Kādas ir korporatīvās sociālās atbildības galvenās tendences?

Tā kā patērētāji palielina spiedienu, cenšoties izdarīt atbildīgāku izvēli, kā arī ierobežojot arvien sarūkošos dabas resursus, arvien vairāk uzņēmumu iekļauj ilgtspējīgas stratēģijas un pieņem sociāli atbildīgāku praksi. Galvenās tendences korporatīvās sociālās atbildības jomā ietver lielāku pārredzamību, ieguldījumus zaļajās tehnoloģijās, vietējās sabiedrības un darbinieku iesaisti un ekonomiskās nevienlīdzības atzīšanu.

Pieprasījums pēc informācijas atklāšanas

Daļēji reaģējot uz pastiprinātu regulatīvo uzraudzību, daļēji arvien pieaugošās gandrīz tūlītējās informācijas pieejamības dēļ un daļēji patērētāju un akcionāru prasību dēļ, uzņēmumi kļūst pārredzamāki savā darbībā. Uzņēmējdarbības modeļa ietvaros, kas aptver korporatīvo sociālo atbildību, uzņēmumi apmainās ar vairāk informācijas par vidi, sociālo jomu un pārvaldību.

Jaunu resursu radīšana

Pagājuši ir nemierīgo resursu izmantošanas dienas bez jebkādas atbildības vai pārdomām par to papildināšanu. Tā kā pieejamie dabas resursi tiek strauji noplicināti, tā vietā, lai vienkārši pārietu pie nākamā materiālu avota, fosilā kurināmā un lēti pieejama darbaspēka, sociāli atbildīgi uzņēmumi investē zaļajās tehnoloģijās un izstrādā alternatīvus resursus.

Globālie uzņēmumi, kas darbojas lokāli

Pat uzņēmumi, kas darbojas globālā līmenī, atzīst vietējo tirgu un piegādes ķēžu vērtību. Arī korporatīvās sociālās atbildības iniciatīvas aktīvi mēģina iesaistīties darbībās, kas nāk par labu vietējām kopienām, kā arī sniedz peļņu korporācijai. Šie centieni ir saistīti ar mēģinājumiem iesaistīt darbiniekus. Mikro brīvprātīgums ir jauna tendence, kas ļauj darbiniekiem brīvprātīgi iesaistīties un dot pozitīvu ieguldījumu ar minimālām laika saistībām.

Investīcijas darbiniekiem

Tā kā ekonomiskās nevienlīdzības jautājums tiek izvirzīts daudzu politisko debašu priekšplānā, tas arvien vairāk tiek uzspiests uz korporācijām. Darbinieku atalgojuma un ekonomiskā sloga nevienlīdzības atzīšana ir tendence progresīvākajos uzņēmumos. Viena no galvenajām tendencēm uzņēmumu sociālajā atbildībā ir paaugstināt atalgojuma likmes darbiniekiem ar viszemāko ienākumu līmeni.