Galvenais » brokeri » Pārkare

Pārkare

brokeri : Pārkare
Kas ir pārkare?

Pārkare ir potenciālās atšķaidīšanas mērs, kurai pakļauti parastie akcionāri, iespējams, piešķirot kompensāciju par akcijām. To parasti attēlo procentos un aprēķina kā piešķirtās akciju iespējas, kā arī atlikušās piešķiramās iespējas, dalot ar kopējo apgrozībā esošo akciju daudzumu.

Pārpratuma izpratne

Nav tāda īkšķa noteikuma, kas noteiktu parasto akcionāru rīcībai kaitīgo iespēju pārmērības pakāpi, taču kopumā runājot: jo lielāks to skaits, jo lielāks risks. Opciju pārpalikums samazinās pēc publiskā piedāvājuma, jo palielinās apgrozībā esošo akciju skaits. Ja uzņēmumam ir ļoti lielas izvēles iespējas, tai jārada vēl augstāks izaugsmes un peļņas līmenis, lai kompensētu pārsnieguma mazinošo ietekmi uz peļņu uz vienu akciju un tādējādi ieguldītāja atdevi.

Tas, savukārt, var likt vadītājiem uzņemties lielāku risku, mazāk izmaksāt dividendēs un uzņemties lielāku parādu. Tas var izraisīt lielāku uzņēmuma akciju cenu nepastāvību. Savukārt uzņēmumiem ar augstu darbinieku akciju īpašumtiesību līmeni ir labāki finanšu rādītāji, tie maksā lielākas dividendes un redz mazākas akciju cenu nepastāvības.

Saskaņā ar 2017. gada pētījumu, ko veica izpildkompensācijas konsultants FW Cook & Co., mazkapitāla uzņēmumi vadītājiem piešķir ievērojami augstāku procentuālo daļu no viņu akciju opcijām, salīdzinot ar lieluzņēmumiem. Tehnoloģiju uzņēmumiem ir arī vismazākais to balvu īpatsvars, kuras tiek piešķirtas augstākajai vadībai, savukārt enerģētikas un rūpniecības nozarēm ir vislielākais.

Taustiņu izņemšana

  • Pārsniegums ir parasto akcionāru kopējais samazinājums, kas saistīts ar darbinieku akciju opciju piešķiršanu. Parasti to izsaka procentos.
  • Jo lielāks pārkares numurs, jo lielāks ir risks.

Pārmērīgas ietekmes samazināšana

Tā kā iespēju pārpalikums var negatīvi ietekmēt akciju cenu, uzņēmēji un uzņēmuma vadība parasti izstrādā cilvēkresursu stratēģiju, lai mazinātu tā ietekmi. Uz sniegumu balstītas iespējas ir viena no šādām stratēģijām. Izmaiņas, kuras darbinieks izmantos uz darbības rezultātiem balstītām iespējām, ir mazākas, salīdzinot ar tradicionālajām akciju opcijām, kuras nav saistītas ar sniegumu un kuras gandrīz noteikti tiks izmantotas, tiklīdz būs beidzies to piešķiršanas periods.

Pārkares piemērs

Vienkāršākais veids, kā aprēķināt opciju pārpalikumu, ir sasummēt esošās un nākotnes opciju emisijas, dalot ar kopējo nenokārtoto akciju skaitu. Piemēram, pieņemsim, ka uzņēmums jau ir emitējis 50 000 iespēju līgumu un plāno izplatīt vēl 50 000. Pieņemot, ka uzņēmumam ir 1 miljons apgrozībā esošo akciju, kopējais pārsniegums ir (50000 + 50000) / 1000 000 = 10%.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Ko nozīmē "opciju grafiks"? Iespēju grafiks ir to iespēju saraksts, kuras piešķir uzņēmuma darbiniekiem. Tajā ir informācija, piemēram, par vingrinājumu cenu, lielumu un tiesību piešķiršanas grafiku. vairāk Definēt darbinieku akciju opciju (ESO) Darbinieku akciju opcija ir dotācija darbiniekam, kas dod tiesības iegādāties noteiktu skaitu uzņēmuma akciju par noteiktu cenu. vairāk Pilnībā atšķaidītas akcijas Definīcija Pilnīgi atšķaidītas akcijas atspoguļo kopējo akciju skaitu, kas būs apgrozībā pēc visu iespējamo konvertācijas avotu izmantošanas. vairāk Performance Shares Performance akcijas ir akcijas, kuras vadītājiem un vadītājiem izsniedz tikai tad, ja uzņēmums sasniedz noteiktus atskaites punktus. vairāk Tas, kā ieguldītāji var veikt uzņēmuma padziļinātu pārbaudi, uzticamības pārbaude attiecas uz pētījumiem, kas veikti pirms līguma slēgšanas vai finanšu darījuma noslēgšanas ar citu pusi. vairāk Akcionāru vērtības nodošana (SVT) Akcionāru vērtības pārnešana ir rādītājs, kas paredzēts, lai akcionāriem palīdzētu noteikt, cik liela kapitāla kompensācija jāpiešķir darbiniekiem un vadītājiem. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru