Galvenais » Bizness » Skaidras naudas algas

Skaidras naudas algas

Bizness : Skaidras naudas algas
Kas ir naudas algas?

Naudas algas ir kompensācija darbiniekiem, kas saņem piemaksu naudu. Skaidrā naudā var ietilpt faktiskā naudas valūta, čeki un naudas pārvedumi. Šis kompensācijas veids neietver tādas priekšrocības kā veselības apdrošināšana un 401 (k) iemaksas un krājumu kompensācija.

Izpratne par naudas algām

Vidējam strādniekam kompensācijas lielāko daļu veido naudas algas. Naudas kompensācijas apmēru par konkrētu darbu parasti nosaka, pamatojoties uz konkurenci, īpaši saspringtā darba tirgū. Ja uzņēmums maksā strādniekam 75 000 USD algu par noteiktu lomu, citam uzņēmumam jāpiedāvā vairāk vai mazāk tāda pati summa, lai pieņemtu darbā darbinieku līdzīgai lomai, kas ir brīva. Zemāka kvalifikācijas līmeņa darbos skaidrā naudā var ietilpt visa kompensācija; ti, nav tādu papildu priekšrocību kā veselības apdrošināšana, mācību maksājumi vai tranzīta kompensācija.

Korporatīvās struktūras augšējos ešelonos skaidras naudas algas proporcija no kopējās kompensācijas samazinās. Tas attiecas uz uzņēmumu, kam ir kapitāla kompensācijas plāns, lai vadītājiem piedāvātu akciju stimulēšanu, lai sasniegtu noteiktos darbības mērķus vai ilgtermiņa saglabāšanas nolūkos. Nav nekas neparasts, ka liels valsts uzņēmums maksās mazāk nekā vienu ceturtdaļu vai trešdaļu no kompensācijām naudas atalgojuma veidā augstākajiem vadītājiem, bet pārējais - pašu kapitāla veidā. Vadītājiem bieži tiek piedāvāta papildu priekšrocība, piemēram, dalība lauku klubos, finanšu konsultāciju pakalpojumi, izdevumu pabalsti, pirmās klases ceļojuma privilēģijas utt., Kā bezskaidras naudas kompensāciju.

Pārskati par naudas algām

Naudas algas saņēmējs nodokļu iestādēm vienmēr paziņo par parastajiem ienākumiem. Algas saņēmējiem nodokļi jāmaksā no šīm algām neatkarīgi no tā, kā tie tiek izmaksāti. Darba devējiem ir jāietur algas nodokļi un jāatskaitās darbinieku algām. Atsevišķos tirdzniecības veidos, piemēram, pārtikas un dzērienu serviss, celtniecība, bērnu aprūpe un citi personālie pakalpojumi, daži darba ņēmēji un darba devēji maksā skaidras naudas algas "zem galda", lai izvairītos no ienākumu un algas nodokļu maksāšanas, taču to darīt ir nelikumīgi.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Kas ir algas nodoklis? Algas nodoklis ir nodoklis, ko darba devēji ietur no darbinieka algas un maksā savu darbinieku vārdā. Uzziniet vairāk par algas nodokļiem šeit. vairāk Bonusu ieskaitīšana un samazināšana Bonuss ir jebkura finansiāla kompensācija, atlīdzība vai atdeve, kas pārsniedz saņēmēja gaidīto. vairāk atalgojums Atalgojums ir samaksa vai kompensācija, kas saņemta par pakalpojumiem vai nodarbinātību. vairāk papildu pabalstu: papildu un papildu pabalsti papildina darbinieku kompensācijas, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu vai uzņēmuma automašīnas izmantošanu. Daži pabalsti tiek aplikti ar nodokli kā ienākumi. vairāk Algota dalīšana Algota dalīšana ir metode, kā maksāt darbiniekus, kuri strādā starptautiskos uzdevumos un kuros darba samaksa tiek sadalīta starp vietējām un mītnes zemes valūtām. vairāk Kā darbojas ieturēšanas prēmijas ieturēšanas prēmija ir finansiāls stimuls, kas tiek piedāvāts vērtīgam darbiniekam, lai noturētu darbinieku darbā īpaši svarīga biznesa cikla laikā. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru