7 padomi jauna darba iegūšanai 50 gadu vecumā

Kļūstot par tādu, kurš ir viegli nodarbināms jūsu 50. gados (un pēc tam), prasa prasmju kopu, kuru varat un jums vajadzētu sākt strādāt jau pēc dažām pirmajām darbavietām - pat tad, kad esat tikai pusaudža vai 20 gadu vecumā. Varat arī paņemt un sākt pulēt šīs stiprās puses, pat ja esat 60 vai 70 gados, kad vēlaties atrast darbu. Mūsdienās cilvēki var cerēt, ka visā karjeras laikā viņiem būs 11 darba vietas. Ar cepures galu vēlajam Stefenam Kovejam varētu domāt par sekojošo kā “Septiņi augsti nodarbinātu cilvēku ieradumi”.

Neviena no mūsu ieteiktajām prasmēm nav jāpilnveido kompetences vietā jūsu darbā vai lojalitātei jūsu uzdevumiem; drīzāk šīs ir papildu lietas, kas jūs padarīs vēl vairāk noīrējamus papildus citām spējām.

Katrs vispārīgais punkts tiek savienots ar ieteikumiem, kas saistīti ar vecumu, kad esat 50 gadu vecumā, kā arī dažus galvenos pasākumus, lai nekavējoties veiktu darbu, ja meklējat lielu ātrumu vai esat pēkšņi bez darba.

1. Izkopt draudzību, ne tikai “tīklus”

Mūža mūžs : aizmirst pašapzinīgu tīklošanos. Tā vietā koncentrējieties uz draugu iegūšanu un draudzību. Interesējieties par citiem cilvēkiem, atcerieties viņu stāstus, uzturiet kontaktus, nosūtiet pateicības piezīmes un sviniet cilvēku panākumus. Esiet draugs, kuru vēlaties iegūt - lojāls, dāsns un uzticams. Uzņemieties mazus sociālos riskus: uzaiciniet cilvēkus kaut kā pievienoties jums, piedāvājiet braucienu mājās, iemācieties pieņemt palīdzību un būt dāsni ar savu laiku.

50 gadu vecumā : iekļaujiet draudzībā jaunākus cilvēkus, kā arī vecākus un spēcīgākus cilvēkus, kuri jums tagad var palīdzēt. Tāpat kā tīkla izveidošana, “mentorings” ir kļuvis par cinisku klišeju, bet neīsto lietu iekšpusē ir kaut kas vērtīgs. Nodrošiniet, lai kādu laiku pavadītu kopā ar jaunākiem kolēģiem un jūsu apkārtnes cilvēkiem, taču esiet piesardzīgs, ka vairāk uzklausāt viņu bažas, nekā sludināt viņiem. Tā kā jūsu draugu bērni ir sasnieguši vecumu, arī viņus interesējiet.

Meklēšana ar lielu ātrumu: ja jūs joprojām strādājat, bet aktīvi meklējat, tagad ir pienācis laiks sazināties ar vervētājiem un atzīmēt to, ko nosūtāt HR departamentiem, kā konfidenciālu. Pārliecinieties, ka jūsu atsākums ir atjaunināts ne tikai attiecībā uz darba vēsturi un karjeras mērķi, bet arī tā formātu: vai to var skenēt pretendentu izsekošanas sistēmā (ATS)? Vai esat iegultu pašreizējos buzzwords par darbiem, kurus vēlaties saņemt?

Saīsiniet vecākos priekšmetus savā CV un izdzēsiet visus darba pienākumus, kas jums liksies pārāk veci. Ja neviens vairs nelieto whizamajigs, tad neuzskaitiet, ka jūs viņos esat labs. Apsveriet iespēju izveidot personīgu tīmekļa lapu un izstrādājiet kapsulas sevis aprakstu.

Steidzami: strādājiet pie vienkārša izskaidrojuma, kāpēc jūs esat bez darba, kas patiesībā ir patiess un pārāk slikti neatspoguļo jūs, bijušo priekšnieku vai uzņēmumu. Precizējiet un atkārtojiet to, līdz jūs varat pateikt to, nesajukdams. Nav īstais laiks, lai asis varētu noslīpēt.

Iespējams, vēlēsities atbrīvot tuvu ģimeni un dažus pacientus un lojālus draugus. Tomēr, kamēr jūs nevarat kaut nedaudz kontrolēt savas emocijas, palieciet nost no tālruņa un skatieties, ko ievietojat e-pastā un ko jūs sakāt publiski. Kad dodaties sabiedriskā ceļā, esiet piesardzīgs, lai dzerot alkoholisko dzērienu vai divus, neatraisītu mēli, atbrīvotu dusmas vai neizraisītu sevis žēlumu. Esiet gatavs sarunu tēmām, lai sarunu varētu novirzīt no sevis.

Tagad varat nosūtīt vēl vienu atsākšanas kārtu, lai teiktu, ka esat pieejams tūlīt vai pēc mēneša vai diviem nākotnē. Atjauniniet savu LinkedIn profilu.

2. Sekojiet līdzi savam garam, garam un enerģijai

Mūža mūžs: saglabājiet piemērotību - vingrojiet pietiekami, lai labi gulētu, uzņemtu daudz enerģijas un paliktu vesels. Kontrolējiet savu svaru. Ja stress ir problēma jūsu dzīvē vai darbā, veiciet izmaiņas. Nelieciet kursoru starp akmeni un cietu vietu; izdomā labāku vietu un virzies uz to - pat ja tas ir sānisks. Izvairieties no nevajadzīga finansiāla stresa, kas parasti ir šāds: Dzīvojiet pietiekami zem saviem līdzekļiem, lai novērstu finanšu problēmas, izveidojiet ārkārtas fondu un rezervējiet regulārus uzkrājumus nākotnes mērķiem un vajadzībām.

50 gadu vecumā: periodiski novērtējiet savu drēbju skapi un kopējo stilu. Atbrīvojieties no drēbēm, kas izskatās datētas, neatkarīgi no tā, cik ļoti jums tās patika, kad tās bija jaunas. Vai jūsu mati ir retināti, pelēki vai atkāpjas, lai ir pienācis laiks mainīt matu griešanas vai veidošanas veidu? Esiet piesardzīgs, krāsojot matus ļoti tumšos, pat ja tā ir jūsu sākotnējā krāsa; Visu krāsu vienkrāsaini mati vecākām sejām var izskatīties viltus un skarbi. Tā vietā apsveriet iespēju izmantot ēnu vai divas šķiltavas, lai samazinātu pelēko krāsu, neizskatot, kā uz galvas uzklājāt apavu pulēšanu.

Meklēšana ar lielu ātrumu: jūs, iespējams, jau esat tirdzniecības asociācijas vai pilsoniskās organizācijas biedrs; šis ir laiks meklēt tajā vadošo lomu - vadīt svarīgu komiteju, vadīt pasākumu vai uzņemties izaicinājumu, kas jums sniegs redzamību un labvēlīgu mutiski.

Steidzami: redziet, vai varat vienoties par izstāšanās paketi, kas ne tikai nodrošina zināmu veselības apdrošināšanu, atlaišanu utt., Bet arī dažus pārcelšanās pakalpojumus, piemēram, dalību veselības vai golfa klubā. Savā profesionālajā organizācijā pievienojieties esošai komitejai - jebkurai komitejai - un atlieciet sev asti. Tas ir labs veids, kā paaugstināt jūsu darītāja reputāciju un saglabāt savu pašcieņu.

3. Ugunsgrēkā ir divi gludekļi

Mūža mūžs: Ja vien jūs neesat jauna biznesa īpašnieks, neļaujiet vienam darbam veltīt visu laiku un enerģiju: Jums var būt liela karjera un neliela karjera. Kādā brīdī viņi var uzsist. Vai arī jums var būt divu līmeņu karjera: sadaliet darbus uzdevumos - un pārvērtiet uzdevumus par sekundāro karjeru, iespējams, ļoti nepilnu darba laiku. Piemēram, interjera dizaineram ar korporatīvajiem klientiem ir arī vietēja pasūtījuma polsterējuma bizness ar vairākiem nepilna laika darbiniekiem. Jūsu abas karjeras līnijas var būt saistītas vai pilnīgi neatkarīgas. Šodienas tendence ir “slasher” profesijas, bieži pārsteidzošā pretstatā: grāmatvede / dārza dizainere. Džeza bundzinieks / žurnālistikas profesors / amatnieku alus darīšanas konsultants. Baznīcas ērģelnieks / web dizainers / datorprogrammētājs. Lielos vai mazos veidos tas, ko jūs novērojat un iemācāties vienā darbā, var jums palīdzēt otrā.

Jūsu 50. gados: Lielākajā daļā ģimeņu šis maksimālais ienākumu laiks ir arī laiks, kad nepieciešami lieli izdevumi bērnu koledžai vai pat vidusskolai, mājas atjaunošanai, vecāku aprūpei un medicīniskiem izdevumiem. Vai jūs varat piesaistīt lielākus ienākumus no savas puses, lai jūs varētu saglabāt savus regulāros pensijas uzkrājumus un samazināt kopējo parādu?

Neatkarīgi no tā, kādas ir jūsu intereses un prasmes, apsveriet, vai varat tās dalīt vai iemācīt citiem kā atalgojuma daļu. Draudzes ērģelnieks, iespējams, varēs pievienot vairāk kāzu savam grafikam un iemācīt arī dažiem privātiem skolēniem. Vietējās vēstures eksperts sāk organizēt pastaigu ekskursijas un izklaidēt ilustrētas lekcijas par maksu.

Meklēšana ar lielu ātrumu: pēc iespējas reālistiski palieliniet savas izredzes. Vai jums jāpārceļas? Pētniecības jomas, kurās jums varētu būt labākas iespējas. Vai jums ir jāveic nodarbības, lai iegūtu sertifikātu specialitātē? Sākt tagad. Vai jums jāpāriet uz citu karjeru? Nopietni. Izdomājiet, kā vislabāk izmantot sagatavošanās laiku, lai sagatavotu pamatus karjeras pārejai.

Steidzami: varbūt, pabeidzot grādu, varat satraukties par dažiem īstermiņa projektiem vai, veicot kādu tempu darbu, uzsākt skriešanu jaunajā vietā. Bet nebaidieties domāt ilgtermiņā. Cilvēku līdz 65 gadu vecuma līdzdalības pieauguma temps turpina pieaugt katru gadu, un paredzams, ka līdz 2026. gadam tas sasniegs 36, 6%.

4. Sagādājiet sev prieku būt apkārt

Mūža mūžs: esiet žēlīgs, pateicīgs un dāsns. Ja jums ir problēmas ar depresiju, dusmām vai nemieru, risiniet tos. Saņemiet palīdzību, ieskaitot īstermiņa terapiju un / vai nepieciešamo recepšu medikamentu lietošanu, kad dēmoni saņem virsroku. Iemācieties izkauties. Atcerieties, ka hroniskas dusmas un nemiers parādīsies jūsu sejā novecojot, padarot jūs vieglāk lasāmu un grūtāk patīk. Iemācieties uzdot cilvēkiem vienkāršus sociālos jautājumus, nevis pārāk daudz par sevi runāt un mēģiniet parādīt humora izjūtu par sevi. Kopīgojiet ziņas, bet ne nelietīgas tenkas. Pat ja neviens nemeklē, nesitiet kaimiņa kaķi.

Jūsu 50. gados: Iespējams, ka jūs pirmo reizi saskaraties ar sava ķermeņa ierobežojumiem, bet nepadariet to par galveno sarunu. Nav jājoko par “vecākajiem mirkļiem”, kad atmiņu var zaudēt kā “daudzuzdevumu pārslodzi”. Ja jūs saskaraties ar veselības problēmu, koncentrējieties uz tās atjaunošanu vai pārvaldību. Īsāk sakot, nenokaunieties par novecošanos kā problēmu.

Meklēšana ar lielu ātrumu: Paziņojiet pozitīvas, pozitīvas nākamās fāzes gaidas un gatavību tajā pāriet. Parādiet, ka esat baudījis savu darbu pagātnē, nevis tikai algas. Nemēģiniet slēpt vai melot par savu vecumu - tas ir, neizturaties pret to kā ar netīru noslēpumu, vienkārši no jauna definējiet to tā, it kā teiktu: “ Mans 55 gadu vecums ir tikpat enerģijas un optimisma pilns kā 40 gadu vecums, bet skatieties cik daudz gudrāks un gudrāks esmu tagad. ”

Steidzami: ja jūs saņemat intervijas, bet nekad nevarat atrast darbu un ja jūs domājat, ka jūsu vecums kavē jūs no kvalificētā darba, dodieties pie karjeras trenera, lai saņemtu palīdzību tādas izturēšanās atmešanā, kuru jūs, iespējams, nemaz nezināt, kas jūs sver. tu lejā. Bet saskarieties ar faktu: pasaulē pastāv aizspriedumi un vecuma stereotipi, un jūs nevarat kontrolēt visu no sava galda puses, kad jūs sēdējat viesu krēslā.

5. Ziniet savu biznesa universitāti

Mūža mūžs: sekojiet līdzi ne tikai sava uzņēmuma stāvoklim, bet arī nozarei kopumā. Lasīt biznesa un tirdzniecības presi; sekojiet svarīgajiem emuāriem. Pievienojieties nozares forumiem un grupām tiešsaistē.

Jūsu 50 gadu vecumā : ņemiet vērā, kuros uzņēmumos būtu vislabāk strādāt, kuri ir vadītāji, kā arī tos, kuri, iespējams, būs viena no rītdienas zvaigznēm. Saglabājiet grāmatzīmes vai klipa failu. Dodieties nejauši iepazīties ar ietekmīgiem cilvēkiem savā jomā, kurus jūs vēl nepazīstat.

Meklēšana ar lielu ātrumu: pārvērtiet šīs gadījuma rakstura zināšanas darbību sarakstā. Sazinieties ar cilvēkiem, ierosiniet ieturēt pusdienas vai kafiju un aizraujiet aci, sāciet pievērst uzmanību tam, kas notiek citos laukos, uz kuriem jūs varētu pāriet, ja viss, ko jūs darāt, iznāk sauss.

Steidzami: vai kāds, kas attiecas uz jūsu meklēšanu, nesen parādījās presē? Ja tas ir labvēlīgs, varat to pieminēt pavadvēstulē vai klātienē.

6. Turpiniet mācīties

Mūža mūžs: lasiet grāmatas, dodieties pa vietām, kur nekad neesat bijis, pakļaujiet sevi dažādām idejām un izkopjiet papildu prasmes. Esiet ziņkārīgs un vismaz mazliet piedzīvojumu meklējis par to, kas jauns.

50 gadu vecumā: reģistrējieties masīvam atvērtam tiešsaistes kursam (MOOC), apmeklējiet tiešsaistes apmācības, pievienojiet dažas digitālās prasmes un izmantojiet dažādus dzīves hacks. Klausieties TED sarunas, apmeklējiet balss vai jogas nodarbības. Dažreiz izkāpiet no savas komforta zonas. Dariet lietas, kas jums patīk, un izaiciniet sevi ar jaunām lietām. Sajaucieties sociāli ar jebkura vecuma cilvēkiem, bet īpaši organizējiet kontaktus ar cilvēkiem, kuri ir piecus līdz 10 gadus jaunāki par jums vai vairāk. Komitejas darbs vai bezpeļņas brīvprātīgais darbs ir viens labs veids. Cita starpā tas atjauninās jūsu sarunu ar pašreizējām atsaucēm un saistošajām frāzēm.

Meklēšana ar lielu ātrumu: Apsveriet 21. gadsimtu - izmantojiet visu iespējamo digitālo atbalstu. Apmeklējiet tiešsaistes darba meklēšanas vietnes: pārbaudiet patiešām.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com un Freelancer.com. Bezpeļņas organizācijas meklējiet vietnē Idealist.org. Kuras vietnes atbilst jūsu vajadzībām? Vaicājiet ieteikumus citiem savas jomas cilvēkiem - īpaši tiem, kuri nesen ir mainījuši darbu.

Steidzami: reģistrējieties, lai pasniegtu kursu vai tikai vienu klasi, kas jums dos labu iemeslu apmeklēt cilvēkus, kuri tuvākajā nākotnē varētu jūs pieņemt darbā. Pajautājiet viņiem, kas jāzina jūsu studentiem. Novietojiet sevi kā kādu, kas ērti ieņem vadošo lomu klasē vai darba vietā. Turklāt, kurš nav glaimojams, ka tiek intervēts par nozares vadītāju vai zinošu personu?

Tagad, kad nav noslēpums, ko meklējat, atjauniniet savu LinkedIn profilu ar visu, ko jūs mācāt vai lekcijas; izvelciet pāris punktus, lai izceltu. Pievienojiet citus jaunākos sasniegumus un pielāgojiet iestatījumu, lai atjauninājums būtu pieejams pilnā kontaktpersonu sarakstā - taču neveiciet šo triku pārāk bieži, jo pretējā gadījumā jūs kļūsit garlaicīgs.

7. Pieņemiet atsauksmes, neļaujoties aizstāvībai

Mūža mūžs: Ja tas jums ir grūti, izmantojiet kādu praksi, apmeklējot dažus kursus ārpus darba. Vai arī iesaistieties jaunā sporta veidā; koučinga iegūšana jums palīdzēs, ja jums jāiemācās iemācīties.

50 gadu vecumā : atsakieties no viltus lepnuma: ja tiekiet prom no paaugstināšanas amatā vai darbā, par kuru domājāt, ka esat kvalificēts, mēģiniet noskaidrot, kāpēc jūs varat šo problēmu novērst. Esiet piesardzīgs, lai neparādītos tā, it kā jums būtu mikroshēma uz pleca. Kamēr vien jūs varēsit mācīties un mainīties, jūs nekad nebūsit pieredzējis.

Visā darba meklējumos: domājiet par šo periodu, piemēram, uzturas treniņos sporta sacensībām vai savas mājas tirgū, lai jūs nedrīkstat atļaut personiskus “sīkumus”, piemēram, veļu (vai sevis žēlšanu) sakraut vai atstāt netīrus traukus ( vai neapmierināta attieksme).

Grunts līnija

Ir iemesli, kāpēc daži cilvēki, šķiet, viegli peld no viena darba uz citu, it kā darba piedāvājumi viņus meklē, nevis otrādi. Izstrādājiet un praktizējiet šos “Septiņi ļoti nodarbināmo cilvēku ieradumus”, un jūs uzlabosit savas iespējas kļūt par vienu no tiem. Šodien, atrodoties 50 gadu vecumā, noteikti nav par vēlu, lai ieviestu jaunus ieradumus, jo, iespējams, tev būs vēl 10, 15 vai 20 gadi, lai dotos karjeras laikā - un arī tie var būt labi.