4 labākās konkurences finanšu karjeras

Daudziem darba devējiem ir grūtības atrast spēcīgus kandidātus darbiem, ko atbrīvojuši bērni, kas aiziet pensijā. Šiem darbiem ir nepieciešama vidēji vairāk nekā septiņu gadu pieredze, un daži darba devēji nevar iedomāties, ka darbinieku, kuram ir 20 un vairāk gadu pieredze šajā jomā, aizstāj ar kādu, kuram ir tikai pieci. Ja jūsu finansiālās karjeras mērķos ietilpst liela alga un darba prestižā Volstrītas firmā prestižs, jums būs jāiemācās izpildīt darba devēju cerības.

Amati, kurus daži finanšu darbinieku atlases darbinieki ir atzinuši par visgrūtākajiem un viskonkurētspējīgākajiem, ir kontrolieri (ieskaitot riska ieguldījumu fondu kontrolierus), nodokļu pārvaldnieki, fondu un augstākā līmeņa grāmatveži un vērtēšanas analītiķi. Izpētīsim katras šīs pozīcijas atbildību, kā arī to, ko darba devēji meklē potenciālajos kandidātos uz šīm lomām.

1. Kontrolieri

Loma
Kontrolieri organizē uzņēmuma finanšu plānošanu, parāda finansēšanu un budžeta pārvaldību. Viņi nosaka finanšu noteikumus, ieskaitot grāmatvedības metožu izvēli un pārliecināšanos, ka tiek ievēroti vispārpieņemtie grāmatvedības principi (GAAP). Kontrolieri strādā bankās, korporācijās un valdībās. Viņi laiku pa laikam motivē savas komandas un pārliecinās, ka noteiktā laika posmā viņi strādā kvalitatīvi.

Izglītība
Kontroliera izglītībai nepieciešams uzņēmējdarbības vadības maģistra (MBA) grāds ar koncentrāciju finanšu vai grāmatvedības jomā. Tas prasa arī sertificēta valsts grāmatveža (CPA) norīkošanu. Turklāt lielākajai daļai darba devēju patīk kontroliera amata kandidātiem ir piecu līdz 10 gadu pieredze augstākā līmeņa finanšu vai grāmatvedības posmos.

Pieredze
Viens specializēts kontrolieru veids ir riska ieguldījumu fonda kontrolieris. Pēc dažu vervētāju domām, šo amatu ir grūti sasniegt, jo tam nepieciešama astoņu līdz 10 gadu pieredze darbā ar lielākiem fondiem. Turklāt darba meklētājam jābūt pakļautam iedarbībai, strādājot grūtībās nonākušos parādos.

2. Nodokļu pārvaldnieki

Loma
Nodokļu vadītāji pārrauga nodokļu deklarēšanu un plānošanu. Viņi pārliecinās, ka nodokļu deklarācijas ir aizpildītas un precīzas, lai samazinātu organizācijas nodokļu saistības. Nodokļu pārvaldītājiem arī jānodrošina, ka viņu uzņēmumi ievēro federālos, štatu, vietējos un starptautiskos nodokļu likumus.

Izglītība
Augsta līmeņa nodokļu vadītāja amats prasa arī CPA iecelšanu un MBA ar koncentrāciju grāmatvedībā vai nodokļos.

Pieredze
Lielākā daļa darba devēju dod priekšroku vismaz piecu gadu pieredzei, bet augstākstāvošiem amatiem parasti nepieciešami septiņi gadi šajā jomā ar pieredzi sabiedriskajā un korporatīvajā vidē. Džons Grāmers, Ņujorkas Mergis grupas rīkotājdirektors, ir atklājis, ka nodokļu vadītājus ir grūti pieņemt darbā, jo daži nelabvēlīgi ietekmē izmaiņas. Pēc viņa domām, veiksmes atslēga ir specializācija šajā jomā.

3. Fonda un augstākā līmeņa grāmatveži

Loma
Grāmatveži pārbauda finanšu tendences, operācijas un izmaksas. Viņi analizē finanšu pārskatus, lai cieši uzraudzītu organizācijas aktīvu, saistību, peļņas un zaudējumu, nodokļu parādu un finanšu darbību stāvokli.

Izglītība
Vadītāji meklē cilvēkus, kuriem ir grāmatvedības grādi papildus vismaz divu līdz piecu gadu darba pieredzei un, vēlams, CPA, taču vairums cilvēku neatbilst šīm kvalifikācijām, saka Manpower pārstāvis Marks Sterlings.

Pieredze
Konkurētspējīgākajās pozīcijās grāmatvedībā ir grāmatvežu vadītāji, vecākie grāmatveži un privātā kapitāla fondu fondu grāmatvežu vadītāji, liecina rekrutētāji. Daži darba devēji vēlas, lai fondu grāmatvežu vadītājiem būtu no trīs līdz piecu gadu pieredze privātā kapitāla firmās, investīciju bankās un riska ieguldījumu fondos, skaidro Džons Grāmers, Mergis Group NYC rīkotājdirektors. Turklāt viņš saka, ka lielākā daļa šo grāmatvežu iziet no valsts grāmatvedības.

4. Novērtēšanas analītiķi

Loma
Biznesa vērtēšanas analītiķi nosaka biznesa uzņēmuma vērtību vai īpašumtiesības uz to (piemēram, kad bizness tiek nopirkts vai pārdots). Analītiķim jābūt labai izpratnei par grāmatvedību, nodokļiem, ekonomiku un finansēm.

Izglītība
Analītiķiem ir jābūt CPA, lai viņi iegūtu sertifikātu.

Pieredze
Šī amata kvalifikācija ietver spēcīgu matemātisko izglītību, saka Grēmers. Viņš iesaka pretendentiem gaidīt ilgtermiņa izaugsmes iespējas.

Padomi darba atrašanai

Lomu specifiskā kompetence ir finanšu darba devēju obligāto prasību sarakstā. Ticiet vai nē, viņu uzmanības centrā nav spēcīga izglītība. Darba devēji vēlas pietiekamu un specifisku pieredzi reālajā pasaulē. Viņi arī meklē kandidātus, kuri būtu apguvuši “maigās prasmes”, piemēram, spēju labi komunicēt un tulkot nozares žargonu.

Par šiem augsta līmeņa amatiem uzņēmumiem ir nauda, ​​lai samaksātu algas, sākot no simtiem tūkstošu līdz miljoniem dolāru. Ja tiek apdraudētas tik lielas naudas summas, viņiem piesardzīgi jāizvērtē kandidātu talanti un prasmes. Palieliniet savas izredzes atstāt darbu, ievērojot šos trīs padomus:

1. Tīkls - darba meklētājiem var rasties grūtības atrast iespējas dažiem no šiem augstākā līmeņa amatiem, kas ne vienmēr tiek reklamēti laikrakstos. Labākais veids, kā tos atrast, ir tīklošana. Darbinieki konsultē apmeklēt pasākumus, kas saistīti ar nozari, pievienoties nozares organizācijām un pieteikties sociālo tīklu vietnēs.
   
2. Iegūstiet padziļinātu izglītības un profesionālo kvalifikāciju - daudziem darbiem nepieciešama CPA vai cita nozarē atzīta akreditācija. Tāpat atcerieties, ka jūsu izglītība nebeidzas, kad iegūstat grādu - tas ir galvenais, lai neatpaliktu no pārmaiņām un tehnoloģiskajiem sasniegumiem nozarē.
   
3. Attīstīt "mīkstās prasmes" - šīm pozīcijām nepieciešama vadīšana un spēcīgas komunikācijas prasmes. Praksē tagad, pievienojoties vietējām brīvprātīgo organizācijām un uzņemoties lomas, kas dod iespēju vadīt un strādāt komandas vidē. Meklējiet iespējas attīstīt un uzlabot savas runas un prezentācijas prasmes, iestājoties runas klubā vai nodarbības laikā.

Grunts līnija

Stratēģiskā domāšana, izcila komunikācija un nozarei raksturīgās prasmes galu galā palīdzēs jums ne tikai iegūt kāroto pozīciju, bet arī gūt panākumus, kad darbs būs jūsu ziņā.