Kāpēc Volstrītas samaksa strauji samazinās

Vidējā darba samaksa lielākajās Volstrītas firmās ir kritusies līdz līmenim pirms 2008. gada finanšu krīzes, neskatoties uz to, ka ASV bankas ir ieņēmušas rekordlielu peļņu, teikts detalizētā ziņojumā Bloomberg. Atalgojums var būt samazināts vēl vairāk, jo Federālo rezervju veiktā procentu likmju samazināšana draud bremzēt peļņas pieaugumu finanšu sektorā.

Pielāgotiem vidējās nominālās algas pieaugumam kopš 2007. gada, lielākie vidējās darba samaksas kritumi uz vienu darbinieku starp 12 lielākajām ASV un Eiropas bankām ir bijuši: 61% Goldman Sachs, 46% Credit Suisse, 36% Deutsche Bank, 34% Morgan Stenlijs - 32% UBS un 21% - JPMorgan. Vidējā koriģētā darba samaksa samazinājās par 14% visās 12 bankās, un vislielākie panākumi bija investīciju banku un vērtspapīru tirdzniecības personālam.

Cietis arī izpilddirektoru atalgojums, par ko liecina Goldman izpilddirektors Deivids Solomons. Kamēr viņa kompensācijas pakete 2018. gadā bija dūšīga 23 miljonu dolāru apmērā, 2007. gadā viņa priekšgājējs nopelnīja trīs reizes vairāk.

Nozīme ieguldītājiem

“Pēdējā desmitgadē bizness ir mainījies, ” kā aģentūrai Bloomberg sacīja Ričards Lipsteins, finanšu pakalpojumu prakses rīkotājdirektors personāla atlases firmā Gilbert Tweed International. “Tirgotāji ir cietuši vissmagāk, jo tirdzniecība nav tā, kā bija agrāk. Tagad darba vietas ir tehnoloģijās un mazumtirdzniecībā. Jūs varat pievienot vairāk darbinieku, bet tie nav tik augstu atalgojums kā tirgotāji, ”viņš piebilda.

Vidējā kompensācija vidēja līmeņa darbiniekiem vērtspapīru tirdzniecībā un institucionālajā tirdzniecībā ir uz pusi mazāka nekā tā bija 2007. gadā, tagad ir aptuveni USD 400 000 līdz 800 000 USD par vienu bankas darbā pieņemšanas firmu Sheffield Haworth, kā ziņo Bloomberg. Vidēja līmeņa investīciju baņķieriem atalgojums ir samazinājies par aptuveni trešdaļu, tagad tas ir no USD 600 000 līdz 950 000, savukārt vadošie direktori tagad nopelna par aptuveni 30% mazāk, vidēji no 1, 5 līdz 2 miljoniem USD šodien, par tiem pašiem avotiem.

“Joprojām pastāv spēcīga konkurence investīciju baņķieriem, jo ​​konsultatīvie veikaliņi ir sagrābuši lielu tirgus daļu un var nolaupīt izcilos talantus no lielajām bankām, ” kā aģentūrai Bloomberg sacīja Džūlians Bells, kurš vada ieguldījumu banku praksi Šefīldas Havaortā. “Tātad pilna servisa bankām joprojām ir jāmaksā vairāk, nekā viņi gribētu par saviem baņķieriem. Tas pats neattiecas uz tirgotājiem, jo ​​tirdzniecības ieņēmumi un rentabilitāte ir sarukuši, un, lai gūtu panākumus, jums joprojām ir vajadzīgas lielas bilances, ”viņš piebilda.

Nodokļu samazināšana un spēcīgi patērētāju izdevumi ir noveduši pie rekordlielas banku peļņas ASV, un Eiropas bankas ir palielinājušas kreditēšanu, atzīmē Bloomberg. Tomēr nozare strauji automatizējas, kas nozīmē, ka vidējā darba samaksa, visticamāk, neatgriezīsies pirmskrīzes līmenī. Turklāt mazākas firmas samazina risku, samazinot tirdzniecību par labu patērētāja bankām un bagātības pārvaldībai, kas abās jomās parasti rada daudz mazākas algas paketes.

Goldman Sachs, ir diversificējies no investīciju bankas un tirdzniecības uz klientu banku, kredītkartēm un darījumu pakalpojumiem. Credit Suisse uzsver bagātības pārvaldību un pārvieto dažādas funkcijas uz zemu cenu vietām, piemēram, Indiju un Poliju. 2010. gadā Deutsche Bank pievienoja 20 000 mazāk atalgotu darbinieku, iegādājoties vietējās mazumtirdzniecības banku Deutsche Postbank. Tikmēr gan Deutsche Bank, gan UBS grupa atkāpjas no Volstrītas, radikāli samazinot tirdzniecības un investīciju banku darbību.

Skatos uz priekšu

Paralēli FED veiktajam procentu likmju samazināšanas ciklam, banku peļņa, iespējams, cietīs līdz 2020. gadam, brīdina Zacks Equity Service. JPMorgan Chase & Co. (JPM) un Goldman Sachs Group Inc. (GS) ir starp tām lielajām bankām, kuras ir samazinājušas peļņas prognozes nākamajiem ceturkšņiem, atzīmē Zacks. Zemāki ienākumi neizbēgami nozīmē zemākas prēmijas un, iespējams, vēl lēnāku bāzes algu pieaugumu banku sektorā.