2019. gada vērtīgākās karjeras prasmes

Darba tirgus vienmēr attīstās, un, tā kā dažas profesijas zaudē popularitāti, citas iegūst priekšrocības. Bet atcerieties: neatkarīgi no jomas, kurā atrodaties, zināmas karjeras prasmes var mainīt jūsu panākumus. Zinot, kuras īpašības ir vispieprasītākās, var būt noderīgi, veidojot savu karjeru.

Taustiņu izņemšana

• Liela darba iegūšana bieži ir atkarīga no prasmju attīstīšanas, kuras prasīs darba devēji.
• Tehniskās prasmes, piemēram, datoru programmēšana un tīkla inženierija, joprojām ir augstākās prasmes, kuras uzņēmumi vēlas iegūt.
• Tomēr ir vajadzīgas arī iemaņas, jo veselības aprūpe un kopšana papildina pieprasīto sarakstu.

Darba un prasmju tendences

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja (BLS) prognozēm līdz 2024. gadam ar veselības aprūpi saistītās profesijās, tostarp palīdzības sniegšanā mājas apstākļos, reģistrētajās medmāsās un māsu palīgos, būs vērojams uzplaukums darba vietu pieaugumā un gada vidējās algas pieauguma tempā. Gaidāms, ka izaugsme būs arī izglītībā, profesionālajos pakalpojumos un finansēs.

Daudzi no vislabāk apmaksātajiem amatiem ir amati, kuriem nepieciešama ievērojama izglītība, profesionālā sagatavotība un uzlabotas prasmes. 2018. gada vislabāk apmaksājamo darbu sarakstā ir pazīstami gaidītāji, piemēram, ārsti, patentu advokāti un farmaceiti, kā arī uz tehnoloģijām orientēti darbi, piemēram, programmatūras inženieru menedžeri, programmatūras arhitekti un datu arhitekti, kuru visu vidējā pamatalga ir Pēc Glassdoor ziņām, USD 100 000 vai vairāk.

Tātad, kuras karjeras prasmes uzlabos jūsu panākumu iespējas šajās jomās?

Tehniskās prasmes tiek augstu vērtētas vairākās nozarēs

Tehniskās prasmes ir karsta prece darbinieku vidū, taču to pielietojums neaprobežojas tikai ar tehnoloģiju nozari. Tehnoloģiski izveicīgiem darbiniekiem ir piemēroti vairāki karjeras virzieni, ieskaitot finanses, veselības aprūpi, mārketingu un cilvēkresursus. Tehnisko iemaņu kopuma iegūšana var novest pie augstāk apmaksātiem amatiem.

Žurnāla MONEY un PayScale kopīgā analīzē tika ņemtas vērā tehniskās prasmes, kuras darba devēji visbiežāk meklē vairāk nekā 350 nozarēs. Pašlaik visvērtīgākās tehnoloģiju prasmes ir šādas:

• lielas datu iespējas, ieskaitot datu ieguvi un modelēšanu
• programmatūras vadība un izstrāde
• Mākoņu prasmes
• mobilā attīstība

ITCareerFinder pētījumi liecina, ka šīs tehniskās prasmes ir vienlīdz svarīgas, lai tām būtu:

• tehniskā atbalsta prasmes
• web izstrāde
• datu bāzes administrēšana
• projektu vadība

Lai arī šīs prasmes ir svarīgas tādās lomās kā tehnoloģiju vadība, sistēmu arhitekti un drošības inženieri, tas ir tikai aisberga redzamā daļa. Piemēram, datu analītika iegūst jaunu nozīmi veselības aprūpē, jo arvien vairāk veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju pāriet uz digitālo uzskaiti. Programmatūras programmētāji un izstrādātāji ir nepieciešami arī, lai izveidotu programmatūras programmas, ko izmanto pacientu datu un veselības aprūpes dokumentu pārvaldībai.

Tech pārveido arī finanšu nozari, palielinoties pieprasījumam pēc projektu vadītājiem, programmatūras operāciju speciālistiem, lietojumprogrammu izstrādātājiem un biznesa informācijas speciālistiem. Datu analīze un programmatūras iemaņas ir būtiskas arī jomās, kuras neatbilst tehnoloģiju formai, piemēram, cilvēkresursos. Saskaņā ar Deloitte pētījumu rezultātiem vairāk nekā trešdaļa uzņēmumu aktīvi koncentrējas uz datu analīzes komandu izveidi savos HR departamentos. Personāla datu speciālisti izmanto savas tehniskās zināšanas, lai analizētu datus un precīzi noteiktu tendences darbā pieņemšanas procesā un plašākā darbaspēkā.

Mīkstās prasmes joprojām nes darba devējus

Lai arī tehniskās prasmes ir svarīgas, darba devējiem nav tuneļa redzes, apsverot, kurus darbiniekus pieņemt darbā. Mīkstās prasmes, kuras bieži ietekmē vairāk personība nekā izglītība vai apmācība, joprojām ir darbaspēka prioritāte.

LinkedIn aptaujā mīkstās prasmes bija to darbu saraksta augšgalā, kuras darba devēji visbiežāk meklēja starp potenciālajiem darbiniekiem. Tie ietver:

• komunikācija
• organizācija
• komandas darbs
• punktualitāte
• kritiskā domāšana

Saskaņā ar Monster.com, mutiskās un rakstiskās komunikācijas prasmes ir vissvarīgākās mīkstākās prasmes. Citas prasmes:

• mārketinga lietpratējs
• uzmanība detaļām
• problēmu risināšana

Nozares, kuras, visticamāk, šīm mīkstajām prasmēm piešķirs visaugstāko novērtējumu, ietvēra viesmīlību, klientu apkalpošanu, profesionālo apmācību un apmācību, mazumtirdzniecību un sportu. Tas nenozīmē, ka visām mīkstajām prasmēm tomēr ir vienāda vērtība darba devējiem. LinkedIn aptaujā tika noskaidrots, ka vismīkstākās prasmes, kas vismazāk varētu būt pieprasītas, ietvēra biznesa plānošanu, daudzfunkcionālu komandas vadību, emocionālo inteliģenci un komandas veidošanu.

Hibrīdu prasmju komplekti, kas ir visizcilākie

Bentlija universitātes pētījumi liecina, ka strādnieki varētu gūt labumu no hibrīdu prasmju kopuma izstrādes, kas ietver gan tehniskās prasmes, gan mīkstās prasmes, lai neatpaliktu no mainīgā darba tirgus. Piemēram, saskaņā ar Bentley datiem darbinieki var tikt labāk apkalpoti, apvienojot matemātiskās un analītiskās spējas ar procesu uzlabošanas un pārdošanas spējām. Pēc tam šo prasmju kopumu varētu izmantot kā tramplīnu uz tehnoloģiju, cilvēkresursu, mārketinga, pārdošanas vai pat sabiedrisko attiecību karjeru. Padomājiet par sociālo mediju vadītājiem un konsultantiem vai digitālā mārketinga speciālistiem.

Grunts līnija

Ir svarīgi attīstīt gan savas prasmes, gan arī prasmes, lai padarītu sevi pēc iespējas pievilcīgāku potenciālajiem darba devējiem. Tas ir gandrīz pārliecināts, ka tehniskās prasmes arī turpmāk būs ļoti pieprasītas, taču spēja efektīvi komunicēt, pārdomāt detaļas un uzturēt sakārtotību, visticamāk, drīz vairs neizies no stila. Galvenais virzība uz priekšu ir pareiza līdzsvara atrašana un to prasmju virzīšana, kuras tiek visaugstāk novērtētas jūsu izvēlētajā jomā.