Gig Economy
GIG ekonomikā īslaicīgas, elastīgas darba vietas ir ierastas, un uzņēmumi mēdz pieņemt darbā neatkarīgus darbuzņēmējus un ārštata darbiniekus, nevis pilna laika darbiniekus. GIG ekonomika grauj tradicionālo pilnas slodzes darbinieku ekonomiku, kuri reti maina pozīcijas un tā vietā koncentrējas uz mūža karjeru.
Taustiņu izņemšana
- GIG ekonomika balstās uz elastīgiem, pagaidu vai ārštata darbiem, kas bieži ietver saikni ar klientiem vai klientiem, izmantojot tiešsaistes platformu.
- GIG ekonomika var dot labumu darba ņēmējiem, uzņēmumiem un patērētājiem, padarot darbu pielāgojamāku šī brīža vajadzībām un elastīga dzīvesveida pieprasījumam.
- Tajā pašā laikā koncertu ekonomikai var būt negatīvie punkti tradicionālo ekonomisko attiecību sabrukuma dēļ starp darbiniekiem, uzņēmumiem un klientiem.
Izpratne par GIG ekonomiku
GIG ekonomikā liels skaits cilvēku strādā nepilnu darba laiku vai pagaidu darbu. GIG ekonomikas rezultāts ir lētāki, efektīvāki pakalpojumi, piemēram, Uber vai Airbnb, tiem, kas vēlas tos izmantot. Tie, kas nenodarbojas ar tādu tehnoloģisku pakalpojumu izmantošanu kā internets, parasti ir palikuši no gig ekonomikas ieguvumiem. Pilsētām parasti ir visaugstāk attīstītie pakalpojumi, un tās ir visvairāk iesakņojušās koncertu ekonomikā.
Koncerta kategorijā ietilpst plašs pozīciju klāsts. Piemēram, papildu profesori un nepilna laika profesori ir līgumdarbinieki pretstatā profesoriem, kas pilda savus pienākumus vai strādā uz laiku. Koledžas un universitātes var samazināt izmaksas un pielāgot profesorus viņu akadēmiskajām vajadzībām, pieņemot darbā papildu profesorus un nepilna laika profesorus.
GIG ekonomikas faktori
Amerika ir ļoti veiksmīga, lai izveidotu GIG ekonomiku, un aplēses rāda, ka trešdaļa strādājošo jau ir ieguvušas dažus GIG resursus. Eksperti paredz, ka šis darba skaits pieaugs. Mūsdienu digitālajā pasaulē arvien biežāk cilvēki strādā attālināti vai no mājām. Tas atvieglo patstāvīgu darbu slēgšanu, jo daudziem no šiem darbiem nav nepieciešams, lai brīvmākslinieks ierastos birojā, lai strādātu. Darba devējiem ir arī plašāks pretendentu loks, no kuriem izvēlēties, jo viņiem nav jāpieņem darbā kāds cits, pamatojoties uz viņu tuvumu. Turklāt datori ir attīstījušies līdz tādam līmenim, ka tie var aizstāt darba vietas, ko cilvēki iepriekš veica.
GIG ekonomikas attīstību ietekmē arī ekonomiskie iemesli. Lielākoties darba devēji nevar atļauties pieņemt darbā pilnas slodzes darbiniekus, lai veiktu visu vajadzīgo darbu, tāpēc viņi pieņem darbā nepilna laika vai pagaidu darbiniekus, lai rūpētos par noslogotāku laiku vai konkrētiem projektiem. Darbinieka pusē cilvēki bieži uzskata, ka viņiem ir jāpārvietojas vai jāieņem vairākas pozīcijas, lai atļautos vēlamo dzīvesveidu. Cilvēki arī mēdz mainīt karjeru daudzas reizes savas dzīves laikā, tāpēc koncertu ekonomiku var uzskatīt par šīs parādības atspoguļojumu plašā mērogā.
GIG ekonomikas kritika
Neskatoties uz tā priekšrocībām, ir dažas negatīvas puses koncertu ekonomikā. Kaut arī ne visi darba devēji cenšas pieņemt darbā līgumdarbiniekus, giga ekonomikas tendence var apgrūtināt pilna laika darbiniekus pilnvērtīgi attīstīties karjerā, jo pagaidu darbiniekus bieži vien ir lētāk pieņemt un elastīgākus. Dažās nozarēs darba ņēmēji, kas dod priekšroku tradicionālajam karjeras ceļam un tam pievienotajai stabilitātei un drošībai, tiek izspiesti.
Dažiem darba ņēmējiem darba koncertu elastīgums faktiski var izjaukt darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, miega režīmu un ikdienas aktivitātes. Elastīgums gig ekonomikā bieži nozīmē, ka darba ņēmējiem ir jādara sevi pieejami jebkurā laikā, kad uzstājas, neatkarīgi no viņu citām vajadzībām, un viņiem vienmēr jāmeklē nākamais koncerts.
Faktiski gig ekonomikā strādājošie vairāk līdzinās uzņēmējiem nekā tradicionālie strādnieki. Lai gan tas var nozīmēt lielāku individuālā darba ņēmēja izvēles brīvību, tas nozīmē arī to, ka vienmērīga darba drošība ar regulāru atalgojumu, pabalstiem un ikdienas gaitām, kas raksturo darbu paaudzēm, ātri kļūst par pagātni. Tas nozīmē arī to, ka darba ņēmēji uzņemas daudz lielāku tirgus daļu, kas saistīta ar ekonomiskiem kāpumiem un kritumiem, mainīgajām tendencēm un neveiklām patērētāju vēlmēm, kuras tradicionāli uzņēmās kapitālistu uzņēmumu īpašnieki, kuri nodarbināja algotus darbiniekus. Dzīvesveids un pakļaušana riskam, kas rodas, kļūstot par uzņēmēju vai brīvmākslinieku, var vienkārši nebūt visiem.
Visbeidzot, pateicoties gigakontroles darījumu un attiecību mainīgajam raksturam, ilgtermiņa attiecības starp darbiniekiem, darba devējiem, klientiem un pārdevējiem var būt tendence sagrauties. Tas var novērst ieguvumus, kas rodas, veidojot ilgtermiņa uzticēšanos, ierasto praksi un zināšanas par klientiem un darba devējiem. Tas varētu arī atturēt ieguldījumus īpašos attiecību aktīvos, kurus citādi būtu izdevīgi veikt, jo neviena no pusēm nav pamudināta ieguldīt ievērojamos ieguldījumos attiecībās, kas ilgst tikai līdz nākamā koncerta nākšanai.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.