Saūda Arābijas sievietes virza ekonomisko uzplaukumu

Izbeidzot autovadītāju sieviešu aizliegumu, Saūda Arābijas valdība ir īstenojusi izmaiņas, kas, pēc daudzu uzskatiem, radīs būtisku pozitīvu ietekmi uz karalistes ekonomiku.

Aizlieguma beigas, kas stājas spēkā 2018. gada 24. jūnijā, ir daļa no karaļvalsts Vision 2030 reformu programmas. Vīzijas 2030 mērķi ir: "Paaugstināties no mūsu pašreizējās 25 valstu pozīcijas uz desmit labākajām valstīm pasaules konkurētspējas indeksā; palielināt ārvalstu tiešās investīcijas no 3, 8% līdz starptautiskajam līmenim 5, 7% no IKP un palielināt privāto nozares ieguldījums no 40% līdz 65% no IKP. " Vīzijas mērķis ir padarīt Saūda Arābiju par "dinamisku sabiedrību, plaukstošu ekonomiku un ambiciozu tautu, kas tiek efektīvi pārvaldīta un atbildīgi nodrošināta." (Skatīt arī: Karaliste nāk uz jauniem tirgiem .)

Citi Vision 2030 aspekti ir vērsti uz cilvēktiesībām. Tajā teikts: "Kopīgi mēs turpināsim veidot labāku valsti, piepildot sapni par labklājību un izmantojot mūsu jauno vīriešu un sieviešu talantu, potenciālu un centību." Lai arī tā nebija tieša produkcijas veicinātāja, ieviešot sievietes vadītājas, ekonomika piedzīvoja tūlītēju augšupeju, kā to novērtēja plaša mēroga Saūda Arābijas uzņēmumu indekss Tadawul All Share Index (TASI), jo investori paredzēja, ka vairāk sieviešu ienāks darbaspēks.

Šķiet, ka investori paredz, ka, ļaujot sievietēm nokļūt aiz stūres, būs nozīmīga ekonomiskā ietekme, mudinot Saūda Arābijas sievietes izpētīt nodarbinātības iespējas, nepaļaujoties uz citiem, lai viņus tur nokļūtu. Sākot ar 2017. gadu, pēc Pasaules Bankas datiem, tikai 22% Saūda Arābijas sieviešu piedalījās darbaspēkā, salīdzinot ar 79% vīriešu.

Kopējais Saūda Arābijas iedzīvotāju skaits ir 33, 60 miljoni no 2018. gada 28. jūlija, pamatojoties uz jaunākajām Apvienoto Nāciju Organizācijas aplēsēm, un tas palielinās, tāpat kā pieaug to sieviešu skaits, kuras ir gatavas un spējīgas vadīt un strādāt. Saūda Arābijas sievietes beidzot tiek mudinātas izpētīt jaunas lomas ekonomiskajā un komerciālajā ainavā. Faktiski pētījumu aģentūras Kantar TNS veiktā aptauja parādīja, ka 82% Saūda Arābijas sieviešu plāno iegūt autovadītāja apliecību.

Mobilitātes nozīme

Pēc Makkinseja Globālā institūta datiem, ja sievietes līdzdarbotos ekonomikā līdzīgi kā vīrieši, viņu ieguldījums pasaules ekonomikā 2025. gadā palielinātu USD 28 triljonus jeb 26%.

Piemēram, pēc Brookings institūta datiem, pēc gadu desmitiem ilgas pastāvīgas izaugsmes sieviešu darbaspēka līdzdalība Amerikas Savienotajās Valstīs sasniedza maksimumu 2000. gadā, kas ir svarīgs pagrieziena punkts, jo pieaugošā līdzdalība veicināja mājsaimniecību ienākumus un ekonomisko izaugsmi. Turklāt tas palīdzēja kompensēt mazāku vīriešu līdzdalību darbaspēkā. Kopš tā laika samazinājusies pirmsskolas vecuma sieviešu līdzdalība ir vājinājusi izaugsmi, saasinot darbaspēka līdzdalību, ko izraisa sabiedrības novecošanās. Tā kā mazāk strādājošo sniedz ieguldījumu ekonomikā, ekonomikas izaugsme un dzīves līmeņa uzlabošanās ir bijusi vājāka, nekā tas būtu bijis savādāk. Tomēr Saūda Arābijas demogrāfija atšķiras ar to, ka novecojošā ekonomika pašreiz neuztrauc: vidējais vecums valstī ir 30, 2 gadi.

Līdz šim vājajām tiešajām ārvalstu investīcijām (ĀTI) ir bijusi ierobežota produktivitāte reģionā, taču šādai virzībai vajadzētu izraisīt daudzu pasaules reģionu interesi par investīcijām, vienlaikus nodrošinot jaunu tehnoloģiju un biznesa modeļu ieviešanu. Tagad Saūda Arābija ir kļuvusi par vienu no karstākajiem jaunattīstības tirgiem pasaules investoriem. (Lai iegūtu papildinformāciju, izlasiet: Kā ieguldīt Saūda Arābijas biržā .)

Atļaušanās sievietēm vadīt automašīnu nozīmē ekstrēmistu likuma un ietekmes mazināšanos. Astoņdesmito gadu sākumā centieni virzīties uz sociālo reformu tika pārtraukti, kad karaļvalstī parādījās reliģiskā Sahwa kustība. Bet tagad Saūda Arābija piedzīvo sociālās kultūras reformu. Faktiski drīz pēc aizlieguma atcelšanas Saūda Arābijas ārstu komanda valdības pārvaldītā slimnīcā Khobarā, austrumos, uzsāka neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestu ar visu sieviešu personālu, lai apkalpotu sievietes un nodrošinātu viņām lielāku privātumu.

Vēl viena karalistes nozare, kas piesaista sievietes, ir viesmīlība. Accor SA (AC.PA) savā viesnīcu vadības apmācības programmā iekļauj sievietes, un balva "Gada jaunais viesmīlis" labi ievērotajā Hotelier Tuvo Austrumu balvu pasniegšanas ceremonijā devās kādai Saūda Arābijas sievietei.

Grunts līnija

Kustība dod lielāku izvēles brīvību un plašāku līdzdalību pārmaiņās un attīstībā. Tātad, kā investori var iesaistīties braucienā? Pirmkārt, ieguvēji būs apdrošināšanas uzņēmumi, piemēram, AXA Cooperative Insurance Company (8250.SR). AXA bija 11% no auto apdrošināšanas tirgus valstībā 2017. gadā, salīdzinot ar 9% 2016. gadā. Turklāt autoražotāji, piemēram, Toyota Motor Corporation (TM) un Hyundai Motor Company (HYMTF), pārdod visvairāk automašīnu Saūda Arābija, un viņu pārdošanas rādītājiem vajadzētu būt dramatiskiem uzlabojumiem. Finanses, banku nozare un nozares arī būs trūkums sieviešu labā, jo šīs iestādes spēs paplašināties, neveicot talantus ārzemēs.

Naftas gigants Saūda Aramco nesen atvēra savu autoskolu sievietēm, kurā atradās gandrīz 3600 studentu autovadītāji, kurus veidoja darbinieki un viņu radinieki. Uzņēmuma ļoti gaidītā IPO tiek plānota 2019. gadam, un šim solim vajadzētu tikai palīdzēt tā vērtēšanai. (Skatīt arī: Kas ir Saūda Aramco, ko tiešām vērts? )

Visbeidzot, sievietes Saūda Arābijā pirmo reizi strādā lidostās, viesnīcās, restorānos un mazumtirdzniecības veikalos. Sociālās attīstības banka ir ierosinājusi sievietēm piešķirt aizdevumus ar zemu procentu likmi privātu taksometru automašīnu iegādei, lai strādātu ar Uber, vēl vienu ļoti gaidīto IPO. Līdz tam iShares MSCI Saūda Arābijas ETF (KSA) ir atrodams plašs Saūda Arābijas akciju skaits.