Kāda ir saistība starp cilvēkkapitālu un ekonomisko izaugsmi?

Cilvēkkapitāls un ekonomiskā izaugsme ir cieši saistītas. Cilvēkkapitāls ietekmē ekonomisko izaugsmi un var palīdzēt attīstīt ekonomiku, paplašinot cilvēku zināšanas un prasmes.

Cilvēkkapitāls attiecas uz zināšanām, prasmju kopumu un pieredzi, kas strādājošajiem ir ekonomikā. Šīs prasmes nodrošina ekonomisku vērtību, jo zinošs darbaspēks var palielināt produktivitāti. Cilvēkkapitāla jēdziens ir izpratne, ka ne visiem ir vienādas prasmju kopas vai zināšanas. Arī darba kvalitāti var uzlabot, ieguldot līdzekļus cilvēku izglītībā.

Kas veicina ekonomisko izaugsmi

Ekonomikas izaugsme ir palielināta ekonomikas spēja ražot preces un sniegt pakalpojumus, salīdzinot ar iepriekšējiem periodiem. Tautsaimniecības izaugsmi mēra ar izmaiņām valsts iekšzemes kopproduktā (IKP). IKP atspoguļo kopējo preču un pakalpojumu izlaidi ekonomikā. Piemēram, ja kādas valsts IKP gadā ir 2, 5%, tas nozīmē, ka valsts ekonomiskā izaugsme pieauga par 2, 5%, salīdzinot ar gadu iepriekš. Lai noteiktu, kā cilvēkkapitāls ietekmē izaugsmi, mums vispirms jāaplūko divi galvenie ekonomikas izaugsmes virzītāji.

Patērētāju tēriņi

Tiek lēsts, ka patērētāji ir atbildīgi par vairāk nekā divām trešdaļām ASV ekonomikas izaugsmes. Kad patērētāji kļūst nodarbināti vai palielinās algas, viņi mēdz palielināt apģērbu, automašīnu, tehnoloģiju, māju un mājas preču, piemēram, ierīču, pirkumus. Visi šie tēriņi rada pozitīvu pulsācijas efektu, kas uzlabo nodarbinātību dažādās nozarēs, piemēram, mazumtirdzniecībā, auto ražotājos, tehnoloģiju veikalos un māju celtniekiem, kā dažus var minēt. Izdevumi veicina arī lielāku IKP pieaugumu visā ekonomikā.

Biznesa investīcijas

Palielināts IKP pieaugums no patērētāju izdevumiem uzlabo biznesa apstākļus. Tā kā uzņēmumi kļūst rentablāki, viņi mēdz ieguldīt vairāk naudas savā biznesā, lai nākotnē izveidotu izaugsmi. Investīcijas uzņēmējdarbībā var ietvert jaunu iekārtu un tehnoloģiju iegādi. Investīcijas, ko veic uzņēmumi, sauc par kapitāla ieguldījumiem. Kapitāla ieguldījumi, kuriem nepieciešami lieli kapitāla vai naudas ieguldījumi, ir paredzēti, lai ilgtermiņā palielinātu uzņēmuma produktivitāti un peļņu.

Taustiņu izņemšana

• Cilvēkkapitāls ietekmē ekonomisko izaugsmi un var palīdzēt attīstīt ekonomiku, paplašinot cilvēku zināšanas un prasmes.
• Nepieciešamā kvalificētā darbaspēka daudzumu nosaka ekonomiskās izaugsmes līmenis, ko veicina patērētāju tēriņi un uzņēmējdarbības investīcijas.
• Ieguldījumi darba ņēmējos jau ir guvuši labākus nodarbinātības apstākļus pasaules ekonomikā.

Augošajā ekonomikā uzņēmumi arī aizņemas papildu aizņēmumus no bankām, lai paplašinātu ražošanu, pateicoties lielākam patērētāju pieprasījumam. Ieņēmumi no aizdevuma parasti tiek izmantoti lieliem aktīvu, piemēram, ražošanas rūpnīcu un aprīkojuma, pirkumiem. Pievienotā produkcija rada arī lielākas algas un lielāku nodarbinātību, jo, lai palielinātu patērētāju pieprasījumu pēc uzņēmuma produktiem, ir nepieciešams vairāk darbinieku.

Tā kā uzņēmumi vēlas pieņemt darbā darbiniekus, lai palīdzētu palielināt pārdošanas apjomus, tas rada jaunas darba vietas dažādu veidu nodarbinātībā. Tomēr, ja darba tirgus kļūst pārāk saspringts ekonomikas paplašināšanās dēļ, uzņēmumi ir spiesti apmācīt darbiniekus nepieciešamajām prasmēm, jo ​​trūkst kvalificētu darbinieku.

Uzņēmējdarbības investīciju rezultātā uzņēmumi ir produktīvāki, savukārt IKP pieaugums palielinās, jo biznesa investīcijas ir izaugsmes galvenā sastāvdaļa. Gan patērētāju tēriņi, gan investīcijas uzņēmējdarbībā ne tikai veicina lielāku ekonomisko izaugsmi, bet arī spēlē nozīmīgu lomu, nosakot darbinieku apmācību un attīstību.

Cilvēkkapitāls un ekonomiskā izaugsme

Cilvēkkapitāls ir pozitīvi saistīts ar ekonomikas izaugsmi, jo ieguldījumiem ir tendence palielināt produktivitāti. Darbaspēka izglītošanas process ir ieguldījuma veids, bet kapitālieguldījumu, piemēram, aprīkojuma, vietā ir ieguldījums cilvēkkapitālā.

Valdības loma

Valdību loma ir galvenā, lai paplašinātu valsts iedzīvotāju prasmju un izglītības līmeni. Dažas valdības aktīvi iesaistās cilvēkkapitāla uzlabošanā, piedāvājot cilvēkiem augstāko izglītību bez maksas. Šīs valdības saprot, ka zināšanas, kuras cilvēki iegūst izglītības rezultātā, palīdz attīstīt ekonomiku un veicina ekonomikas izaugsmi. Darbiniekiem ar lielāku izglītību vai labākām prasmēm parasti ir lielāki ienākumi, kas, savukārt, palielina ekonomisko izaugsmi, izmantojot papildu patērētāja tēriņus.

Korporatīvā sektora loma

Uzņēmumi arī iegulda cilvēkkapitālā, lai palielinātu peļņu un produktivitāti. Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks, kas strādā tehnoloģiju uzņēmumā, tiek apmācīts par datorprogrammētāju, izmantojot apmācību uz vietas un iekšējos seminārus. Uzņēmums apmaksā daļu no augstākās izglītības mācību maksas. Ja darbinieks paliks uzņēmumā pēc apmācības pabeigšanas, viņa var izstrādāt jaunas idejas un jaunus produktus uzņēmumam. Iespējams, ka darbinieks arī vēlāk pametīs uzņēmumu savā karjerā un izmantos iegūtās zināšanas, lai dibinātu jaunu uzņēmumu. Neatkarīgi no tā, vai darbinieks paliek firmā vai dibina jaunu uzņēmumu, sākotnējie ieguldījumi cilvēkkapitālā galu galā novedīs pie ekonomiskās izaugsmes.

Cilvēkkapitāla ieguldījumi un nodarbinātības pieaugums

Ieguldījumi darba ņēmējos jau ir guvuši labākus nodarbinātības apstākļus pasaules ekonomikā. Ja nodarbinātība uzlabojas, palielinās patērētāju tēriņi, kas palielina ieņēmumus uzņēmumiem un papildu ieguldījumus uzņēmējdarbībā. Tā rezultātā nodarbinātība ir galvenais rādītājs vai rādītājs, lai noteiktu, kā var sasniegt IKP pieaugumu.

ESAO jeb Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija ir grupa no vairāk nekā trīsdesmit dalībvalstīm, kas palīdz veidot un attīstīt ekonomikas un sociālo politiku visā pasaulē.

ESAO regulāri analizē izglītības līmeņa ietekmi uz nodarbinātību un galu galā ekonomisko izaugsmi. ESAO 2018. gada ikgadējā ziņojumā “Izglītība īsumā” tika pārskatīts, kā darbojas izglītības sistēmas, izdevumu līmenis un kas guva labumu vai piedalījās. ESAO arī mēra, kā vīriešu un sieviešu izglītības pieaugums veicina nodarbinātības pieaugumu.

2018. gadā ESAO konstatēja, ka valstīs ar cilvēkiem, kuriem bija izglītība gramatikā un vidusskolā, nodarbinātības līmenis vīriešiem bija 68% un sievietēm 47%. Tomēr tiem, kuriem bija koledžas vai absolventu izglītība, nodarbinātības līmenis vīriešiem bija 89% un sievietēm 81%.

Lai arī ieguldījumiem cilvēkkapitālā ir tendence dot lielāku izaugsmi, tas nenozīmē, ka darba vietas ir pieejamas tikko izglītotiem darbiniekiem. Arī ģeogrāfijai ir nozīme, kad runa ir par darba vietu atvēršanu un darbaspēka pārvietošanos. Ja darba vietas atrodas valsts ziemeļu daļā, bet kvalificēts darbaspēks atrodas dienvidos, izaugsmi var kavēt pārcelšanās izmaksas vai nevēlēšanās pārcelties.