Bezdarba pieteikums
Bezdarba pieprasījums ir naudas pabalsta pieprasījums pēc atlaišanas no darba. Individuāla prasība valsts valdībai saņemt pagaidu maksājumus pēc darba zaudēšanas. Bezdarba prasību sauc arī par "bezdarba apdrošināšanas prasību" vai "bezdarba kompensācijas prasību".
Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments seko nedēļas bezdarbnieku prasību skaitam. Tas nodrošina gan sezonāli izlīdzinātus, gan sezonāli neizlīdzinātus atlīdzību numurus, kā arī uzskaita, kurās valstīs ir palielinājies vai samazinājies 1000 vai vairāk prasību. Šie dati tiek ziņoti plašsaziņas līdzekļos kā norāde uz valsts un valsts ekonomisko veselību.
Taustiņu izņemšana
- Bezdarba pieprasījums ir naudas pabalstu pieprasījums pēc atlaišanas.
- Uz pabalstiem var pretendēt darbinieki, kuri zaudē darbu savas vainas dēļ (atlaisti, slēgts bizness utt.).
- Darba devēji iemaksā bezdarba apdrošināšanas fondā, kuru pārvalda valsts.
Bezdarba pieprasījuma sadalīšana
Bezdarbnieka pabalsti tiek apmaksāti no valsts līdzekļiem, kas tiek iekasēti no darba devējiem bezdarba apdrošināšanas nodokļa veidā. Bezdarbnieka pabalstus izmaksā ierobežotu nedēļu skaitu, un tie ir paredzēti, lai maksātu mazāk, nekā darba ņēmējs maksātu darbā. Lai iesniegtu bezdarba prasību, darba ņēmējam ir jāatbilst noteiktiem kritērijiem. Piemēram, darba ņēmējiem, kuri saņem bezdarbnieka pabalstus, ir aktīvi jāmeklē darbs (un jāspēj to pierādīt), un viņiem jābūt atlaistiem, nevis jāpamet vai atlaisti.
Sākotnējais bezdarba pieprasījuma datums nosaka pabalsta gadu, kurā prasītājs var iesniegt iknedēļas prasības ..., kā arī bāzes periodu no prasības. Bāzes periods nosaka algas, kas tiks izmantotas prasītāja nedēļas un maksimālo pabalstu aprēķināšanai, un kuri darba devēji būs potenciāli atbildīgi par atmaksu vai atlīdzību par visiem pabalsta pieprasītājiem. Tikai pamata perioda darba devēji ir daļa no bezdarba pieprasījuma. Darba devējiem, kas nav bāzes laikposms, šādas atbildības nav.
Bezdarba prasības un datumi
Kad prasītājs iesniedz bezdarba prasību, tas ir ļoti svarīgi. Piemēram, apsveriet darba devēju, kurš martā algo darbinieku un ļauj viņam aiziet pēc 30 dienām. Ja prasītājs sākotnēji iesniedz datus pirms 1. aprīļa, tad bāzes periodā neietver ne attiecīgā gada pirmo ceturksni (notiekošais ceturksnis), ne iepriekšējā gada ceturto ceturksni (nokavējuma ceturksnis). Tas faktiski sastāv no ceturtā ceturkšņa gadā pirms gada pirms kārtējā gada un gada pirmajiem trim ceturkšņiem pirms kārtējā gada. Tomēr, tā kā darba devējs šajā bāzes periodā nav ziņojis par algām, tam nebūs finansiālas saistības ar prasību. Tas pats būtu piemērojams, ja prasītājs gaidītu līdz aprīlim, maijam vai jūnijam, lai iesniegtu sākotnējo prasību - tādā gadījumā bāzes periodā tiktu izlaists kārtējā gada otrais ceturksnis, kārtējā gada pirmais ceturksnis un tas sastāv no četriem iepriekšējā gada ceturkšņi. Ja bijušais darbinieks iesniedz sākotnējo prasību pēc kārtējā gada 30. jūnija, tad darba devējs varētu būt pamata perioda darba devējs, taču tā atbildība par atmaksu būtu ierobežota, jo tā būtu maksājusi tikai 30 dienu algu.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.