Galvenais » brokeri » Definēts godīgu darba standartu likums

Definēts godīgu darba standartu likums

brokeri : Definēts godīgu darba standartu likums

Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) ir ASV likums, kura mērķis ir aizsargāt darba ņēmējus pret noteiktu negodīgu atalgojuma praksi vai darba noteikumiem. Tādējādi FLSA nosaka dažādus darba noteikumus attiecībā uz nodarbinātību starpvalstu tirdzniecībā, ieskaitot minimālo algu, prasības par virsstundu samaksu un bērnu darba ierobežojumus. Taisnīgu darba standartu likums, kas tika pieņemts 1938. gadā, bet ir piedzīvojis daudzas izmaiņas, jo ir viens no vissvarīgākajiem likumiem, kas jāsaprot darba devējiem, jo ​​tajā ir noteikts plašs noteikumu klāsts darbam ar darbiniekiem.

Likuma par godīgiem darba standartiem (FLSA) pārkāpšana

Likums par godīgiem darba standartiem nosaka, kādos gadījumos darbinieki ir "pulkstenī" un kuri nav apmaksāti. Pastāv arī izstrādāti noteikumi par to, vai darbinieki ir atbrīvoti vai nav atbrīvoti no Likuma par godīgiem darba standartiem virsstundu noteikumiem. FLSA pieprasa par virsstundu apmaksu 1, 5 reizes pārsniegt parasto stundas likmi ("pusotru laiku") par visām stundām, kas septiņu dienu darba nedēļas laikā nostrādājušas vairāk nekā 40 stundas.

Taisnīgu darba standartu likums attiecas uz darbiniekiem, kurus nodarbina darba devējs un kuri nodarbojas ar starpvalstu tirdzniecību vai preču ražošanu tirdzniecībai vai kurus nodarbina uzņēmums, kas nodarbojas ar tirdzniecību vai preču ražošanu tirdzniecībai. Tas neattiecas uz neatkarīgiem darbuzņēmējiem vai brīvprātīgajiem, jo ​​viņus neuzskata par darbiniekiem. Uz darba devējiem, kuru bruto pārdošanas apjomi vai citi darījumi ir vismaz 500 000 USD gadā, attiecas FLSA prasības, kas nozīmē, ka viņu darbinieki ir tiesīgi saņemt FLSA aizsardzību.

Likums par godīgiem darba standartiem: atbrīvots un bez atbrīvojuma

Darbinieki tiek iedalīti divās kategorijās saskaņā ar FLSA: atbrīvoti un bez atbrīvojumiem. Darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, ir tiesības uz samaksu par virsstundām, savukārt atbrīvotajiem darbiniekiem nav. Lielākā daļa darbinieku, uz kuriem attiecas FLSA, nav atbrīvoti. Uz dažiem stundas darbiniekiem neattiecas FLSA, bet gan citi noteikumi. Piemēram, dzelzceļa darbiniekus reglamentē Dzelzceļa darba likums, bet kravas automašīnu vadītājus - Likums par autotransportētāju.

Likums par godīgiem darba standartiem un darba ņēmējiem

Darbiniekus (vadošos darbiniekus, profesionālos un administratīvos darbiniekus), kas saistīti ar virsstundām, neaizsargā FLSA noteikumi. Lauksaimniekus var uzskatīt par kopīgiem darbiniekiem, ko nodarbina darbuzņēmējs, kurš pieņem darbā, organizē, pārvadā un maksā viņiem, un lauksaimnieku, kuram nepieciešami viņu pakalpojumi un kas maksā darbuzņēmējam par viņu pakalpojumiem. Šādās situācijās redzams, kā darba devēji nepatiesi klasificē šādus darbiniekus kā brīvprātīgos, ja tie atbilst FLSA sniegtajam "darbinieka" aprakstam.

FLSA nosaka arī pamatus, kā jāizturas pret darba vietām, kuras galvenokārt kompensē ar izgāšanu. Šādā gadījumā darba devējam ir jāmaksā darbiniekam minimālā alga, ja vien viņš regulāri nesaņem USD 30 mēnesī no piemaksām. Ja šī darbinieka atalgojums (ieskaitot padomus) nav vienāds ar minimālo algu, darba devējam ir jāsedz starpība. Šādiem darbiniekiem vai nu jāsaņem visi viņu padomi, vai arī viņi jāiekļauj tipogrāfijā, kurai FLSA nosaka vadlīnijas. Bushes zēnus ir paredzēts iekļaut dzeramnaudas fondā saskaņā ar FLSA noteikumiem, jo ​​klientam ir redzama viņu darba būtība.

Godīgu darba standartu likuma noteikumi un ievērošana

ASV Darba departaments sniedz atsauces rokasgrāmatu, lai palīdzētu ievērot Likumu par godīgiem darba standartiem. Likums, kas veido pamatu FLSA, ir atrodams Amerikas Savienoto Valstu kodeksa 29. sadaļā, kas atrodas 8. nodaļas 203. apakšiedaļā. Informāciju par FLSA pārklājumu var atrast šeit.

Investīciju kontu salīdzināšana Piegādātāja nosaukums Apraksts Reklāmdevēja atklāšana × Piedāvājumi, kas parādās šajā tabulā, ir no partnerībām, no kurām Investtopedia saņem kompensāciju.

Saistītie noteikumi

Neatbrīvojošs darbinieks Neatbrīvojošs darbinieks ir tas, kurš saskaņā ar federālo likumu par godīgiem darba standartiem (FLSA) ir tiesīgs nopelnīt vismaz minimālo algu un saņemt virsstundas. vairāk Kas ir minimālā alga Minimālā alga ir likumīgi noteikta minimālā stundas algas cena, zem kuras darba ņēmējiem, kas nav atbrīvoti no darba, nedrīkst piedāvāt vai pieņemt darbu. vairāk Kas ir atbrīvots darbinieks? Atbrīvotais darbinieks attiecas uz darbinieku kategoriju. Ko nozīmē termins? Uzziniet vairāk par atbrīvoto darbinieku šeit. more Back Pay Atalgojums ir algas un citu pabalstu summa, kuru darbinieks apgalvo, ka ir parādā pēc nelikumīgas izbeigšanas. vairāk Darba departaments (DOL) Darba departaments ir kabineta līmeņa ASV aģentūra, kas atbild par federālo darba standartu ieviešanu. vairāk Nodarbinātības izbeigšana Nodarbinātības izbeigšana attiecas uz darbinieka līguma izbeigšanos ar uzņēmumu neatkarīgi no tā, vai darba ņēmējs to izbeidz brīvprātīgi. vairāk partneru saišu
Ieteicams
Atstājiet Savu Komentāru