Bezdarba atveseļošanās
Bezdarbnieku atveseļošanās ir periods, kurā ekonomika atgūstas no recesijas, nesamazinot bezdarba līmeni.
Bezdarba atveseļošanos var izraisīt uzņēmumi, kas reaģē uz lejupslīdi, samazinot darbaspēku, piemēram, izmantojot ārpakalpojumus darbaspēkam un ieguldot automatizācijā.
Taustiņu izņemšana
- Bezdarbnieku atveseļošanās ir situācija, kurā notiek ekonomikas atveseļošanās, bez atbilstoša bezdarba līmeņa uzlabošanās.
- Šāda situācija var rasties, kad uzņēmumi ir investējuši automatizācijā un ārpakalpojumos, cenšoties samazināt izmaksas.
- Kad lejupslīde ir pagājusi, uzņēmumi, kas recesijas laikā atlaida darbiniekus, var kļūt rentablāki nekā iepriekš, tas nozīmē, ka tie, iespējams, neizvēlas pārcelt darbiniekus no jauna.
Kā darbojas bezdarbnieku atveseļošanās
Kad ekonomika sarūk, uzņēmumi cieš no ieņēmumu samazināšanās. Reaģējot uz to, viņiem ir jāpielāgojas, vai nu paaugstinot cenas, iegūstot tirgus daļu vai samazinot izmaksas.
Lielākajai daļai uzņēmumu cenu celšana un tirgus daļas iegūšana ir grūta labākajos laikos, nemaz nerunājot par to, kad ekonomika sarūk. Šī iemesla dēļ vairums uzņēmumu izvēlēsies samazināt izmaksas, lai pārvarētu smagos ekonomiskos laikus.
Viena no lielākajām uzņēmumu izmaksām ir darba ņēmēju algas, tāpēc neizbēgami ir, ka daudzi uzņēmumi reaģēs uz lejupslīdi, atlaižot darbiniekus vai pārceļot darbu uz lētāku darbaspēku (ti, ārpakalpojumus).
Kad ekonomika galu galā atveseļojas, nav garantijas, ka šie uzņēmumi mainīs savus lēmumus un pieņems darbā darbiniekus, kurus viņi atlaida recesijas laikā. Tāpēc darba ņēmēji var justies augošās ekonomikas atstāti: kaut arī uzņēmumu peļņa un iekšzemes kopprodukts (IKP) varētu būt palielinājies, atsevišķu darba ņēmēju ienākumi, iespējams, nav uzlabojušies.
Kopumā mēs zinām, ka bezdarbnieku atveseļošanās ir notikusi, kad bezdarba līmenis nepalielinās atbilstoši IKP.
Bezdarba atveseļošanās reālās pasaules piemērs
Pieņemsim, ka jums pieder rūpnieciskās ražošanas un izplatīšanas bizness. Jums ir rūpnīca, kurā strādā 25 mašīnisti, izplatīšanas centrs, kurā strādā 50 noliktavas strādnieki, un štābs, kurā strādā 10 administratīvie darbinieki. Triju iestāžu kopējās algas izmaksas ir attiecīgi 1, 25 miljoni USD, 1, 75 miljoni USD un 600 000 USD par kopējo summu 3, 6 miljoni USD.
Jūsu uzņēmums gūst ieņēmumus 20 miljonu dolāru apmērā, un tā bruto peļņas norma ir 20%. Pēc algas, īres un citu izdevumu segšanas jums ir jāmaksā aptuveni 300 000 USD peļņa pirms nodokļu nomaksas.
Diemžēl nākamajā gadā ekonomika nonāk recesijā, un pirmais mēnesis rada ieņēmumus, kas ir par 25% zemāki nekā tie bija tajā pašā mēnesī pagājušajā gadā. Jūs paredzat, ka, ja šī tendence turpināsies, jūs gūsit ieņēmumus tikai USD 15 miljonu apmērā. Ja to nepieskata, tas novedīs pie ļoti lieliem zaudējumiem un, iespējams, piespiedīs uzņēmumu bankrotēt, liekot visiem 85 darbiniekiem zaudēt darbu.
Tā kā īres izdevumi ir fiksēti nomas līgumu dēļ, vienīgā iespēja ir paaugstināt cenas, iegūt jaunus klientus, samazināt darbības izmaksas vai samazināt algas izmaksas.
Nosakot, ka cenu vai tirgus daļas palielināšana pašreizējā ekonomiskajā vidē nebūs iespējama un ka darbības izdevumi ir tik zemi, cik tie jau tagad var būt, jūs secināt, ka vienīgais veids, kā uzturēt uzņēmumu dzīvu, ir agresīvi samazināt algas izmaksas.
Šajā nolūkā jūs iegādājaties piecus rūpnīcas robotus un atlaižat 22 no mašīnistiem; atlikušie trīs mehāniķi ir tie, kuriem ir visaugstākā tehniskā kompetence, un kuri tagad būs atbildīgi par robotu vadīšanu. Pēc jauno robotu uzturēšanas izmaksu uzskaites, jūs domājat, ka kopējie ietaupījumi būs USD 1 miljons gadā.
Pēc tam jūs veicat līdzīgas izmaiņas noliktavā, izslēdzot 35 pozīcijas un ieviešot 15 jaunus robotus, iegūstot vēl USD 1 miljonu lielu gada ietaupījumu. Visbeidzot, jūs deleģējat septiņus no 10 administratīvajiem darbiem lētu ārpakalpojumu sniedzējam, tādējādi ietaupot apmēram 300 000 USD. Viss runājot, jūs esat samazinājis algas izmaksas par aptuveni 2, 3 miljoniem USD.
Pēc pieciem gadiem ieņēmumi lēnām atjaunojas līdz pirmsrecesijas līmenim. Tomēr jūsu kopējais darbinieku skaits joprojām ir aptuveni tāds pats, kā viņi sekoja jūsu agresīvajiem algas samazinājumiem. Faktiski jūsu bizness tagad ir daudz rentablāks nekā tas bija pirms lejupslīdes, tas nozīmē, ka jums nav stimula mainīt veiktās izmaiņas un pieņemt darbā atlaistos darbiniekus.
Pareizinot šo piemēru miljoniem uzņēmumu, kas pastāv Amerikas Savienotajās Valstīs, jūs varat sākt saprast, kā ekonomikas atveseļošanās var notikt bez nodarbinātības līmeņa atjaunošanās, izraisot bezdarbnieku atveseļošanos.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.