Galvenais » banku darbība » Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS)

Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS)

banku darbība : Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS)
Federālās darbinieku pensionēšanās sistēmas (FERS) definīcija

Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma - FERS ir sistēma, kas stājās spēkā 1987. gadā un aizstāja Civildienesta pensiju sistēmu (CSRS) kā galveno ASV federālo civilo darbinieku pensionēšanās plānu. Pensijas pabalsti saskaņā ar FERS tiek uzkrāti trīs veidos: a) izmantojot sociālā nodrošinājuma pabalstus, b) izmantojot pamata pabalstu plānu, par kuru darbiniekam tiek prasīta nominālā summa, un c) izmantojot ietaupījumu uzkrājumu plānu (TSP), kas ietver automātiskas valdības iemaksas, darbinieku brīvprātīgās iemaksas un atbilstošās valdības iemaksas.

Izpratne par federālo darbinieku pensionēšanās sistēmu (FERS)

Pensijas pabalsti saskaņā ar FERS tiek strukturēti kā ikgadējie maksājumi un tiek izmaksāti pensionāriem darbiniekiem katru mēnesi, sākot ar mēnesi pēc viņu aiziešanas no valsts dienesta. Atbilstības un maksājuma summas ir atkarīgas no vecuma, darba gadiem un iemaksām plānā. Lai arī FERS bija mazāk dāsna nekā CSRS, FERS ir dāsnāka nekā daudzi korporatīvie plāni.

Federālajiem darbiniekiem, kas pieņemti darbā pēc 1983. gada, automātiski attiecas FERS, nevis CSRS. Saskaņā ar Brūkinga institūcijas datiem FERS maksā valdībai no 21, 2% līdz 25, 4% no algas. "Divas no trim FERS sastāvdaļām (sociālā drošība un TSP) ir pārnēsājamas un pārvietojas kopā ar darbinieku, kad viņš vai viņa maina darbu vai nu federālajā valdībā, vai ārpus tās. Divas sastāvdaļas (sociālā drošība un DB plāns) pieprasa darbiniekiem veikt iemaksas. TSP ir brīvprātīga, taču tā ir ļoti atkarīga no darbinieku iemaksām.

"Dalībnieki uzkrāj pabalstus noteikto pabalstu plānā lēnāk nekā CSRS. Pēc pēdējām FERS reformām darba ņēmēji uzkrāj pabalstu, kas vienāds ar 1 procentu gadā par nostrādāto gadu vai 1, 1 procentiem darba ņēmējiem, kuri pensionējas 62 gadu vecumā vai vēlāk, sasniedzot 20 vai 20 gadus. vairāk gadu darba. "

Plaša, nepietiekami finansēta pensionēšanās sistēma

CSRS pensionēšanās pabalstus nekad nav pilnībā finansējis no darba devēju un darbinieku iemaksām, un fondam ir nefinansētas saistības. Saskaņā ar Kongresa Pētniecības dienesta ziņojumu "Nefinansētā atbildība FY2013 bija USD 785, 0 miljardi. Saskaņā ar aktuāra aprēķiniem CSRDF nefondētā atbildība turpinās pieaugt līdz aptuveni FY2025, kad tā sasniegs maksimumu USD 834, 8 miljardu apmērā."

Tomēr ziņojumā norādīts, ka: "Sākot no šī brīža [FY2025], nefondētās saistības pastāvīgi samazināsies, un tiek paredzēts, ka tās tiks likvidētas līdz FY2090. Aktuārie aprēķini norāda, ka CSRS nefondētās saistības nerada draudus Tuvojošos 80 gadu laikā nav laika, kad tiek prognozēts, ka Civildienesta pensiju un invaliditātes fonda aktīvi beigsies. "

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Civildienesta pensionēšanās sistēma (CSRS) CSRS nodrošināja pensijas, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus lielākajai daļai ASV civildienesta darbinieku, kas strādā federālajā valdībā. vairāk IRS publikācija 721: Nodokļu rokasgrāmata ASV civildienesta pensionēšanās pabalstiem IRS publikācija 721: Nodokļu ceļvedis ASV civildienesta pensionēšanās pabalstiem Sīkāka informācija par ASV ienākuma nodokļa noteikumiem pensionāriem no federālā dienesta. vairāk Tiesas rīkojums, kas pieņemams apstrādei (COAP) Tiesas rīkojums, kas pieņemams apstrādei, federālā darbinieka bijušajam dzīvesbiedram piešķir visas valdības valdības pensijas plāna priekšrocības vai daļu no tām. vairāk Kas ir skolotāju pensionēšanās sistēma (TRS)? TRS ir valsts līmeņa organizāciju tīkls, kas kolektīvi pārvalda izglītības darbinieku pensijas un citus pensijas plānus. Vairāk Pensijas iemaksa Pensijas iemaksa ir iemaksa pensijas plānā, pirms nodokļu nomaksas vai pēc nodokļu nomaksas. vairāk Pārfinansēts pensiju plāns Pārāk finansēts pensiju plāns ir uzņēmuma pensiju plāns, kurā ir vairāk aktīvu nekā pasīvu. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru