Sociālais uzņēmums
Sociālais uzņēmums vai sociālais bizness tiek definēts kā bizness, kuram ir specifiski sociālie mērķi, kas kalpo tā galvenajam mērķim. Sociālie uzņēmumi cenšas palielināt peļņu, vienlaikus palielinot ieguvumus sabiedrībai un videi. Viņu peļņa galvenokārt tiek izlietota sociālo programmu finansēšanai.
Izpratne par sociālajiem uzņēmumiem
Sociālā uzņēmuma koncepcija tika izstrādāta Lielbritānijā 70. gadu beigās, lai stātos pretī tradicionālajam komerciālajam uzņēmumam. Sociālie uzņēmumi pastāv privātā un brīvprātīgā sektora krustojumā. Viņi cenšas līdzsvarot darbības, kas sniedz finansiālus ieguvumus, ar sociāliem mērķiem, piemēram, nodrošinot mājokli ģimenēm ar zemiem ienākumiem vai apmācību darbā.
Finansējumu galvenokārt iegūst, pārdodot preces un pakalpojumus patērētājiem, lai gan daļu finansējuma iegūst ar dotācijām. Tā kā peļņas palielināšana nav galvenais mērķis, sociālais uzņēmums darbojas savādāk nekā parasts uzņēmums.
Kaut arī peļņas gūšana nav galvenā sociālā uzņēmuma motivācija, ieņēmumiem joprojām ir būtiska loma uzņēmuma ilgtspējā. Ilgtspējīgi ienākumi atšķir sociālo uzņēmumu no tradicionālās labdarības organizācijas, kuras sociālā misija ir atkarīga no ārējiem līdzekļiem. Šis mērķis nenozīmē, ka sociālie uzņēmumi nevar būt rentabli; tas vienkārši nozīmē, ka viņu prioritāte ir peļņas reinvestēšana savā sociālajā misijā, nevis līdzekļu izmaksa akcionāriem.
Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (ESAO) norāda, ka sociālie uzņēmumi ir aktīvi iesaistīti, aktīvi iesaistītas ieinteresētās personas un minimālais algoto darbinieku skaits.
Taustiņu izņemšana
- Sociālais uzņēmums ir bizness ar sociāliem mērķiem, kas kalpo tā galvenajam mērķim.
- Peļņas palielināšana nav sociālā uzņēmuma galvenais mērķis, kā tas ir tradicionālajā biznesā.
- Atšķirībā no labdarības organizācijas, sociālie uzņēmumi cenšas gūt ienākumus, kas finansē viņu sociālos cēloņus.
- Attiecībā uz nodarbinātību priekšroka dodama darba meklētājiem no riska kopienām.
Īpaši apsvērumi
Sociālo uzņēmumu darbinieki nāk no dažādām vidēm, bet priekšroka tiek dota tiem, kuri ir no sabiedrības riska grupām. To skaitā ir ilgstoši bezdarbnieki, tie, kas vēsturiski ir strādājuši darba vietās, kur viņiem neoficiāli maksāja algu, kā arī atstumto grupu locekļi. Sociālais uzņēmums var censties nodrošināt iztikas minimumu, kas lielākajā daļā pilsētu pārsniedz minimālo algu. Dažreiz uzņēmuma noteiktais sociālais mērķis var būt darbinieku piesaistīšana no riska grupām.
Sociālais uzņēmums salīdzinājumā ar sociālo uzņēmējdarbību
Sociālo uzņēmumu nedrīkst sajaukt ar sociālo uzņēmējdarbību, kurai ir tendence koncentrēties uz indivīdiem, kuri izstrādā risinājumus sociālajām un vides problēmām, izmantojot esošās uzņēmējdarbības metodes un stratēģijas. Sociālie uzņēmēji meklē inovatīvus veidus un darbojas, lai virzītu pārmaiņas, turpretī sociālie uzņēmumi veidojas, lai īstenotu uzņēmējdarbības mērķi un risinātu sabiedrības vajadzības, izmantojot savu komercdarbību.
Sociālā uzņēmuma piemēri
Daudzi sociālie uzņēmumi veiksmīgi palielina sociālās labklājības uzlabojumus. Piemēram, Vorbijs Pārkers ir amerikāņu briļļu mazumtirgotājs, kurš katram pārdotajam pāri ziedo brilles kādam, kam tas nepieciešams. Toms, mazumtirgotājs Kalifornijā, līdzīgi ir apņēmies ziedot apavu vai saulesbriļļu pāri par katru pārdoto pāri. Arī Climate Smart apmāca uzņēmumus un dod viņiem programmatūras rīkus, kas ļauj tiem izsekot un samazināt siltumnīcefekta gāzu emisijas.
Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.