre un drošības standarti. Uz atbilstību balstīti ētikas kodeksi ne tikai nosaka rīcības pamatnostādnes, bet arī nosaka sodus par pārkāpumiem.
Dažās nozarēs, tostarp banku nozarē, uzņēmējdarbības vadību reglamentē īpaši likumi. Šīs nozares formulē uz atbilstību balstītus ētikas kodeksus, lai izpildītu likumus un noteikumus. Darbinieki parasti iziet oficiālu apmācību, lai apgūtu uzvedības noteikumus. Tā kā neatbilstība var radīt juridiskas problēmas uzņēmumam kopumā, atsevišķiem uzņēmuma darbiniekiem var piemērot sodus par vadlīniju neievērošanu.
Lai nodrošinātu ētikas kodeksa mērķu un principu ievērošanu, daži uzņēmumi ieceļ atbilstības amatpersonu. Šai personai ir uzticēts sekot līdzi izmaiņām normatīvo aktu kodeksos un uzraudzīt darbinieku rīcību, lai veicinātu atbilstību.
Šāda veida ētikas kodeksa pamatā ir skaidri definēti noteikumi un precīzi noteiktas sekas, nevis individuāla personīgās uzvedības uzraudzība. Neskatoties uz stingru likuma ievērošanu, daži uz atbilstību balstīti uzvedības kodeksi tādējādi neveicina morālas atbildības atmosfēru uzņēmumā.
Uz vērtībām balstīts ētikas kodekss
Uz vērtībām balstīts ētikas kodekss attiecas uz uzņēmuma galveno vērtību sistēmu. Tajā var ieskicēt atbildīgas rīcības standartus, jo tie attiecas uz lielākiem sabiedrības labumiem un vidi. Uz vērtībām balstītiem ētikas kodeksiem var būt nepieciešama augstāka pašregulācijas pakāpe nekā uz atbilstības pamatiem balstītiem kodeksiem.
Dažos rīcības kodeksos ir valoda, kas attiecas gan uz atbilstību, gan vērtībām. Piemēram, pārtikas preču veikalu ķēde varētu izveidot rīcības kodeksu, kas atbalsta uzņēmuma apņemšanos ievērot veselības un drošības noteikumus virs finansiālā labuma. Šajā pārtikas preču ķēdē varētu būt arī paziņojums par atteikšanos slēgt līgumus ar piegādātājiem, kas lopiem baro hormonus vai audzē dzīvniekus necilvēcīgos dzīves apstākļos.
Profesionāļu ētikas kodekss
Finanšu konsultantiem, kas reģistrēti Vērtspapīru un biržas komisijā, vai valsts regulatoriem ir saistošs ētikas kodekss, kas pazīstams kā fiduciārais pienākums. Šī ir juridiska prasība, kā arī lojalitātes kods, kas liek viņiem rīkoties klientu interesēs.
Saskaņā ar Amerikas sertificētu valsts grāmatvežu institūta datiem, sertificēti valsts grāmatveži, kurus parasti neuzskata par uzticības personām klientiem, joprojām tiek ievēroti līdzīgi ētikas standarti, piemēram, integritāte, objektivitāte, patiesums un izvairīšanās no interešu konfliktiem (AICPA).
Ētikas kodeksa piemērs
Daudzas firmas un organizācijas ir pieņēmušas ētikas kodeksu. Viens labs piemērs ir CFA Institue (CFAI), kas ir Chartered Financial Analyst (CFA) norīkojuma piešķīrējs un CFA eksāmenu veidotājs. CFA čartera īpašnieki ir vieni no visiecienītākajiem un pasaulē atzītākajiem finanšu profesionāļiem. Saskaņā ar CFAI tīmekļa vietni CFA institūta locekļiem, ieskaitot CFA statūtus, un CFA iecelšanas kandidātiem jāievēro šāds ētikas kodekss (atrodams šeit):
- Rīkojieties godīgi, kompetenti, centīgi, ar cieņu un ētiski ar sabiedrību, klientiem, potenciālajiem klientiem, darba devējiem, darbiniekiem, ieguldījumu profesijas kolēģiem un citiem pasaules kapitāla tirgus dalībniekiem.
- Novietojiet ieguldījumu profesijas integritāti un klientu intereses augstāk par viņu personīgajām interesēm.
- Veiciet investīciju analīzi, sniedzot ieguldījumu ieteikumus, veicot investīciju darbības un iesaistoties citās profesionālās darbībās, rīkojieties saudzīgi un ievērojiet neatkarīgu profesionālo lēmumu.
- Praktizējiet un iedrošiniet citus praktizēt profesionāli un ētiski, atspoguļojot sevi un profesiju.
- Veicināt globālo kapitāla tirgu integritāti un dzīvotspēju sabiedrības labā.
- Uzturēt un uzlabot viņu profesionālo kompetenci un censties saglabāt un uzlabot citu ieguldījumu profesionāļu kompetenci.