Grāmatveža darba apraksts un vidējā alga

Grāmatvedis ir izplatīta karjeras izvēle tiem, kam ir analītisks domājums un vēlme strādāt ar biznesa vai personīgiem finanšu datiem. Grāmatvedis galvenokārt sniedz padziļinātu finanšu dokumentu analīzi un precīzu pārskatu sagatavošanu, kas parasti tiek papildināti kā finanšu direktors (CFO) vai uzņēmuma finanšu departaments. Grāmatveži arī tieši sadarbojas ar privātpersonām, lai pārskatītu finanšu dokumentus nodokļu deklarēšanai. Indivīdam, kurš apmācīts kā grāmatvedis, ir iespēja strādāt mazā, vidējā vai lielā sabiedriskā vai privātā sektora uzņēmumā, kā neatkarīgam savā firmā vai kā konsultantam vai darbuzņēmējam uzņēmumos vai bezpeļņas organizācijās.

Darba apraksts

Grāmatvedis izmanto izglītību vai pieredzi uzņēmējdarbības, finanšu vai grāmatvedības jomā, lai pārbaudītu finanšu pārskatu pareizību. Grāmatveži nodrošina, ka visi finanšu ieraksti un pārskati, piemēram, bilance, ienākumu un zaudējumu pārskats, naudas plūsmas pārskats un nodokļu deklarācija, ir saskaņā ar federālajiem likumiem un noteikumiem un vispārpieņemtajiem grāmatvedības principiem (GAAP). Grāmatveži arī apkopo informāciju, kas nepieciešama, lai sagatavotu ierakstus uzņēmuma pārskatos, piemēram, virsgrāmatu, un viņi laika gaitā dokumentē biznesa finanšu darījumus. Šo informāciju izmanto nedēļas, mēneša, ceturkšņa vai gada noslēguma pārskata un izmaksu uzskaites ziņojumu sagatavošanai. Grāmatvežiem ir jānovērš arī jebkādas neatbilstības vai neatbilstības, ko viņi konstatē ierakstos, pārskatos vai dokumentētos darījumos. Parasti viņi ievēro noteiktas grāmatvedības kontroles procedūras, izmantojot grāmatvedības sistēmu vai programmatūru.

Grāmatvežiem papildus finanšu ierakstu un pārskatu analīzei bieži tiek uzticēti citi ar finansēm saistīti uzdevumi. Papildu darba pienākumos ietilpst grāmatvedības kontroles procedūru vai programmatūras programmu efektivitātes uzraudzība, lai pārliecinātos, ka tās ir atjauninātas ar federālajiem un pavalsts noteikumiem. Grāmatvežiem ir uzdots arī sniegt ieteikumus dažādiem departamentiem vai C-suite darbiniekiem par uzņēmuma resursu un procedūru efektīvu izmantošanu. Šie ieteikumi ir domāti, lai sniegtu risinājumus potenciāli dārgām biznesa finansiālām problēmām vai problēmām. Dažos gadījumos grāmatvežiem ir arī uzdots sagatavot un pārskatīt rēķinus klientiem un pārdevējiem, lai palīdzētu savlaicīgi samaksāt nesamaksātos atlikumus. Algu saraksta saskaņošana, līgumu un pasūtījumu pārbaude, uzņēmuma budžeta veidošana un finanšu modeļu vai prognožu izstrāde var būt arī daļa no grāmatveža pastāvīgajiem pienākumiem.

Papildus šiem pienākumiem grāmatveži sagatavo un iesniedz nodokļus uzņēmumiem un privātpersonām. Viņi analizē visus uzņēmuma aktīvus, nopelnītos un samaksātos ienākumus vai paredzamos izdevumus un saistības, lai sasniegtu gada kopējo nodokļu saistības. Sagatavojot un iesniedzot gan uzņēmumu, gan atsevišķus nodokļus, grāmatvežiem paredzēts sniegt detalizētu nodokļu efektivitātes vai neefektivitātes analīzi un sniegt ieteikumus, kā nākotnē samazināt kopējās nodokļu saistības.

Izglītība un apmācība

Kaut arī grāmatvedības joma ir plaša, lielākajai daļai darba devēju ir nepieciešams bakalaura grāds grāmatvedībā vai uzņēmējdarbībā, koncentrējoties uz grāmatvedības kursu veidošanu. Ir dažas sākuma līmeņa grāmatvedības darba iespējas, kas nav tik stingras, lai darba sākšanai būtu nepieciešams tikai asociētais grāds. Absolventa grāds ir izdevīgs, lai lielā vidējā amatā iegūtu vidējā un augstākā līmeņa amatu.

Papildus formālās izglītības prasībām grāmatvedības jomas indivīdiem jāveic uzlabotas grāmatvedības sertifikācijas, lai sevi pozicionētu kā jomas ekspertus. Valsts grāmatvedības prakse prasa nokārtot sertificēta valsts grāmatveža (CPA) sertifikācijas eksāmenu un izpildīt tālākizglītības kredītnostādnes valstī, kurā grāmatvedis ir licencēts. CPA eksāmenu veido četras atšķirīgas sadaļas, kurās ietilpst uzņēmējdarbības tiesības un profesionālie pienākumi, audits, grāmatvedība un nodokļu atskaitīšana, vadības grāmatvedība, valdības un bezpeļņas organizāciju grāmatvedība, kā arī finanšu uzskaite un pārskati uzņēmējdarbības uzņēmumiem. Lai arī eksāmens katrā jurisdikcijā ir vienāds, tam var būt vajadzīgas papildu izglītības prasības vai darba pieredze.

Grāmatveži, kas vēlas uzlabot savu karjeru, var veikt arī citas brīvprātīgas sertifikācijas, piemēram, sertificēta vadības grāmatveža (CMA), sertificēta iekšējā revidenta (CIA) vai sertificēta valsts grāmatveža (CPB) sertifikāciju. Katram iecelšanai ir dažādas priekšnoteikumu prasības, ieskaitot iepriekšējo izglītību un karjeras pieredzi. Turklāt šiem sertifikātiem ir tālākizglītības prasības, kas jāizpilda ik pēc dažiem gadiem.

Prasmes

Veiksmīga grāmatveža karjera nav balstīta tikai uz sasniegumiem izglītībā vai nozīmēšanā. Grāmatvedības pozīcijas ir vislabāk piemērotas personām, kuras apstrādā informāciju analītiski. Turklāt, lai pārskatītu finanšu pārskatus un ierakstus, ir jāpievērš liela uzmanība detaļām, un ir lietderīgi pārzināt grāmatvedības programmatūru, piemēram, QuickBooks, un izklājlapu programmas, piemēram, Excel. Tā kā grāmatvežiem ir jādalās analīzē un jāsniedz ziņojumi ar citiem nefinanšu departamentiem un viņu uzņēmumu augsta līmeņa vadītājiem, spēcīga komunikācija un starppersonu prasmes var palīdzēt saglabāt veiksmīgu karjeru.

Alga

Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem valsts vidējā gada alga personai, kas ieņem grāmatveža amatu, ir USD 63, 550 jeb USD 30, 55 stundā. Grāmatveži ar minimālu pieredzi vai sākuma līmenī sāk tuvāk USD 31 000, savukārt pieredzējuši grāmatveži var nopelnīt vairāk nekā USD 100 000 gadā. Personas, kas strādā vidējos un lielos uzņēmumos, parasti nenopelna prēmijas un komisijas. Viņiem tomēr var būt pieejami darbinieku pabalsti, piemēram, iemaksas pensijas plānā, grupas veselības apdrošināšana vai atlīdzība par bērnu kopšanu, kas katru gadu palielina kopējos ienākumus. Turklāt lieliem uzņēmumiem ir tendence sniegt finansiālu palīdzību vai atlīdzināt izdevumus, kas saistīti ar konkrētas darba vietas sertifikātu iegūšanu. Grāmatveži, kas strādā patstāvīgi vai kā konsultanti, var palielināt savus gada ienākumus, uzņemot papildu klientus pēc komisijas vai uz maksas balstīta modeļa, taču lielākiem uzņēmumiem piesaistītās papildu priekšrocības var nebūt pieejamas.