Korporatīvā sociālā atbildība (CSR)
Kas ir korporatīvā sociālā atbildība (CSR)Korporatīvā sociālā atbildība (KSA) ir pašregulējošs uzņēmējdarbības modelis, kas palīdz uzņēmumam būt sociāli atbildīgam - sev, ieinteresētajām personām un sabiedrībai. Praktizējot korporatīvo sociālo atbildību, ko sauc arī par korporatīvo pilsonību, uzņēmumi var apzināties sava veida ietekmi uz visiem sabiedrības aspektiem, ieskaitot ekonomisko, sociālo un vides. Iesaistīties KSA nozīmē, ka parastā biznesa gaitā uzņēmums darbojas tādā veidā, kas uzlabo sabiedrību un vidi, nevis sniedz tiem negatīvu ieguldījumu.
2:00Kas ir korporatīvā sociālā atbildība?
Korporatīvās sociālās atbildības (CSR) sadalīšana
Korporatīvā sociālā atbildība ir plašs jēdziens, kam var būt dažādas formas atkarībā no uzņēmuma un nozares. Izmantojot KSA programmas, filantropiju un brīvprātīgo centienus, uzņēmumi var dot labumu sabiedrībai, vienlaikus palielinot savu zīmolu. Tikpat svarīgi kā KSA ir sabiedrībai, tikpat vērtīgs ir arī uzņēmums. KSA aktivitātes var palīdzēt nodibināt ciešāku saikni starp darbinieku un korporāciju; tie var stiprināt morāli un var palīdzēt gan darbiniekiem, gan darba devējiem justies ciešāk saistītiem ar apkārtējo pasauli.
Lai uzņēmums būtu sociāli atbildīgs, tam vispirms ir jābūt atbildīgam pret sevi un saviem akcionāriem. Bieži vien uzņēmumi, kas pieņem KSA programmas, ir izvērsuši savu uzņēmējdarbību līdz vietai, kur viņi var atdot sabiedrībai. Tādējādi KSA galvenokārt ir lielu korporāciju stratēģija. Turklāt, jo redzamāka un veiksmīgāka ir korporācija, jo lielāka atbildība tai ir jānosaka ētiskas izturēšanās normas vienaudžiem, konkurencei un nozarei.
CSR darbībā - Starbucks
Jau ilgi pirms sākotnējā publiskā piedāvājuma (IPO) 1992. gadā, Starbucks bija pazīstams ar savu dedzīgo korporatīvās sociālās atbildības sajūtu un apņemšanos ievērot ilgtspēju un sabiedrības labklājību. Starbucks ir sasniedzis KSA pavērsienus, piemēram, sasniedzot 99 procentus ētiski iegūtas kafijas; izveidot globālu lauksaimnieku tīklu; novatoriska zaļā ēka visos tās veikalos; ieguldot miljoniem stundu sabiedriskā darba; un radot novatorisku koledžas programmu tā partnerim / darbiniekiem. Turpmāk Starbucks mērķu vidū ir 10 000 bēgļu pieņemšana darbā 75 valstīs; tā kausu ietekmes uz vidi samazināšana; un iesaistot savus darbiniekus vides vadībā.
Publicētie USA standarti
Starptautiskā standartizācijas organizācija (ISO) 2010. gadā izlaida brīvprātīgu standartu kopumu, kas bija paredzēts, lai palīdzētu uzņēmumiem īstenot korporatīvo sociālo atbildību. Atšķirībā no citiem ISO standartiem, ISO 26000 drīzāk sniedz vadlīnijas, nevis prasības, jo KSA raksturs ir kvalitatīvāks nekā kvantitatīvs un tā standartus nevar sertificēt. Tā vietā ISO 26000 precizē, kas ir sociālā atbildība, un palīdz organizācijām KSA principus pārvērst efektīvās darbībās. Standarts ir paredzēts visu veidu organizācijām neatkarīgi no to aktivitātes, lieluma vai atrašanās vietas. Tā kā daudzas galvenās ieinteresētās personas no visas pasaules ir devušas ieguldījumu ISO 26000 attīstībā, šis standarts pārstāv starptautisku vienprātību.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.