Aizņemtā kalpa noteikums

Kas ir aizņemtā kalpa noteikums?

Aizņemta darbinieka noteikums ir juridiska doktrīna, kas norāda, ka darba devēju var saukt pie atbildības par pagaidu darbinieka rīcību.

Taustiņu izņemšana

• Aizņemtā darbinieka noteikums ir juridiska doktrīna, kurā darba devējs tiek saukts pie atbildības par pagaidu darbinieka rīcību. To galvenokārt izmanto darbinieku kompensācijas prasībās.
• Lai noteiktu kompensācijas atbildību, apdrošināšanas nozare izmanto atbildes uz trim jautājumiem, kas detalizēti aprakstīti Larsona Kompensācijas likumā.

Izpratne par aizņemto kalpu likumu

Aizņemtā darbinieka noteikums pārceļ atbildību no strādnieka pastāvīgā darba devēja uz darba devēju, kurš uz laiku aizņemas darba ņēmēju. Pagaidu darba devējs, ko sauc par īpašo darba devēju, ir atbildīgs par aizņemtā darba ņēmēja darba vadīšanu, un aizņemtais darba ņēmējs sniedz pakalpojumus speciālajam darba devējam, nevis viņa pastāvīgajam darba devējam. Pagaidu darba devējs tādējādi ir atbildīgs par darbinieka rīcību.

Aizņemtā kalpotāja atbildība

Piemēram, floristikas veikala vadītājs saprot, ka uzņēmums nespēs visus pasūtījumus savlaicīgi piegādāt, jo tas nevar iekraut kravas automašīnu ar tik lielu personāla daudzumu, kāds tas ir. Vadītājs jautā blakus esošajam konfekšu veikala vadītājam, vai viņš varētu dienā saudzēt pāris darbiniekus. Iekraujot kravas automašīnu, viens no aizņemtajiem darbiniekiem paslīd un tiek ievainots. Pat ja cietušais darbinieks nav pastāvīgs darbinieks, florists var būt atbildīgs par ievainojumu, jo starp floristi un aizņemto darbinieku bija netiešs - kaut arī pagaidu - līgums. Konfekšu veikals, kurā parasti strādā darbinieks, nav atbildīgs.

Saistīto doktrīnu sauc par kuģa doktrīnas kapteini. Šī doktrīna nosaka, ka vadītājs īpašās darba devēja aizņemtā darbinieka attiecībās ir atbildīgs par aizņemtā darbinieka rīcību, pat ja vadītājs tieši neuzrauga darbinieku. Piemēram, vadītājs var atrasties citā telpā vai izbraukuma vietā, kad aizņemtais darbinieks kļūst ievainots.

Aizņemtā kalpa noteikums darbībā

Aizņemtā darbinieka noteikums visbiežāk tiek novērots strādnieku kompensācijas apdrošināšanas prasībās.

Tas ir likuma punkts, kas uzņēmumu īpašniekiem bieži sagādā pārsteigumu. Kā viņi uzskata, kā viņus varētu saukt pie atbildības par tāda darba ņēmēja nolaidību, kuram viņi nemaksā algu, ietur nodokļus, sniedz pabalstus - kādu, kas faktiski ir nodarbināts citā partijā, ar kuru viņiem nav nekāda sakara?

Tiesas ir nospriedušas, ka tas tā ir gadījumā, kad ir aizņemts darbinieks, ar nosacījumu, ka uzņēmuma īpašniekam tiek piešķirtas līgumiskas tiesības kontrolēt gan darbu, gan veidu, kādā to veic aizņemtais darbinieks, un šī kontrole faktiski tiek īstenota. Iepriekš minētajā piemērā tiek ievērots noteikums, kad floristikas veikala īpašnieks norāda uz ziediem un kravas automašīnu un liek aizņemtajam darbiniekam strādāt Valentīna dienas piegādēs.

Aizņemtā kalpa noteikšana

Apdrošināšanas nozare parasti izmanto atbildes uz trim jautājumiem, lai noteiktu apdrošināšanas atbildības piemērotību īpašajam darba devējam. Šie trīs jautājumi ir sīki aprakstīti Larsona Kompensācijas likumā, kas ir autoritatīvs teksts, kas lielākajā daļā gadījumu tiek izmantots darba ņēmēju kompensācijai. Jautājumi ir šādi:

1. Vai darbinieks ir noslēdzis tieša vai netieša nomas līgumu ar īpašo darba devēju? Būtībā vai tiešais darba devējs ir brīvprātīgi vai norīkojis darbinieku strādāt pie īpašā darba devēja un vai darbinieks ir piekritis šādai norīkošanai;
2. Vai darbs tiek veikts galvenokārt īpašā darba devēja labā (kā tas ir apspriests saskaņā ar tiesībām kontrolēt); un
3. Vai īpašajam darba devējam ir tiesības kontrolēt darba detaļas?

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Īpašā darba devēja definīcija Īpašais darba devējs ir darba devējs, kurš saņem darbinieku no aizņēmuma no cita uzņēmuma un kurš nav darbinieka sākotnējais darba devējs. vairāk Pensiju plāna definīcija Pensiju plāns ir pensijas plāns, kas prasa darba devējam veikt iemaksas fondu kopā, kas rezervēti darbinieka nākotnes pabalstiem. vairāk Ko Kalifornijas AB5 nozīmē neatkarīgiem darbiniekiem? Kalifornijas Asamblejas 5. likumprojekts, kas pazīstams arī kā “GIG strādnieku rēķins”, varētu nopietni ietekmēt rīkotāju darbiniekus un uzņēmumus, kas viņus pieņem darbā. vairāk Garāžas atbildības apdrošināšana Autoservisos un remontdarbnīcās tiek iegādāta garāžas atbildības apdrošināšana, lai segtu īpašuma bojājumus un miesas bojājumus, kas rodas darbību rezultātā. vairāk Izpratne par atbildības apdrošināšanu Atbildības apdrošināšana apdrošinātajai pusei nodrošina aizsardzību pret prasībām, kas rodas no traumām un cilvēku un / vai īpašuma bojājumiem. vairāk Kapteiņa-kalpotāja noteikums Kapteiņa-kalpotāja noteikums ir juridiska vadlīnija, kas nosaka, ka darba devēji ir atbildīgi par savu darbinieku rīcību. vairāk partneru saišu