Sekojiet savām kaislībām, un veiksme sekos

Neatkarīgi no tā, vai indivīds apsver maza biznesa uzsākšanu vai vienkārši to, kādu karjeras ceļu izvēlēties, ir svarīgi, lai indivīds sekotu viņu aizraušanās. Kaut arī tādas īpašības kā spēcīgas vērtības, talants, ambīcijas, intelekts, disciplīna, neatlaidība un veiksme veicina biznesa un karjeras panākumus, aizraušanās bieži var radīt vislielākās atšķirības no visām.

Panākumu patiesā nozīme

Pirms definēt aizraušanos un izskaidrot tās nozīmi, mums vispirms ir jāizpēta veiksmes patiesā nozīme. Parasti tiek uzskatīts, ka panākumi ir saistīti ar lielām bagātības summām vai augstu slavas līmeni, taču patiesie panākumi nav saistīti tikai ar naudu.

Panākumi ir vai ir jādefinē kā kaut kā vēlama sasniegšana. Tas, ko visvairāk vēlas cilvēki, pat vairāk nekā nauda, ​​ir lepoties ar sasniegumiem un rīcību. Īpaši tas attiecas uz darbu. Ja indivīdam ir aizraušanās, pastāv lielāka iespējamība, ka sekos nauda un lepnums, jo uzņēmumā ieguldītais laiks un pūles nāk ar entuziasmu un dedzību.

Kāpēc kaislība ir tik svarīga?

Ja ir entuziasms un lepnums, izturība ir vieglāk sastopama šķēršļu novēršana. Lepnums un pārliecība veicina pozitīvu skatījumu, kas veicina problēmu risināšanu un grūtību pārvarēšanu, kas noteikti rodas biznesa uzsākšanas vai karjeras izaugsmes procesā. Turklāt, jo vairāk entuziasma ir cilvēkam, jo ​​vairāk tieksies smagi strādāt pie sevis pilnveidošanas, palielinot indivīda iespējas gūt panākumus.

Skatīt arī: 10 lielākie uzņēmēji

Mūsu laika ikonas

Stīvs Džobss

Viens no veiksmīgākajiem uzņēmumiem mūsdienu pasaulē ir Apple. Apple ievērojamākais līderis bija bijušais izpilddirektors, vēlākais Stīvs Džobss. Karmīna Gallo uzrakstīja rakstu ar nosaukumu "Stīva Džobsa septiņi panākumu principi", kurā aprakstīti septiņi galvenie faktori, kas ir atbildīgi par darba panākumiem. Raksta pamatā ir vairākas intervijas ar Apple darbiniekiem un pašu Stīvu Džobsu. Pirmais rakstā uzskaitītais princips ir: "Dari to, kas tev patīk". Stīvs Džobss ticēja kaislības spēkam un reiz teica: "Cilvēki ar aizrautību var mainīt pasauli uz labo pusi." Džobss apgalvoja, ka aizraušanās ar darbu ir ļoti atšķirīga.

Kriss Gārdners

Kriss Gārdners, savulaik bezpajumtnieks, kļuva par daudzmiljonāru biržas mākleri un tika demonstrēts filmā “Laimes vajāšana”, kas, pēc viņa domām, bija panākumu noslēpums. Pēc Gārdnera teiktā, noslēpums ir "atrast kaut ko tādu, kas jums patīk darīt tik daudz, ka jūs nevarat gaidīt, kamēr saule uzleks, lai visu darītu no jauna". Viņš skaidro, ka visvairāk iedvesmojošie vadītāji ir tie, kuri nestrādā, bet turpina aicinājumu.

Marks Zuckerbergs

Facebook izpilddirektors Marks Zuckerbergs ir mainījis pasauli, kurā mēs dzīvojam. Deivida Kirkpatrika grāmatā “Facebook efekts: stāsts par sabiedrību, kas savieno pasauli” Kirkpatriks uzskaita, kas, viņaprāt, ir Zuckerberga īpašības, kas noveda pie viņa panākumiem. Viens no šiem raksturlielumiem ir viņa aizraušanās sekošana - nevis nauda. Zuckerbergs iesaka "sekot savai laimei", izmantojot loģiku, ka pat tad, ja jūs nebeidzat nopelnīt laimi, jūs vismaz darīsit to, kas jums patīk.

SKATIET: 6 miljonāru iezīmes, kuras varat pieņemt

Vorens Bafets

Vorens Bafets, pazīstams kā “Omaha Oracle” un, iespējams, viens no visu laiku lielākajiem investoriem, atklāj savus veiksmīgas investīciju noslēpumus. Bet pat Bafets zina, ka panākumiem ir vairāk nekā naudai. Parādes rakstā "10 veidi, kā kļūt bagātam: Vorena Bafeta noslēpums, kas var jums noderēt", Bafets savu padomu sarakstu noslēdz ar: "Zini, ko veiksme patiesībā nozīmē". Viņš skaidro, cik svarīgi ir atrast to, kas tieši piešķir patieso nozīmi un kas katru dienu padara nozīmīgu. Tam vajadzētu būt indivīda centienu uzmanības centrā.

Tas nekad nav par vēlu

Lielākā daļa amerikāņu ir neapmierināti ar savu darbu. Pēc Gallup teiktā, 85% darbinieku ir aktīvi atvienoti no darba [1]. Nepieciešamība pēc veselības aprūpes un stabili ienākumi ir iemesli, kuru dēļ daudzi amerikāņi jūtas spiesti palikt tur, kur atrodas. Tomēr, ja cilvēkam ir veids, kā orientēties finanšu šķēršļos un turpināt savu aizraušanos nišas jomā, smags darbs un panākumi varētu nākt vieglāk, nekā tiek pieņemts. Baudīt paveikto darbu savā ziņā ir daudz svarīgāk nekā turēt lielu bankas kontu.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...